第222章 副会长席位的明争（2/2）
林晚月不慌不忙：“投入确实大，但可以分步实施。第一期先建两个中心，一个在北京，一个在省城。师资方面，我想请退休的老师傅出山，给他们发顾问费。学员选拔公开透明，毕业后优秀者推荐到各大酒店，或者支持他们创业。”
“创业？”王守义挑眉，“开餐馆可不容易。”
“所以我们设计了配套的创业扶持计划。”林晚月调出平板电脑上的方案，“包括小额贷款、品牌授权、供应链支持。不是让他们单打独斗，而是抱团发展。”
王守义仔细看着方案，良久才说：“你想得很周到。但你要知道，协会里很多人担心的不是计划好不好，而是...”
他顿了顿：“而是你太年轻，又是女性，还是‘外人’。他们怕你上来之后，会动他们的奶酪。”
这话说得直白。林晚月点头：“我明白。但改革总是要触动利益的。如果因为怕得罪人就不做，那协会永远只能原地踏步。”
王守义看着林晚月，眼中闪过欣赏：“周老没看错人。这样吧，选举的事，我会保持中立。但你的计划，只要理事们通过，我会全力支持实施。”
这已经是最好的结果了。秘书长在选举中保持中立，就等于不给她设置障碍。
拜访完所有理事，回到四合院时已是深夜。林晚月累得几乎虚脱，但精神却很亢奋。
沈逸飞汇总了反馈：“支持率初步测算，能拿到二十票左右，还差四票。关键是那十四个中间派，他们的态度很暧昧。”
楚清欢递上一份名单：“我打听到，这十四个人里，有五个是各地餐饮协会的负责人，他们关心的是计划能给地方带来什么好处；有四个是高校的教授，看重学术价值；还有五个是企业家，更关注经济效益。”
“那就对症下药。”林晚月强打精神，“给地方协会承诺资源倾斜，给教授提供研究课题，给企业家创造合作机会。明天开始第二轮拜访，重点攻坚这十四个人。”
就在这时，院门又被敲响了。这么晚了，会是谁？
开门一看，竟是陆北辰。他风尘仆仆，肩上还落着未化的雪花。
“你怎么来了？”林晚月又惊又喜。
“听说你这几天在打硬仗，过来看看。”陆北辰走进院子，看了眼桌上堆积如山的资料，“还没休息？”
“快结束了。”林晚月给他倒热水，“省城那边怎么样？”
“一切正常。北辰文枢项目封顶了，周建军在筹备封顶仪式。”陆北辰喝了口水，“倒是你这边，我听到些风声。”
“什么风声？”
“李怀远在联络其他理事，想推另一个人参选副会长。”陆北辰说，“是他徒弟的儿子，在国宾馆当厨师长，三十八岁，资历比你厚。”
林晚月心中一沉。竞争对手出现了，而且背景深厚。
“那人怎么样？”
“技术不错，但思想保守，完全站在李老那边。”陆北辰说，“如果选上，青年厨师培养计划很可能被搁置。”
楚清欢急道：“那我们得赶紧想办法！”
“办法有，但需要冒险。”陆北辰看向林晚月，“你敢不敢？”
“你说。”
“公开辩论。”陆北辰说，“在理事会正式投票前，安排你和那位厨师长公开辩论，议题就是青年厨师培养计划。让所有理事看到，谁更有想法，谁更能带领协会前进。”
沈逸飞皱眉：“风险太大。万一辩论输了...”
“那就证明我不够格。”林晚月接过话，“但我不会输。”
她眼中燃起斗志：“安排吧。时间、地点、规则，都公开透明。我要在所有人面前，证明我有这个能力。”
接下来的两天，林晚月进入了更加紧张的备战状态。她查阅了那位厨师长的所有资料，研究他发表过的文章，分析他的理念和弱点。楚清欢和沈逸飞扮演反方，反复进行模拟辩论。
辩论定在理事会前一天，地点在协会的会议室。消息一出，整个美食界都震动了——协会成立三十多年，还从来没有过这样的先例。
辩论当天，能容纳两百人的会议室座无虚席。不仅理事们全到了，还有很多闻讯赶来的业内人士和媒体记者。周老、李老、王秘书长等大佬坐在第一排，表情严肃。
林晚月一身深蓝色套装，头发整齐地挽在脑后。她的对手——那位姓张的厨师长，穿着洁白的厨师服，胸前挂着闪闪发光的奖章。
辩论开始。主持人宣布规则：每人二十分钟陈述，十分钟互相提问，最后五分钟总结。
张厨师长先发言。他讲得很稳健，从师承讲到资历，从荣誉讲到贡献，最后落脚在“传承需要时间沉淀，年轻人应该多学习少冒进”。
轮到林晚月。她没有讲自己的经历，而是直接从问题切入：
“各位前辈，我想问一个问题：为什么现在的年轻人，越来越不愿意学厨了？”
会场安静下来。
“因为看不到希望。”林晚月自问自答，“学徒三年，只能切菜扫地；出师之后，工资微薄；想要创新，被骂忘本；想要开店，资金无门。这样的路，谁愿意走？”
她调出数据图表：“这是协会去年的统计，三十五岁以下会员占比只有百分之十二，而且每年还在下降。照这个趋势，十年后，我们这些老头老太太，就是中华美食的最后一代传人。”
这话说得尖锐，不少老理事都变了脸色。
“所以我的计划，核心不是教技术，而是建生态。”林晚月展开方案，“要让年轻人看到，学厨不是死路一条，而是一条可以通往成功、实现价值的康庄大道。”
她详细讲解了五个实训中心的规划，创业扶持计划的设计，还有与高校、企业、政府的联动机制。每讲一点，就展示相应的数据支撑和成功案例。
轮到互相提问环节。张厨师长率先发难：
“林总，你说得都很美好。但钱呢？这么多项目，钱从哪里来？”
“多渠道筹资。”林晚月从容应答，“协会出一部分，政府补贴一部分，企业赞助一部分，还可以申请文化产业发展基金。我已经和省城的几家银行谈过，他们愿意提供低息贷款。”
“那师资呢？好师傅就那么多，哪够你五个中心分？”
“所以我们要建立流动师资库。”林晚月说，“大师们不需要常驻，定期巡回授课就行。同时培养年轻讲师，让他们在实践中成长。”
“最后一个问题，”张厨师长提高声音，“你怎么保证，你的改革不会把协会带偏？中华美食的精髓是传统，不是创新！”
这个问题很刁钻，直指林晚月的软肋。
会场所有人的目光都聚焦在她身上。连周老都微微前倾身体，想听她怎么回答。
林晚月沉默了三秒，然后缓缓开口：
“张师傅，您说的传统，是什么传统？是三百年前满汉全席的传统？还是一百年前八大菜系形成的传统？或者是五十年前公私合营时的传统？”
她走到台前，目光扫过全场：“传统不是一成不变的。我们今天认为是传统的东西，在当年可能就是创新。川菜的辣椒，是明朝才传入的；粤菜的咖喱，是清末才流行的。如果我们的前辈也死守着‘传统’不放，今天的中华美食会是什么样子？”
她转身看向张厨师长：“真正的传承，不是把菜谱供在神龛上，而是理解精髓后，在新的时代焕发新的生命力。如果非要在守旧和消亡之间做选择，我宁愿选择创新中的生机，也不要守旧中的死亡。”
这番话掷地有声。会场先是寂静，随即爆发出热烈的掌声。连李老都忍不住轻轻拍了两下手。
辩论结束，结果不言而喻。林晚月以清晰的思路、详实的方案、坚定的信念，彻底征服了在场的大多数人。
第二天理事会，投票进行得出奇顺利。林晚月以三十三票的高票当选副会长，分管对外交流工作。《青年厨师培养计划》也以四十一票赞成、六票反对的结果顺利通过。
选举结果公布的瞬间，楚清欢激动得抱住了林晚月。沈逸飞也难得地露出笑容。只有林晚月自己知道，这只是开始。
会议结束后，周老特意留她说话。
“做得不错。”老人难得地露出赞许的表情，“但你要记住，当选只是拿到了入场券。真正的考验，从现在才开始。”
“我明白。”林晚月恭敬地说。
“李怀远那边，我去做工作。”周老说，“但你也要主动示好。协会不是战场，是共事的地方。该妥协的时候要妥协，该团结的时候要团结。”
“是。”
走出协会大楼，冬日的阳光照在身上，暖洋洋的。林晚月深吸一口气，空气中有糖炒栗子的甜香。
手机响起，是陆北辰发来的信息：“恭喜林副会长。什么时候回来？省城这边，大家都等着给你庆功。”
林晚月回复：“明天就回。不过庆功就算了，还有太多事要做。”
是啊，太多事要做。实训中心要选址，师资要招募，课程要设计，资金要落实...每一件都不容易。
但她不怕。因为这条路，是她自己选的；这座山，她要自己爬过去。
远处，钟楼的钟声敲响，惊起一群鸽子。鸽子飞过冬日的天空，翅膀在阳光下闪着银光。
林晚月望着那片飞羽，心中涌起一股力量。从弄堂口到美食协会，从一碗辣肉面到青年厨师培养计划，这条路走了两年，但好像才刚刚开始。
而她知道，最好的风景，永远在前方。