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第120章 五一“船”上的新乘客(2/2)

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“这是你们将来要面对的核心问题,我能做的,就是在背后给你们提供充足的资金扫清可能的障碍。”

邱志和林清浅都沉默了,好像有一朵沉重的乌云压在他们心头,让他们有些喘不过气来。

“不过你们不用太过担心,我们本身也是试验,放开了手脚去干,不用顾忌投资。”

郝奇乐观道,“就算最终失败了也能积累宝贵的经验嘛。”

“大不了就先当公益去做了。”郝奇洒脱道。

这个构想远比徐婧灵的传媒公司更难盈利,前期的大额亏损几乎是必然的。

他本来想的也就是作为一个公益机构,但这话不能说。

适当的亏损舆论会觉得你正能量,如果长期顶着大额亏损干,那将会迎来无数的质疑和麻烦。

“关于这个计划,钱不是你们要考虑的首要问题,我只强调几个对我们这个平台内部的要点。”

“1,薪酬透明化,明码标价,不搞工资保密那一套;”

“2,今天也正好是五月一,福利制度保障必须严格遵守劳动法,实行955工作制。当然,兼职的学生除外;”

“3,严格筛选核心员工,谨防投机分子混迹其中搞破坏,《工作室管理章程》、《项目承接与执行规范》、《员工(学生兼职)权益保障细则》、《按劳分配与绩效评估试行方案》等要尽快委托法务团队落实。”

沉默,还是沉默......

郝奇也没再开口,静静地等他们看完计划书。

大约十几分钟后,邱志放下计划书开口,“郝兄弟,我只问一句话。”

“邱哥但说无妨。”郝奇端起茶水抿了口说道。

“如果这个项目持续巨额亏损,你能坚持多久?一年?两年?还是三年五年?”

邱志略带迟疑问道。

“哈哈~”郝奇笑了两声,“邱哥看来还是不放心。”

“就这么说吧,如果这个平台能保证我的要求不偏离,团队核心能不被投机分子所占据...”

“...那么,我能一直支持下去。直到我不在人世。”

“好!”邱志猛地一拍大腿,举起拳头和郝奇碰了一下。

“兄弟还记得你之前在医院说的话吗?”他的脸上充满了笑意。

“当然记得。”郝奇也笑了,“我说等我的船启航,一定拉你做个水手。”

“哈哈哈哈!”他猛地灌了一口茶,“船长大人,您的水手已做好准备,随时可以启航。”

“杨帆,启航!”

“是,船长!”

两人哈哈大笑,林清浅看着这两个中二青年,也忍不住眯起眼睛笑将起来。

邱志端起茶杯,以茶代酒,对着郝奇和林清浅。

“来!邱哥我以茶代酒,预祝咱们这…‘玉音计划’?旗开得胜!郝老弟,林同学,以后咱就是一条船上的了!”

郝奇也端起茶杯,嘴角勾起一抹不易察觉的弧度,与邱志轻轻一碰。

“邱哥言重了,是大家同舟共济。”他特意强调了“大家”,目光也扫过林清浅。

林清浅连忙也端起茶杯,心还在砰砰跳,努力挤出笑容,“谢谢邱老板,我会努力的。”

邱志一口喝干杯中茶,放下杯子,看向林清浅,语气认真了不少。

“林妹妹,音院这边,你肩上的担子也不轻。”

“郝老弟的计划书里写的很清楚了,你们那边主要是落地执行。”

“艺术类项目怎么量化、怎么管理团队,我也不是很懂行。你有什么想法或者困难,尽管提。”

“咱们两边虽然是分开试点,但资源上需要互通有无的,比如需要技术支持,或者场地协调,随时找我。”

林清浅感受到邱志的重视和务实,紧张感稍减,鼓起勇气说。

“邱老板,我…我初步想法是,先找几个平时关系好、专业能力扎实又比较有责任心的同学聊聊,看看他们的意愿。”

“音乐启蒙课这块,我正好认识一位在社区做志愿者的学姐,或许可以请她帮忙牵线或者做指导…至于舞台技术支持,可能需要招聘一些相关专业的同学…”

她一边说,一边小心地观察着邱志的反应,生怕自己说错。

邱志认真听着,不时点头,“嗯,思路对头!”

“先拉核心团队,找好切入点。社区那边的人脉很重要!”

“舞台技术这块,需要硬件设备的话,工作室那边可以支援一些基础设备,或者帮你联系性价比高的租赁渠道。”

“别怕开口,既然是一个平台下的,资源该共享就共享。”

他想了想,补充道,“对了,你们音院那边氛围可能跟我们理工科不一样。有些事情,可能需要更灵活的处理方式。”

“你放手去做,遇到拿不准的,随时沟通。”

“郝兄弟不是说了吗,咱们这计划是‘小心翼翼尝试’,边做边学!”

邱志的支持让林清浅心中一定,用力点了点头。“嗯!我明白了,谢谢邱老板!”

郝奇看着两人初步的互动,邱志展现出了超出预期的担当和资源协调意识,而林清浅虽然生涩,但也开始尝试思考执行路径,效果比预想的要好。

他适时地再次拿起计划书。

“好,邱哥,清浅,既然框架和分工大致明确了,我们就细化一下第一步——毕业季人才招募和顾问团组建。”

他翻到相应的章节,“核心管理岗,我们至少需要一位有项目管理经验、沟通协调能力强的负责人,负责整个平台的日常运营和资源调度。”

“薪资可以开得比市场同类岗位高20%-30%,目标人群就是那些寻求稳定发展、认同我们理念的优秀毕业生。”

“顾问方面,法务顾问是重中之重,需要尽快到位,协助我们起草所有的基础法律文件。”

“HR顾问则需要精通绩效体系设计,尤其是在非标准化工种(比如音院的艺术项目)的量化评估上要有经验。”

郝奇看向邱志,“邱哥,玉泉这边你人头熟,有没有合适的人选推荐?或者通过邱教授的关系,找一些靠谱的资深人士?”

邱志摸着下巴,眼中精光闪烁。

“人选…还真有几个!有个刚毕业两年的你师兄,以前在学生会就管过大项目,能力很强,现在在一家小公司做得不太如意,我去挖挖看!”

“顾问的话…老头子认识几个律所合伙人,口碑都不错。”

“HR这块,我妈公司合作的猎头手里应该有资源,回头我问问!放心,包在我身上!”他拍着胸脯保证。

“清浅,”郝奇转向她,“音院这边,核心成员招募,就按你刚才的思路,先物色好第一批志同道合的同学。”

“另外,社区那位学姐的联系方式,尽快拿到,我们争取下周内能去拜访一次,把音乐启蒙课的合作意向敲定下来。”

“嗯,好的学长!我下午就联系学姐!”林清浅连忙应道,感觉任务一下子具体起来。

郝奇合上计划书,身体微微前倾,目光扫过两人,带着最后的重申与托付。

“两位,平台的台前,就交给你们了。”

“邱哥负责统筹和对外,清浅负责音院项目的生根发芽。所有台面上的决策、签字、沟通,都以你们的名义进行。”

他顿了顿,语气无比郑重,“务必保密我的角色。”

“ 无论对招募来的人才、顾问,还是学校、合作方,都只能透露我是基于对邱哥和清浅的信任以及对项目的兴趣,以朋友身份提供一些建议。”

“资金方面,”他看向林清浅,“稍后我会转给你。这笔钱,如何使用,全权由你和邱哥根据计划书框架和实际需求商议决定,不必事事问我。”

邱志立刻拍着胸脯,“郝兄弟你放心!规矩我懂!”

“对外,你就是咱平台的‘神秘顾问’!我和林同学就是明面上的‘带头大哥’和‘音院舵主’!保证守口如瓶!”他开了个玩笑,但眼神认真。

林清浅也用力点头,“学长,我明白的。”

“好。”郝奇站起身,向两人伸出手,“那我们就按计划,分头行动。”

邱志一把握住郝奇的手,力道很大,眼神灼灼。

“郝老弟,啥也不说了!你这船,我老邱是上定了!以后你就是咱这船的…嗯…战略总顾问!指哪打哪!”

他又向林清浅伸出手:“林同学,合作愉快!一起加油!”

林清浅有些拘谨地和邱志握了握手:“合作愉快,邱老板。”

三人走出茶餐厅,春日暖阳正好。

邱志步履生风,脸上带着干大事的兴奋,匆匆告别去联系他提到的和顾问资源了。

郝奇和林清浅站在白色宝马旁。

“感觉怎么样?”郝奇看着林清浅问道。

林清浅深吸了一口气,阳光洒在她脸上,之前的紧张和迷茫被一种初生牛犊般的勇气和责任感取代。

“有压力,感觉问题很多,但…好像也没那么可怕了。”她抬头看着郝奇,眼神亮亮的,“学长,我会努力做好的!”

“我相信你。”郝奇微笑,为她拉开车门,“上车吧,我们先去处理转账的事,然后再带你去吃饭。”

车子平稳地行驶在回省音的路上。

林清浅看着窗外飞逝的街景,手里紧紧攥着那份《计划概要》,感觉一份沉甸甸却又充满希望的责任落在了肩上。

她已经全然忘记了要探寻郝奇是否真的喜欢她的事情。

而驾驶座上的郝奇,目光沉静地望着前方,隐秘的蓝图已然铺开,这艘承载着野心、算计与希望的大船,在无人知晓的角落,悄然扬起了第一片风帆。

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