第43章 胁迫上司新案例（2/2）

于是，众人开始分配位置。陈晓珍便暂代了视频中的女主角，众人到走廊拍了三次，再到电脑上播放。经过一番讨论，他们给视频加注了事项，就算完成了。其实，叶明珠也没说几句话，只是配合说“这个提议不错”，这样，下属们就完成了所有的步骤。

于是，叶明珠进了自己房间，打电话给一位客户，解释创意方案。

钟林待她打完电话，进来了。“明珠姐！”

“不用客气，你年纪大我几岁，叫我明珠就行！”叶明珠就算不想，也是要客气一番。她心里其实很奇怪，为什么女人总会弄出那么多不同的称呼，又是明珠，又是珠珠。没办法，赵莉也这样，我自然要模仿跟随啊。还是男人好啊，叫叶凡就全部通用了。

“好，明珠！”钟林也不客气了，“你最近跟沈君交流比较多，我明白，你们是朋友。可是，我们是策划三部，对吧？”

叶明珠笑了，猜到了什么。“有人告诉我，如果一部二部的主管空出来了，从内部提拨，最有希望的是钟林。如果三部的主管空出来了，最有希望是沈君！还没验证，你觉得，这说法对不对？”

钟林一愣，我只说了个开头，你就直接回答了。他忍不住问：“这是莉莉说的？”

叶明珠摇头，这话自然不能说。“所以，沈君跟你并不冲突，对吧？蓝海的主管是两男一女，我也不知道这个规则是怎么定下来的。如果真有才华，三个都是男的，或者全是女的，都很正常。当然，如果你实在讨厌这个规则，应该找那个定规则的张总。我来了将近半个月，只见过他一次，刚介绍我的名字，他就接电话了。半分钟后，他对我说：‘叶小姐，下次请你和莉莉吃饭！’，然后就走了。所以，我猜测，要等到他这餐饭有点难度呢！”

钟林问：“那么，你怎么看？”

叶明珠说：“我的意见并不重要，因为我只是临时替班！蓝海有自己的风格，我的风格不同，如果我能带给你们一些启发和帮助，那我就满足了。我答应莉莉了，帮助小君成长，就算完成任务了！”

钟林急了。“可是，你是三部的主管！”

叶明珠道：“你已经成熟了，不用我带，你只是等待机会！”

钟林一愣，这话说得很直白啊。“那么，你只是利用三部的平台，培养沈君？”

“你误会了！我的工作重点是三部，而小君只是顺带的。我与沈君交流，都是利用中午吃饭的时间，不敢占用平时的工作时间！”

“但是，你偏心。你这样一来，对三部的员工是个打击！”

叶明珠问：“你有什么建议？”

钟林说：“我们的一部分员工，没能力跳槽，也没有机会了解其它公司的工作方法、技巧、综合统筹、与客户交流沟通，各种方法。你到过不同公司，见识较多，经验较多，不用说什么优劣，但这些都是工作能力的一部分。每天下班前十五分钟的部门例会，会议结束后，你可以跟大家分享一下其它公司的案例，让我们多了解外面。当然，这会占用你的额外的精力和时间，如果你太忙，我也理解！”