第178章 人心与证（1/2）

在滦河工业区成功经验的示范和首都的直接推动下，“清泸市南部工业协调区”正式挂牌成立。

古塔、丰云、河口三县的政府大院前，崭新的牌匾披着红绸，在鞭炮和锣鼓声中揭开面纱。

与牌匾一同揭开的，是一场没有硝烟的人才争夺战。

几乎是协调区成立的第二天，来自天南海北的专家团队便浩浩荡荡入驻了条件最好的丰云技校。

他们带着国家部委的批文和充足的资金，目标明确——要以最快的速度，为这个新生的协调区搭建起一支过硬的技术骨干队伍。

最快的方式，莫过于从近在咫尺，且已证明成功的滦河工业区挖人。

招聘公告贴满了丰云技校的围墙，也像雪片般飞向了滦河工业区的各大工厂。

白纸黑字，条件诱人得让人心跳加速：双倍工资、优先分房、家属随迁安置、技术职称绿色通道……

每一个字眼都像重锤，敲打在每一个有技术、有抱负，也可能面临着现实困难的工人和技术员心上。

消息传到滦河，各大厂区表面平静，底下却暗流涌动。

食堂里、车间休息室、下班路上，人们三三两两地议论着。

“听说了吗？南边开双倍工资呢！”

“何止工资，房子也优先分！咱这儿排队还不知道排到猴年马月。”

“人家是国家级的新区，起点高，机会肯定也多啊……”

羡慕、犹豫、权衡的气氛在弥漫。马国福、王建生等厂领导急得嘴角起泡，开会时拍着桌子，道：“这是釜底抽薪！”

“咱们辛辛苦苦培养出来的人，就这么被挖走了？”

但凡，他们也无可奈何，这是上级政策允许的人才流动，而且对方开的条件，厂里确实很难匹配。

就在这人心浮动之际，杨术旺却显得异常平静。

他没有召开什么紧急会议稳定军心，也没有出台任何限制人员流动的土政策。

他只是让厂办连夜赶制了一批特制的“工作证”。

三天后，一个秋风送爽的下午，在红星机械厂最大的礼堂，一场特殊的送行会悄然举行。

台下，坐着三百多名已经正式提交了离职申请，准备前往南三协调区的技术骨干和熟练工人。

台上，坐着杨术旺、罗锦松，以及各厂负责人，没有横幅，没有标语，气氛有些微妙和凝重。

罗锦松先做了简短的讲话，肯定了大家为滦河工业区做出的贡献，也表示理解和支持个人追求更好的发展机会，祝愿他们在新岗位再创佳绩。

话虽得体，但台下不少人还是低着头，有些不敢看台上领导们的目光。

接着，杨术旺走到了台前。

他没有拿讲稿，目光平静地扫过台下那一张张熟悉或陌生的面孔，这里面有和他一起攻克技术难关的伙伴，有在流水线上挥汗如雨的能手，也有他亲手从技校带出来的徒弟。

“各位工友，各位同志。”

他的声音不高，却清晰地传遍礼堂，道：“首先，我代表滦河工业区，感谢大家过去的付出。”

“没有你们，就没有滦河的今天。”

台下一片寂静。

“人往高处走，水往低处流。”

“南三协调区需要你们，国家建设需要你们扩散技术和经验，这是好事。”

杨术旺的语气很诚恳，道：“所以，今天不是批判会，也不是挽留会，而是送行会。”

他话锋一转，道：“滦河工业区感谢你们曾经的付出。”

说着，他示意工作人员开始分发。那不是什么纪念品，而是一张张崭新的、深蓝色封皮的“特制工作证”。

“这是我和罗县长，以及各厂领导共同签发的特殊证件。”

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