第200章 考察（2/2）

“马总，您看，这里是我们区早期发展的一些传统工业企业。坦白说，这部分产业的能级和形态，与我们对光明区的新定位是有差距的。下一步，我们将通过政策引导、升级改造或者置换搬迁等方式，逐步推动这些区域的转型升级，为高新技术产业发展腾出更多空间和资源。”

这种不回避问题、直面挑战的坦诚态度，反而赢得了企鹅考察团成员的认可。

行程的最后一站，安排在了光明区政务服务中心。这里，孙连城和丁义珍安排了一个特别的环节——模拟体验为企鹅项目量身定制的“极简审批”绿色通道。

在专门设置的窗口，工作人员现场演示了如何通过线上平台提交材料，如何触发并联审批流程，并展示了系统内部设定的30个工作日倒计时监控界面。

“马总，祁市长之前向您承诺的30个工作日审批时限，不仅仅是一个口号。”孙连城解释道，“我们已经重构了审批流程，建立了跨部门协同机制，并且将这个时限要求嵌入了政务服务系统，实行超时预警和问责。确保承诺能够兑现。”

丁义珍也在一旁补充介绍了人才服务专窗的功能，表示可以为企鹅引进的人才提供“一站式”的落户、住房、子女入学等配套服务。

这个环节的设置，直观、有力地印证了昨晚祁同伟关于效率和服务的承诺，让小马哥团队感受到了京州政府推动改革的决心和执行力。

考察结束后，午餐安排在区政府食堂的一个包间，采用自助餐形式，便于交流。

席间，气氛更加轻松活跃。小马哥主动提到了对上午考察的印象：

“祁市长，孙市长，丁区长，非常感谢各位今天的周密安排和详细介绍。通过一上午的实地走访，我感触很深。”

他放下筷子，认真地说：“首先，京州市和光明区对发展高新技术产业的决心和清晰的规划，给我们留下了非常深刻的印象。这不仅仅是写在纸上的蓝图，我们已经看到了很多实实在在的行动和投入。”

“其次，政府在服务效率和配套保障方面的创新举措，比如那个‘绿色通道’和人才服务专窗，非常务实，直接回应了我们企业关心的一些核心痛点。这增强了我们的投资信心。”

他话锋一转，也提出了一些关切：“当然，我们也注意到，光明区在高端人才储备、特别是与我们业务高度匹配的顶尖技术人才方面，可能与一线城市还存在一定差距。同时，整个区域的创新生态和产业氛围，也需要一个培育和聚集的过程。”

他的评价客观中肯，既肯定了优势，也指出了挑战。

祁同伟认真倾听，然后回应道：“马总提出的问题非常关键，也是我们正在着力解决的重点。关于人才，我们除了加大引进力度，也将推动本地高校和科研院所进行学科优化和联合培养。关于创新生态，我们计划引入更多的风险投资、举办高水平的行业论坛、打造开放共享的研发平台，就像栽下一棵梧桐树，吸引金凤凰来栖。这需要时间，但我们已经起步，并且会坚定不移地走下去。”

孙连城和丁义珍也分别就人才政策和生态打造的具体计划做了补充说明。

午餐在积极务实的交流中结束。下午，企鹅考察团将进行内部讨论，并与光明区相关部门进行更深入的技术层面对接。

送小马哥回酒店休息后，祁同伟、孙连城等人留在区政府开了个简短的总结会。

“连城，义珍，今天上午的考察，整体效果不错。”祁同伟肯定道，“马总他们的反馈是积极的，但也指出了实实在在的问题。接下来，你们要把人才和创新生态这两篇文章做深做细，拿出更具体的、可操作的方案来。对接工作要持续跟进，保持热度。”

“是，祁市长/老领导！”孙连城和丁义珍齐声应道。

祁同伟知道，考察的顺利只是第一步，真正的考验在于后续的谈判和落实。但今天，京州已经成功地向企鹅公司，也向外界，展示了其发展高新技术产业的“速度”与“诚意”。