第251章 师母要来青山（2/2）

这段时间，张平明显收敛了很多。

有时候，还抱着茶杯，到吴志远的办公室闲逛、闲聊。

有时候，政府那边的事情，也主动征求吴志远意见。

张平很清楚，只要稳住吴志远，他和江芙蓉的丑事就不会曝光。

在镇党委会上，关于镇党政办主任人选上，张平主动提出让孙德旺接任。

而且，张平还提议，让王石在担任镇城建办副主任。

他试图以提拔孙德旺、王石在的方式，变相换取二人的不举报。

镇党委会顺利通过孙德旺任党政办主任、王石在任城建办副主任的人事任命。

关于镇政府食堂改革方案，在前期征求职工意见，职工投票的基础上，选择半承包方式，即只购买食堂的劳务，食堂物资采购、食堂监督管理等工作，都交由职工代表大会选举产生的食堂监督管理委员会负责。

委员会由七名普通职工组成，定期轮换，对食材采购渠道、菜品质量、价格核算及后厨卫生进行全程监督，并每周公示账目。

新方案实施后，食堂菜品从以往单调的“老三样”迅速增至七八种，荤素搭配，时令新鲜，早餐甚至增添了豆浆、油条和本地特色早点，午餐两荤两素一汤的标准，职工们很满意。

公务接待尽量放在食堂，而不是饭店。

以前，食堂被陈有福承包，在食堂里安排的公务接待也是市场价结算，现在，差不多是成本价，大幅度减轻镇财政负担。

吴志远狠抓公款吃喝风，动了一部分人的奶酪，通过改善食堂伙食，又赢得普通职工的民心。

……

通过狠抓机关作风建设，迟到早退现象基本杜绝。

但是，又出现新情况，晚上下班后，镇政府大楼灯火通明，各部门办公室人影攒动，看起来一片热火朝天的景象。

真的这么忙吗？

吴志远不太相信，除了汛期等特殊情况，哪有多么多工作需要加班完成？

一个单位如果长期加班，要么形式主义又抬头，要么人力资源配置出了问题。

这天晚上，吴志远决定去各楼层转悠，正好看到迎面而来的孙德旺。

“孙主任，最近各部门加班情况怎么样？你了解吗？”

孙德旺迟疑了一下，谨慎地回答：“吴书记，自从您狠抓作风以来，大家的工作积极性确实提高了，不少同志主动加班加点......”

“我要听真话。”吴志远打断他，“告诉我，这些加班，有多少是真正必要的？”

孙德旺苦笑道：“吴书记，既然您问，我就实话实说了。

现在的加班，至少有一半是做样子的。”

“继续说。”

“您上次找张平谈话后，张平确实收敛了不少，但他在会上多次强调，要看到‘新店新气象’，要体现‘干事创业的精气神’。

这话传到

张平晚上经常来办公室，看到谁在加班，就会表扬谁。

一来二去，大家就自觉加班了，特别是年轻人，想进步，不得不加班啊。”

吴志远痛心疾首：“基层形式主义的表现千姿百态，但核心都是一个‘假’字。

假忙碌、假认真、假落实，最终害人害己。”

“吴书记，我陪你去各个办公室转转，看看有多少是真正加班的？”

吴志远点点头。

党政办隔壁的一间办公室，余悦正在绞尽脑汁写材料。

见吴志远来了，余悦起身站起。

“小余，什么材料这么急，需要晚上加班？”吴志远问。

“张镇长后天要去县里开会，汇报我镇扶贫工作。

张镇长对文字材料要求高，说要体现政治站位，要有理论高度，要创新表达方式……”

吴志远大致看了看，什么聚焦一个中心，把握两个关键，突出三个重点，落实四项举措，强化五种意识……

余悦哭丧着脸：“我这是第八稿了，张镇长说标题不够对仗，让重写小标题，今晚就是在重新拟标题。”