第358章 文考结果（1/1）

十月十六日起，文举考场的大门彻底封闭，而一场同样紧张、甚至更为繁复浩大的工程，在王宫深处及内阁指定的几处严密场所内悄然展开——阅卷。

国王闪索对此事的重视程度，不亚于考试本身。他亲自坐镇，首辅孙传庭、主考官兼科学院掌院李之藻、次辅李岩、以及被特意召来的毕懋康、毕懋良兄弟（精通器械、火器）等重臣与顶尖学者，组成了最高级别的阅卷评审核心小组。另有从各部、科学院等处抽调的两百余位精干官员、专家，分为数十个专项阅卷组，负责初评。

所有试卷在严格监督下启封，但姓名籍贯等信息仍被特制的糊名纸牢牢遮盖，仅以编号示人，确保绝对的公平。阅卷流程经过精心设计：每份试卷先由两名同科目的阅卷官背对背独立评分，若分差过大，则交由第三位资深阅卷官复审，甚至可能送至核心小组裁定；涉及跨学科或综合性强的题目，则由相关组别联席评议。

核心小组的成员们，每日埋首于如山堆积的优秀试卷或争议试卷之中。殿内烛火常常亮至深夜，空气中弥漫着墨香、茶香以及凝神静思的沉寂。

数日后，一些名字开始反复出现在核心小组的讨论中，并非因其身份，而是因其答卷展现出的才华与见地，穿透了糊名的屏障，熠熠生辉。

韩琦（男）：此人的试卷几乎在所有科目都达到了近乎完美的平衡与深度。民生治理策论，逻辑清晰，步骤务实，既考虑法理人情，又兼顾效率与长远；算学题目解答严谨，附加的验算步骤显示其思维缜密；对火药安全储存与运输的建议，条理分明，可行性强；甚至对如何提高新移民归属感、推广王国律法，都有独到见解。李之藻抚卷赞叹：“此子之才，如璞玉浑金，稍加琢磨，可成大器！当为今科之冠！”

纪云（男）：成绩紧随韩琦，分数咬得极紧。他的特点在于极强的实践性与技术洞察力。试卷中多处提及具体的工艺改进：如何优化高炉鼓风以提高铁水质量、如何设计更省力的农具连接件、甚至对现有“明月六磅炮”的炮架提出了减轻重量、增强稳定性的草图设想。

在“机械常识”一题中，他详细论述了齿轮传动比与力量效率的关系，并举了水车磨坊的例子。毕懋康仔细看了他的答卷，特别是那些虽然稚嫩却方向正确的工艺草图，眼中放光：“此子家学渊源（匠户出身），又能举一反三，实乃工部与科学院急需之实务干才！其价值，恐不在韩琦之下。”

宋雨（女）：太医院派来参与阅卷的几位老医师，对一份试卷赞不绝口。此卷在“医学常识”与“民生应用”部分，不仅对常见病防治、伤寒杂病论治引经据典，更着重阐述了妇幼保健。

她详细提出了建立“稳婆”培训制度、推广产后“坐月子”的科学改良（强调卫生与营养）、编制简易《育婴常识》画册分发等具体措施。在论及如何应对可能的大规模疫病时，他提出了“隔离、消毒、上报、施药”四步法，并强调了公共卫生环境的重要性。“此女家传医学，尤精妇孺，心细如发，所言皆切实可行，乃王国医政之福！”一位老御医感慨道。

于墨（男）：他的答卷在“律法常识”、“纠纷调处”、“户籍田亩管理”等部分堪称典范。不仅对王国已颁布的几部基本法条引用准确，更能结合假设案例，进行合情、合理、合法的推演分析。

在论述如何防止基层吏员腐败时，他提出了“定期轮换、收支公示、民众举报有奖”等办法，显示出对吏治的深刻思考。孙传庭对此卷评价甚高：“通律明法，熟知民情，更难得有防微杜渐之念，此乃良吏胚子！”

徐丽（女）：这位来自苏州的女子的试卷，在算学与贸易经济部分引起了轰动。复杂的复利计算、货物损耗与利润预估、多币种兑换模型，她都解答得准确无误，步骤清晰。更令人称奇的是，在最后一道关于“如何促进王国与欧陆贸易”的开放性题目中，她不仅分析了白糖、香皂、香烟等现有商品的优劣势，还提出了开发“北美特色皮毛制品”、“腌制野味”、“精炼枫糖”等新商品的建议，并粗略估算了其潜在利润与运输成本。其商业嗅觉与计算能力，让阅卷的李之藻等官员大为惊叹。“女子之中，竟有此等经济奇才！若用于商部或国营商社，必能大放异彩！”

墨尻（墨林后人）：此卷在“火药”与“机械”部分独树一帜。他并未满足于回答防止火药受潮的常规方法，而是大胆提出了“火药颗粒化”的设想——将混合好的火药润湿后压制成大小均匀的小颗粒再干燥，认为此法能提高燃烧效率、减少残渣、且更易控制装药量。更让人拍案叫绝的是，他绘制了一种简陋的“掷弹”草图：一个铁皮（或厚陶）罐，内装火药与铁渣，留有引信口，用投石索或臂力投掷。虽显粗糙，却已具手榴弹雏形！

在机械部分，他建议为燧发枪兵配发一种“定量药管”，由工坊用防潮油纸预先封装好一次射击的标准火药量，战时士兵直接咬开倒入，可大幅提高装填速度和安全性，减少因慌乱导致的装药失误。毕懋良拿着这份试卷，手都有些发抖：“天才！此子对战具改良之思，天马行空却又暗合至理！其祖墨林善守，此子却善攻！火药颗粒化、定量药管、掷弹……若能量产，我军战力将提升何止一筹？！必须重点培养！”

经过整整五天夜以继日、高度紧张、反复斟酌的阅卷与评议，最终结果出炉。在近三万份有效试卷中，共择优录取两千人。这个比例看似不高，但考虑到这是王国首届、标准全新、且宁缺毋滥的原则，已属难得。

十月二十日，放榜之日。中京城中心广场及各大城门旁的告示墙被围得水泄不通。巨大的黄榜张贴出来，按照总分与单科成绩排名。韩琦高居文科总分榜首，纪云位列第二，于墨第三。宋雨、徐丽、墨尻等人也分别在医学、经济贸易、机械火药等单科名列前茅。

刹那间，广场上如同炸开了锅。榜上有名者，有的热泪盈眶，跪地叩谢；有的仰天大笑，与同伴相拥；有的虽面色平静，但紧握的拳头和微红的眼眶暴露了内心的激荡。名落孙山者，或黯然神伤，默默离去；或捶胸顿足，懊悔不已；亦有不服者欲上前理论，但看到榜单旁张贴的详细阅卷规则说明与复核申诉流程（尽管极严），以及肃立维护秩序的兵丁，也只能叹息作罢。真正的人生百态，在黄榜前上演。

内阁迅速行动起来。孙传庭亲自负责，与吏部、各部院协调，开始对这两千名新晋人才进行“因材施教”与“分派任用”。

韩琦、纪云、于墨、宋雨、徐丽、墨尻等顶尖的百余人，被列为“重点培养对象”。他们并未被立刻授予实职，而是被安排进入一个特殊的“内阁政务见习班”及“科学院高级研修班”，由孙传庭、李之藻、毕氏兄弟等重臣亲自或指定专家授课，内容涉及更高层次的王国战略、政策制定、前沿科技、专项管理（如财政、司法、医药、军工）等，并安排他们到中枢各关键部门短期轮岗实习，旨在培养未来的高层官员与学科带头人。

其余一千九百余人，则根据其考试表现出来的专长与成绩，结合王国各地的急迫需求，被迅速任命到各个岗位：有的派往北海、钢铁、东海、西海等已有城市，担任基层官吏（如里正、税吏、工房书办、医官助手等）；更多的，则被直接派往那二百余个正在形成中的新移民定居点，担任最初的行政管理者、技术指导员或法律宣讲员。

他们带去的不只是管理，更是王国的秩序、技术与希望。孙传庭要求吏部制定详细的到任指南、考核办法及晋升通道，确保这些人才能在下边发挥作用，并得到锻炼与成长。

放榜次日，内阁再次发布公告，安抚落榜者：“王国首考，才俊云集，名额有限，必有遗珠。凡参与考试者，其名册与部分突出答卷已存档。王国建设，需才孔亟，非止科举一途。

各部院、工坊、商社、乃至铁路、矿场、畜牧等新兴事业，将陆续公开招募专才。请诸生留意后续公告，亦可向各地‘人才举荐处’自荐所长。明月王国，必不使有志者无门，有能者闲置！”

这道公告，如同给许多失意者重新点燃了一盏灯。虽然未能金榜题名，但王国的门并未完全关上，机会以另一种形式存在。许多人开始收拾心情，或准备参加其他招募，或继续钻研学问，等待下一次机会。