第140章 范小胖的棋子？（1/2）

第140章 范小胖的棋子

五一劳动节期间，顾杰好好地给高园园暖了暖床，过了三天舒服日子。

给高园园“暖床”之前，顾杰原本没放太多心思在助理选择之上。

给高园园“暖床”之后，顾杰发现选助理里面坑还不少。

好在坑都在后宫，不会影响工作正常进行。

顾杰这边前脚回到工作岗位，后脚就收到了市场部总监周运海、发行部总监郝涵送上来的部门联合文件。

文件名：《赤壁》详情分析。

这份文件是两个部门连夜赶出来的，劳动节期间，中影开启了《赤壁》的大规模映前宣传，他们必须要在第一时间完成对市场竞爭对手的摸排。

《赤壁》是今年中影最核心的电影项目，而中影是目前国內最大的电影公司，它的一举一动，可以说全行业都在盯著。

禾川象限在分析，华宜、伯纳这些公司同样在探听消息做分析。

打开文件，顾杰隨意看了看。

中影准备三千万做《赤壁上》直接宣传推广，算上资源置换，总投入过亿。

上映胶片、数字拷贝总数1400个，华语电影发行拷贝数纪录。

《赤壁上》贴片gg数量10条，贴片gg核心位报价900万，根据市场部得到的消息，贴片gg总价超三千万。

迅速看完《赤壁》的分析文件，顾杰穿上西装外套，並对著外面说道：“小林，准备开始面试。”

小林：“明白。”

《赤壁》两部电影，其实顾杰知道的比市场部、发行部搜集到的消息还多。

《赤壁上》电影內地票房3.2亿，日本票房5200万美元，全球总票房1.18亿美元，《赤壁下》全球票房1.2亿美元。

算上版权收益、gg收益，中影的財务帐上这个项目可以说大赚特赚。

对韩三坪个人而言，经济收益反而没那么重要，最重要的是提前完成了考核指標，完成了自己第一个任期这种zz任务。

民营企业首重经济效益，但对中影这类国企来说可不是如此，中影这些影视类国企的运营准是“经济效益保底、社会效益优先”。

上面对中影有完整的考核制度，即票房加社会效益的综合考核体系，前者轻而后者重。

隱形50%红线，国產电影票房占比、中影电影票房占比————

政府奖项、国际电影节入围、获奖，作为第一出品方的电影的海外票房，都是社会效益指標的一种。

例如，获得金鸡奖最佳影片可折算为一定金额的“社会效益收入”，与票房收入合併计算项目效益。

奖项折算“社会效益收入”，这就是中影旗下的导演，有时候敢和韩三坪顶著乾的原因，他们身上背著的是韩三坪的kpi。

《赤壁上》就是典型的海外社会收益加大分，七千多万美元的海外票房，提前完成了韩三坪的“社会效益”指標。

现在的中影考核指標都还不是太直观，19年主管部门颁发了一条適用於全国影视类国企的开合新规：百分制评价考核。

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其中作品创作生產20分、受眾反应和社会影响60分、內部制度和队伍建设20

分。

在19年以前还比较重要的“经济”指標，新规落地后被进一步削弱，票房等直接帐面收益被排除在考核当中。

占比20分的作品创作，一部电影一部电视剧，以及一个50小时以上的娱乐项目，只要完成其中一项拿15分。

在此基础上多完成一项加两分，取得重大成就酌情加分，总分上限二十。

由於新规不再过多考虑经济收益，自此，2010年以前充当国產电影投资核心的中影系，19年新规颁布后大规模退出商业电影、电视剧出品。

只在主旋律、国家支持的电影电视剧领域担任第一出品方，目的拿分拿奖项，其他题材基本退出一线，大多时间充当小投资方、发行商。

后疫情时，影视產业之所以衰落地如此之快，一部分原因就在於此。

民、国营企业全面退潮，市场上流动资金腰斩。

不是说市场上有钱，就能做出优质影视剧。

但过了几年爽快日子、隨便捞钱的明星、工作人员们，怎么可能不想念前几年的“好日子”

所以这才有了影视圈人士嘴里不念叨著影视寒潮，催促著上面给政策，社会赶紧往影视业投钱。

京城，范兵兵个人工作室。

“兵兵，你就这么自信顾杰会选中你的人”王金架著二郎腿道。

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