第142章 撬动了时空 5S出世（2/2）

老百姓平均每个月吃上一口肉的最基本条件得到了满足。”

今天陪同视察的除了总厂领导，还有两个分厂厂长也在认真记录要点。

五位首长接见自己后，他在整个红星实业集团的地位已经超越了普通厂领导，成了名副其实的“首席顾问”。

回到新分配的单人办公室，何雨柱还没坐稳，门外就传来清脆的敲门声。

“何主任，您的茶。”

娄晓娥端着茶杯走进来，她穿着合身的列宁装，两条麻花辫垂在肩头，眉眼间还带着少女的青涩，举止却已颇有章法。

茶杯被细心放在办公桌的左上角，正好是他顺手就能拿到又不妨碍翻阅文件的位置。

“娄秘书，与老大哥对接的资料整理好了吗？”按常理说轧钢厂也是数一数二的重工业企业，但是来这里的大鼻子们只有小部分是在轧钢厂指导工作，大部分喜欢去红星养殖场和饲料加工厂。

“已经放在您桌上了。”娄晓娥轻声回答，手指在文件堆里准确抽出一份标红的文件夹，“重点部分我都做了摘要。另外，聂书记那边又传过话来，让您下班前去他办公室一趟，说是关于新一批退伍兵安置的事。”

何雨柱点点头，看着这个娄半城千方百计送来的女儿，心里明镜似的。自从五位首长接见后，他在整个红星实业集团的地位已经超越了所有干部，成了独一档的存在，连配的秘书都是独一份的女秘书。

娄晓娥出去后，何雨柱望着窗外的厂区出神。现在的红星实业集团，早已不是三年前那个三千人的轧钢厂了。总集团加6个分厂，书记和厂长共计18个人，原先的保卫科已经成了保卫处，二百名武装保卫员都是退伍老兵——这哪里是工厂，分明是一支不穿军装的部队，听说上面觉得安保力量还是不够，还要增加。

总厂最大的会议室里烟雾缭绕，总集团领导班子成员基本到齐。

“柱子，现在全集团职工总数已经突破一万八，吃饭问题是头等大事。”聂书记掐灭烟头，“部里要求我们不仅要自给自足，还要能支援其他兄弟单位。”

许教授坐在角落的椅子上，双手搭在拐杖上，虽然身形消瘦，但腰杆挺得笔直：“现在各分厂的技术骨干都是水木大学培养出来的，这支队伍要带好。”

杨厂长接话：“现在六个分厂中，有四个分厂长是部队转业的团职干部。津门基地的书记还是老红军出身。这些人带兵可以，搞生产基本就是外行啊。”聂书记点了点头，有点担忧。

集团规模庞大，旧有的人治模式已难以为继，必须引入新的管理制度。一个灵感冒了出来，想起了在21世纪学到的工厂管理模式，也许可以向领导们提出来，这项管理模式在这个时代可以说是颠覆性降维打击式的存在。整理了下语言便建议道：“......”