第43章 达成协作（1/2）

看到方洲露出这幅深明大义的表情。

乔书平和徐涛互相看了眼对方，然后都露出了无奈的笑容。

乔书平的身体微微后仰，问道：“我倒是想听听，你要用什么样的歪理来说服我？”

方洲解释道：“不是歪理，而是我自己的真实感受。自从我去了社保中心之后才发现，我很欠缺跨部门、跨单位的协作经验，而且也缺乏群众经验。”

“这些经验，可能对信息中心的业务工作没什么帮助，大家只需要培养过硬的专业技能就可以。”

“可是从我个人的角度来看，这些经验对于干部的长期发展是必不可少的。”

“一旦信息中心的干部走上其他岗位，有了这些经验的帮助，那么他今后的工作会非常顺利，如果没有这些经验，恐怕会很难开展其他工作。”

方洲直视着乔书平的眼睛，说道：“我希望信息中心的干部都能有机会培养自己的综合素质。”

闻言，乔书平陷入了沉默了。

他比方洲和徐涛要年长几岁，工作经验和阅历更丰富，并且他是从基层被提拔上来的，不光有群众经验，还有多年的管理服务、组织协调、处理问题的综合能力。

所以，他能够深刻理解，方洲刚才所说的内涵。

方洲继续说道：“专精业务并没有问题，可是不能只精业务，尤其是对于你我这样的公职人员，专精业务会让人难以理解政策，难以理解基层和群众遇到的困境。”

“就拿社保卡系统的维护来说，信息中心的干部每年都会收到很多关于社保系统的优化意见和功能改造。”

“对于这些诉求，很多干部只是把它当成普通的工单来处理，甚至还会抱怨，为什么基层会有这么多不切实际的要求？明明有些功能对于我们来说根本就没有意义。”

“这就是技术和实际出现了脱节，很多干部不明白自己做这些工作有什么意义，因为他很难接收到正向反馈。”

方洲指了指自己，说道：“以前我也是这样，我觉得社保中心提出的很多需求都是在无理取闹，可是现在，我能够感受到，这些功能的出现，方便了各区县社保分中心的业务办理，方便了很多群众的现实需求，让他们能少跑腿甚至不跑腿。”

“我能感受到，自己以前做的这些工作，并不是单纯地升级功能、优化程序，而是真正地帮助了很多人。”

方洲转头看向徐涛，问道：“你有这样的感觉吗？”

徐涛被问得愣住，愕然道：“怎么扯到我身上了，我......我完全服从领导安排。”

方洲笑了笑，说道：“这次来请大家帮忙，我承认有个人的私心，我希望能把事情办好。可同时我也希望，更多的年轻干部能够有机会得到锻炼，提升自己的综合素质。”

说完，方洲静静地望着乔书平。

乔书平的表情不再轻松，眼神中多了几分严肃。

眼看办公室的气氛变得凝重起来，徐涛只觉得坐立不安，想说些什么，却又不知道该说什么。

方洲虽然已经不属于信息中心，可是两人同年入职，一起工作多年，早已经培养出了非比寻常的默契和情谊，自己肯定该无条件地支持方洲。

可是......乔书平是自己的直接领导，同时也是信息中心的业务负责人。

徐涛被夹在中间，无比希望此时此刻能有一个推销电话挽救自己于水火之间。

半晌之后，乔书平抬手指了指方洲，没好气地说道：“你这个人啊，明明每次说话都不怎么占理，可偏偏又让人觉得有点道理，你学过传销吗？”

方洲毫不相让地说道：“要学也是跟你学过。”

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