第222章 风波与走马上任（1/2）
北京，“遂光传媒”顶层会议室，气压低得让人窒息。
周慧敏将一叠解约文件重重摔在会议桌上，声音里压着怒火：“唐人影视昨天凌晨三点发来正式函件，以三部S级古装女主戏为条件，挖走了古丽娜扎。违约金八千万，唐人直接付了。”
她调出投影，上面是娜扎在唐人签约现场的照片——女孩穿着精致的白色套装，手捧鲜花站在唐人总裁蔡艺侬身边，笑容明媚，眼神却有些闪躲。
“更麻烦的是万达。”周慧敏切换下一张PPT，“景甜的经纪合约本来是我们和万达共享，但昨天王健林亲自下令，路正带着法务团队强行收回了全部经纪权。理由是——‘万达自己的艺人，该回家了’。”
会议室里一片死寂。
热巴坐在沈遂之右手边，手指在平板电脑上快速滑动，调出更多数据：“不止她们两位。过去72小时内，我们有11名签约艺人接到外部邀约，其中6人已经提出解约意向。被挖角的主要是两类：一是像娜扎这样有潜力但尚未大红的年轻演员；二是景甜这种我们投入资源培养、刚刚开始增值的成熟艺人。”
她将数据分析投射到大屏上：
“遂光艺人流失情况（72小时）”
· 头部艺人（高圆圆/赵丽颖/林允儿/刘亦菲）：稳定，合约牢固
· 中部艺人（古丽娜扎级）：流失率40%
· 新锐艺人（景甜级）：流失率60%
· 练习生/新人：流失率25%
“主要挖角方”
1. 唐人影视：专注古装剧，挖走古丽娜扎等3人
2. 万达影业：收回自有艺人+挖角2人
3. 华谊兄弟：挖走电视剧事业部2名制片人
4. 光线传媒：接触5名新人导演
5. 博纳影业：试图挖角电影项目团队
沈遂之一直安静地听着，手指轻轻敲击着红木桌面。等热巴汇报完，他才开口，声音平静得可怕：“损失评估？”
周慧敏回答：“直接经济损失在3亿左右，主要是前期培养投入和项目违约金。但更大的损失是战略性的——‘遂光造星能力’受到质疑，资本市场已经开始反应。”
她调出股票走势图：“消息泄露后，港股‘遂光传媒’股价下跌8.7%，市值蒸发近70亿。华尔街的分析报告开始质疑我们的艺人经纪模式是否可持续。”
热巴补充道：“更重要的是项目影响。《北爱》电影版的女二号原本定的是娜扎，现在需要紧急换人。《长安十二时辰》里景甜饰演的严羽幻已经拍了三分之一，重拍成本预计增加5000万。”
会议室里有人忍不住骂了句：“这帮孙子，正面打不过就玩阴的！”
沈遂之抬起手，制止了骚动。
“说点我不知道的。”他看着周慧敏和热巴，“他们为什么能这么精准地挖人？娜扎的解约条件是谁谈的？景甜的合约漏洞在哪里？”
这个问题问到了要害。
周慧敏脸色难看：“内部调查显示……有内鬼。娜扎的经纪人李薇，上周突然辞职，现在证实去了唐人，担任艺人总监。景甜的合约漏洞……是我们三年前签共享协议时留下的，当时法务总监是王斌，他上个月跳槽去了万达。”
“内鬼……”沈遂之重复这个词，嘴角浮起一丝冷笑，“也就是说，我们花了三年培养的人，别人用三个月就挖走了。我们给的合约，别人比我们更清楚漏洞在哪。”
这话说得太重，几个高管低下了头。
“沈董，”电视剧事业部负责人硬着头皮开口，“现在当务之急是稳住剩下的艺人，还有……挽回市场信心。我建议立刻召开新闻发布会，宣布新一轮的艺人扶持计划，用更优厚的条件……”
“不。”沈遂之打断他。
所有人都愣住了。
“不回应？”周慧敏不解，“那股价……”
“让他们跌。”沈遂之站起身，走到落地窗前，背影挺拔如松，“跌10%，跌20%，跌30%……随便。”
他转过身，眼神扫过会议室里每一张脸：“诸位，你们是不是忘了，‘遂光’的核心竞争力是什么？”
没人敢回答。
“是内容。”沈遂之自问自答，“是导演矩阵，是制作能力，是沈遂之这块招牌。不是艺人经纪——那只是衍生业务。”
他走回会议桌前，手指重重敲在桌面上：“娜扎要走，让她走。景甜被收回，让他们收。其他想走的，一律放行，违约金按合同收，一分不少。但是——”
他顿了顿，声音陡然转冷：“走了的，就永远别想回来。‘遂光’的门，不会为背叛者开第二次。”
这番话杀气腾腾，会议室里温度骤降。
“慧敏，”沈遂之下令，“以我的名义发内部信：第一，感谢所有选择留下的人；第二，宣布‘遂光造星计划2.0’——从今天起，我们不再依赖外部挖角，全部自主培养；第三，所有留任艺人，合约自动升级，分成比例提高10%，违约金翻倍。”
周慧敏快速记录：“明白。那外部舆论……”
“热巴负责。”沈遂之看向身边的女孩，“你不是一直想证明自己的公关能力吗？这次给你三天时间，我要看到舆论反转。”
热巴抬起头，眼神坚定：“不需要三天，48小时足够。”
“好。”沈遂之点头，“散会。”
热巴的雷霆手段：舆论战的降维打击
会议结束后，热巴没有回办公室，而是直接去了公关部。
“关总，”她对公关总监关悦说，“我需要过去72小时内，所有涉及‘遂光艺人出走’报道的媒体名单、记者姓名、报道角度、流量数据。”
关悦有些为难：“热巴助理，现在舆论一边倒，我们是不是先考虑道歉或者解释……”
“道歉？”热巴笑了，笑容冰冷，“‘遂光’做错了什么？培养艺人错了？给资源错了？还是合约太优厚错了？”
她调出平板上的数据：“关总，你看看这些报道——‘遂光留不住人’、‘沈遂之用人唯亲’、‘新兴公司管理混乱’……全是情绪输出，没有一个提到事实：唐人给娜扎的三部女主戏，投资额加起来不到2亿，而我们给她的《北爱》电影版单部投资就1.2亿。万达收回景甜，是因为怕我们把她培养成第二个章子怡，动摇他们自己的艺人体系。”
关悦愣住了。
“舆论战的本质是叙事权的争夺。”热巴手指在平板上快速操作，“他们想讲的故事是‘遂光不行了’。那我们就讲一个更好的故事——”
她调出一份刚刚整理好的文件：
“新叙事框架：遂光的战略升级与行业洗牌”
1. 数据对比：遂光艺人培养投入vs传统公司挖角成本
2. 案例展示：赵丽颖在遂光的成长轨迹（从电视剧到电影）
3. 行业分析：为什么传统公司只能用“挖角”这种低级竞争手段
4. 战略宣布：遂光全面转向自主培养，打造新一代“演员矩阵”
5. 重磅炸弹：公布正在洽谈的国际巨星加盟（虚张声势但有效）
“另外，”热巴眼神锐利，“挖几个典型的媒体人。那个写‘遂光留不住人’的财经记者，查查他去年收华谊多少车马费。那个说‘沈遂之用人唯亲’的娱乐博主，他表哥是不是在唐人当宣发总监。”
关悦倒吸一口凉气：“这是要……撕破脸？”
“他们先动的刀。”热巴语气平静，“我们只是把刀插回去。关总，记住沈董的话——‘遂光’不惹事，但也不怕事。这次，我们要打得他们下次不敢伸手。”
接下来的48小时，舆论场发生了惊天逆转。
第一天上午十点：“遂光传媒”官方微博发布长文《致所有相信内容的人》，没有道歉，没有解释，只有冰冷的数据对比：
· 过去三年，遂光在艺人培训上的投入：7.8亿
· 同期，五大传统公司在艺人挖角上的支出：12.3亿
· 遂光自主培养艺人平均成长周期：2.3年
· 传统公司挖角艺人平均活跃周期：1.1年（注：挖角后因资源不匹配过气）
配图是一张简洁的信息图：左边是“内容驱动”的遂光模式——导演矩阵→优质项目→艺人成长→更大项目；右边是“资本驱动”的传统模式——高价挖角→快速消耗→艺人贬值→继续挖角。
文案最后一句：“我们选择难而正确的路。”
这条微博迅速破百万转发，舆论开始出现分化。
第一天下午两点：赵丽颖突然空降热搜。她接受《时尚芭莎》专访的视频片段流出，其中提到：“在遂光这几年，我拍了四部电视剧、两部电影，从偶像剧女主到正剧大女主。有人问我为什么不走？因为在这里，我可以专心演戏，不用操心那些乱七八糟的事。沈董说过，演员的使命是演好戏，其他的，公司来解决。”
紧接着，林允儿从韩国发来视频：“欧巴的公司是最好的！《星你》之后，很多韩国公司想挖我，但我知道哪里才是家 。
高圆圆更直接，在微博晒出和公司的合影，配文：“有些选择，时间会证明对错。感恩，心安。”
刘亦菲在巴黎时装周后台被记者追问，只淡淡回了句：“专业的人，做专业的事。”
四大神颜同时发声，风向开始逆转。
第一天晚上八点：热巴策划的重磅炸弹来了。
一段模糊但能辨认的视频在网络上流传——唐人总裁蔡艺侬在某个私人饭局上说：“娜扎这种小姑娘最好挖，给点甜头就跟着走。等拍完这三部戏，热度过了，她自己就知道后悔了。”
视频真假难辨，但传播效果炸裂。
唐人影视野蛮删除、发律师函，但已经晚了。“工具人”这个词条冲上热搜第一，娜扎的微博评论区沦陷，粉丝痛心疾首：“姐姐你糊涂啊！”
第二天上午九点：更狠的来了。
一份匿名整理的《影视圈挖角黑幕清单》在各大论坛疯传，里面详细列举了五年来各大公司互相挖角的肮脏手段——贿赂经纪人、偷拍黑料、制造绯闻、甚至动用黑社会威胁。
清单里，唐人、万达、华谊的名字反复出现。而遂光，是唯一一个“只被挖，不挖人”的公司。
舆论彻底反转。
“原来遂光才是受害者！”
“传统公司太恶心了，打不过就玩阴的！”
“娜扎快回来吧，别当工具人了！”
第二天下午三点：“遂光传媒”股价止跌回升，收盘时较最低点反弹15%。
沈遂之的深夜召见与战略定力
晚上十一点，公寓书房。
沈遂之看着热巴整理的舆论战总结报告，嘴角终于有了笑意：“48小时，舆论反转，股价回升。热巴，你比我想象的更狠。”
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