第58章 厂区内部会议讨论林家：这个十六岁的少年……必须重视！（2/2）

会议室再次炸开：

“长期合作？？

对一个十六岁少年？！！”

“这厂区建好后，我们每年预算上亿！！”

“这少年会不会控制不住？？！”

施工队长很严肃：

“不会。”

“我见过太多村民，

天一亮就想着怎么捞钱。”

“但林远不一样。”

“他做的每一步——

都不是今天赚几块钱。”

“而是三年后的收益。”

“这种眼光……

像老板。

不是像村民。”

会议室的气氛变得凝固。

……

规划科负责人提出关键建议

一个戴眼镜的规划科负责人开口：

“我建议——

厂区不能只观察。”

“必须考虑提前与林家建立正式关系。”

有人皱眉：

“为什么？他就是个村民啊。”

规划负责人摇头：

“不。”

“你们没发现吗？”

“他不是村民模式。”

“他是——

提前布局模式。”

会议室一片沉默。

规划负责人继续：

“你们想想看——

有多少村民能自己：

· 规划仓储流线

· 规划货车入口

· 规划住宿未来扩容

· 规划生活区人流动线

· 预测扩建趋势

· 在三天内落地三个项目

· 聚拢全村人心

· 还带着整个村一起干？”

沉默更深。

有人喃喃：

“这简直……是天生企业家……”

施工队长补刀：

“更重要的是——

他十六岁。”

会议室彻底安静。

十六岁。

能做到这一切。

这是天赋，是格局，是时代给出的答卷。

……

厂区负责人说了一句震撼全场的话

所有人看向会议桌前的最高负责人：

厂区区域负责人，四十多岁，沉稳有力。

他闭着眼想了整整十秒。

然后开口：

“这个十六岁的少年——

不是我们厂区要警惕的人。”

全场愣住。

他继续：

“是我们必须提前合作的人。”

砰——

整个会议室爆炸。

有人难以置信：

“一个村里的少年？！！

你说要和他合作？！！”

区域负责人语气坚定：

“你们忘了吗？

我们厂区建设不是一年。”

“是二十年。”

“而这个少年——

三片地。

供应链。

生活区。

服务体系。

仓储架构。

村民统一。

行动力强。

格局大。

眼光远。”

“这样的年轻人，三十岁以后会变成什么？”

他看着所有人，缓缓说：

“可能成为我们厂区最大的合作伙伴。”

全场死寂三秒。

然后——

彻底沸腾。

施工队长胸口剧烈起伏：

“我就说！！他不是普通小孩！！”

规划科负责人点头：

“他的未来，比我们所有人想象得都大。”

生活区负责人低声道：

“我现在有点怕了……

这孩子以后，会不会成为这里的商业王？”

会议最后一条决议写上：

【林家（林远）列入重点观察户，优先合作对象】

没人反对。

因为所有人都知道——

十六岁的林远，

已经不是普通村民。

他是一股力量。

是未来的合作伙伴。

是可能改变整个区域商业格局的人。

（第五十八章完）