第37章 效率至上（1/2）

长达两个小时的工作汇报，终于落下帷幕。

会议结束后，宋成军站在会议室门口，亲切地跟两名领导握手，说道：“感谢韩处和夏处今天的指导，这会儿也快到午饭的时间了，就在我们这里吃过再走吧。”

“都是简单的工作餐，已经跟食堂都打好招呼了，待会儿就送上来了。”

“夏处，你看回去吃还是在这里吃？”

夏玉霖随意说道：“我都可以，对付两口就行，要是没有什么事的话，我跟方主任有些工作要谈。”

闻言，众人有几分诧异，却又觉得合乎情理。

宋成军笑道：“没问题，方主任，一定要配合好夏处的工作。韩处，到我那里喝杯茶吧？”

“李主任，剩下这几名同志你可得招待好，工作餐准备好之后直接送到我的办公室来。”

“好的，书记。”

韩志清跟宋成军有说有笑地进了办公室。

夏玉霖也不客套，径直往方洲的办公室走去，看那架势，简直比方洲更像是这里的主人。

进了办公室之后，夏玉霖自顾自地找地方坐下，没有丝毫的客套，开门见山地说道：“方洲......方主任，我听老韩提过你，说你挺有能力的，果然是个人才。”

方洲微笑道：“夏处过奖了。”

夏玉霖抬起手，说道：“有能力就是有能力，没必要谦虚，我不喜欢跟笨人打交道，太累。你能利用现有的资源，在这么短的时间内做出这些事情来，足以证明你的能力，至少从技术上，你比我强。”

方洲笑了笑，对夏玉霖有了更加深刻的认识。

从行为和举止来看，夏玉霖完全不像是领导，一方面是没有领导的架子和气场，处处都显得非常随意自然，另一方面是说话直来直往，心思完全可以从表情中察觉。

难怪厅里很多人都说夏玉霖性格乖张，不懂变通。

夏玉霖稍微整理了一下自己的衣服，说道：“我来找你，是对你的数据分析感兴趣，顺便再问问，有没有兴趣帮我一个忙？”

“您说，需要我做什么？”

“行，废话不多说，你对失业待遇这块的工作熟悉吗？”

“不是很熟悉，我来到社保中心还不到四个月的时间，最近这两个月的重心也主要放在了养老待遇方面，对失业待遇的了解，还只停留在政策层面。”

“挺诚实的，那就简单跟你讲讲吧。”

“去年年底，厅里对社保订单进行核查的时候，发现了不少异常数据，有些参保人，刚在新的公司缴纳了失业保险，一个月之后就被解除了劳动合同，然后就顺理成章地领取了失业待遇。”

听完，方洲微微皱了下眉头，没有完全理解夏玉霖的意思。

见状，夏玉霖稍微坐直身体，说道：“你不觉得奇怪吗？正常来说，哪家公司会辞退刚入职的员工？”

“您的意思是，这里面有猫腻？”

“肯定有，多半就是利用这种手段来骗取失业待遇，这是违规领取失业待遇案件当中很常见的现象。而且厅里通过对这些异常数据的调查，查获了几起专门骗取失业待遇的案子。”

方洲问道：“既然案件已经解决了，您还需要我做什么？”

夏玉霖说道：“这种解决问题的效率太慢，而且太被动，我不喜欢这种工作方式，我喜欢掌握主动权。你刚才说的那些用在养老待遇上的办法，能不能够也用在失业待遇上？”

“数据筛查也罢，代码分析也罢，技术方面的东西我不管。”

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