第100章 暴风雨（1/2）

徐建江的眼神当中流露出坚定的神色。

紧跟着，徐建江语气坦诚地说道：“自从我来到社保中心之后，一直感觉到有很大的阻力，同时，我也看出来很多流程和业务的办理过程当中有漏洞，我尽可能地进行了调整。”

“现在，社保中心的整体情况已经好转了很多，不过还是有很多遗留下来的问题需要等到合适的机会去处理。”

“常言道，重疾需用猛药。”

“这次的案件虽然对于社保中心来说是个沉重的打击，却也是清除弊病，改变作风的良机。”

“所以，我不仅不后悔让你核查社保基金的安全问题，还会继续支持你。”

听着徐建江的话，方洲也有些触动。

他有很多感觉跟徐建江相似，只不过他更加幸运，在不到半年的时间里找到了突破困境的途径，为自己今后的工作畅通了道路。

徐建江舒了口气，问道：“对于各科室的人员轮岗，你有什么想法？”

方洲想了想，问道：“这次的轮岗是只限于普通干部，还是连同科室负责人也进行调整？”

“具体的方案还需要再讨论，不过按照我的想法，科室负责人暂且不变，只对部分科室的经办人员进行调整，而且初期的调整人数不能太多，不然会打乱现在的业务工作，对各区县社保分中心也会有影响，你觉得怎么样？”

“我同意，科室负责人需要统筹具体的业务方向，必须要有经验，至于干部的调整......”

方洲稍微有些犹豫，迟疑地看了看徐建江。

见状，徐建江心领神会地点了点头，说道：“不要有顾虑，每个领导都有自己的用人习惯和喜好，这没什么不好意思的，只要是从工作的角度出发就没问题。”

“好，我想把苏晓楠调整到失业待遇支付科，把苏比努尔调整到城乡保险科，还有李成龙......他的专业能力很适合去基金安全监督科。”

“都是优秀的年轻干部啊......”

徐建江单手托着下巴，心中盘算着什么。

这次的干部轮岗看起来只是基于业务管理的正常调整，可是明眼人都能看出来，这其中必然会夹杂着各种的博弈。

整个社保中心七八十名干部，上上下下的人际关系太过复杂。

片刻之后，徐建江说道：“苏晓楠和苏比努尔的岗位调整，我觉得没什么问题，至于李成龙......我觉得这个小伙子待在办公室就挺好的。”

“办公室是特殊岗位，不能按照普通的业务科室来对待。”

“除了这些人，你还有什么想法吗？”

方洲摇摇头，尽管他知道，这对于自己来说是个难得的机会，可以有机会为后续的工作打通便利条件，可同时，他也很清楚自己的身份和定位。

徐建江点点头，站起身走了几步，然后问道：“还有个事情，你提前准备一下。”

方洲也跟着站了起来，道：“您说。”

“经开区社保分中心的副主任需要重新任命，虽然说最终的决策权和推荐权肯定是由局领导研究决定，但是作为主管部门，我们可以结合实际情况和工作需要去进行推荐。”

“要是快的话，也许下周就会开党委会讨论研究这件事，你觉得谁有这个能力？”

“我完全服从中心党委的决定。”

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