第237章 作弊被当场抓获（1/2）

前四道题难度尚可接受，最后一道则是他原创设计，难度中等偏上。

题目具体如下：【工厂有甲、乙、丙、丁、戊五位工人，每人戴一顶颜色不同的帽子，可选颜色为红、蓝、绿、黄、黑。

五人随机排成一列，每人无法看到自己的帽子，仅能看到前方他人的帽子。

已知共有三顶红帽、一顶蓝帽、一顶绿帽，工人需猜测自己帽子颜色，且猜测规则如下：

1. 可选择沉默或主动猜测；

2. 答案仅限红、蓝、绿、黄、黑中的一种；

3. 答案说出后不可更改；

4. 既看不到自己的帽子，也听不到他人的猜测结果；

5. 需确保至少四位工人猜测正确。

请详细说明工人们如何通过逻辑推理最大限度提高正确率，并给出具体策略步骤。】

能解出这道题的无疑是真正的天才，赵卫国并未轻视任何人。

这些题目虽难，却无唯一标准答案，尤其是最后一题，本质是考验思维灵活性、逻辑严谨性与创造性解题能力，不同人可能给出截然不同的思路与解释。

若有人能解答，他定会当面认真倾听其解题逻辑——毕竟就连出题者本人，也没有绝对精准的标准答案，所谓解题方法不过是他的推测设想。

因此，别说平日里专注体力劳动的普通工人，就连技术部的专业工程师们，也都愁得抓耳挠腮。加之需在二十分钟内完成所有题目并清晰书写答案，难度更是不小。

易中海看到题目时大脑一片空白，前五道图形题尚能通过观察找规律解答，

后面四道也勉强应对，但最后这道难题让他越看越迷糊，毫无头绪。

二十分钟转瞬即逝，他在最后一题上几乎未写一字，只能无奈放下笔。

考场中，像易中海这样愁眉苦脸放下笔的人不在少数。

即便平日自信的闫解成，此刻也眉头紧锁、面露难色，不禁质疑：“怎么会有这样的题目？真的是按小学水平设定的吗？”他觉得自己通过考试的希望十分渺茫。

所有考生考完后返回机床制造车间。好在此次录取按分数高低排名，录取人数达五百人之多，并非毫无机会。

易中海虽未解出最后一题，但前面答题情况较好，大概率能挤进前五百名；

闫解成稍好一些，在最后一题上写了部分内容，却也清楚自己的答案不正确且未完成。

车间里经验丰富的老师们大多神情轻松，已重新投入生产。随后，第一车间的员工进入考场，看到试卷上的题目后，所有人都面露茫然。

贾东旭直接懵了，前五道选择题顺利解答，却在第六题卡住，十几分钟过去才勉强做到第七题。

他偷偷瞥向旁边工友，见对方仍在奋笔疾书，便忍不住伸长脖子想偷看答案。

刚隐约看到一点内容，身后负责监考的保卫科队员就上前揪住他的衣服：“你小子竟敢考试作弊！跟我去办公室说清楚！”

保卫科队员毫不留情，一手拽起他，一手没收了试卷。贾东旭慌张挣扎辩解：“我没有偷看！只是伸了下脖子，根本没看别人的试卷！”

但他的力气远不及退伍军人出身的保卫科队员，当场被牢牢控制住。

“还敢狡辩？你的脖子都快伸到别人试卷上了！考场有领导监督，你是第一个作弊的，必须严肃处理！”说

着，队员从口袋里掏出写有“作弊”的牌子挂在他脖子上，将他押到考场前方显眼位置。

考场旁的杨副厂长正注视着场内情况，看到第一车间有人作弊，立刻转头问身边的第一车间主任：“那个作弊的是谁？”

第一车间主任又气又恨，恨不得当场教训贾东旭——这么多领导和同事看着，偏偏他作弊丢了整个车间的脸。

他连忙回应：“杨副厂长，他是我们车间的二级钳工贾东旭。此次员工作弊，是我管理不到位，我愿意承担责任。”

杨副厂长未接话，转而询问：“连考试都敢作弊，可见平日行事不规矩。他在车间的日常工作表现如何？”

“贾东旭在车间待了整整十年，至今仍是二级钳工，是车间里最缺乏进取心的人之一。”

第一车间主任立刻答道，“他是八级钳工刘中海的徒弟，平日总爱偷懒耍滑，干活不认真，车间已多次对他批评教育。”

“无论出自哪位师傅门下，此类工作敷衍、态度马虎之人，绝不能姑息！他们简直玷污了‘工人’二字，必须严肃处理。

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