第32章 借调县电风扇厂（2/2）

· 请假、调岗的规范化流程。

条款细致，权责清晰，将之前混乱模糊的一切都用量化、制度化的方式明确下来。

会议室里一片寂静。

突然，一个略带尖刻的声音响起，来自一位新调来的，父亲在县里某局任职的青年，他抖着手中的文件，脸上带着讥讽：

“杨术旺同志，你弄的这是什么？”

“签到？”

“定额？”

“处罚？”

“这跟旧社会资本家工厂里剥削工人那一套有什么区别？”

“你这是要把资本主义的糟粕带到我们社会主义的工厂里来吗？”

“还想搞‘管卡压’那一套？”

这话如同点燃了火药桶，顿时引来了不少人的附和。尤其是那些习惯了散漫、靠着关系进来混日子的，更是群情激愤。

“就是！我们是国家的主人，不是旧社会的包身工！”

“凭什么给我们定定额？完不成还要扣钱？”

“请假还要层层审批？还有没有点自由了？”

“我看你这套就是变相的剥削！是思想有问题！”

质疑和批判的声音如同潮水般涌向杨术旺。

连马宏涛和郭志强都面露难色，觉得杨术旺这套东西太过严厉，恐怕难以推行。

徐继顺皱着眉头，沉默不语。

周建国则是脸色铁青，既觉得杨术旺说得有道理，又担心引发更大的矛盾。

面对众人的质疑和扣过来的大帽子，杨术旺脸上没有任何波澜。他等议论声稍歇，才缓缓开口，声音不大，却清晰地传入每个人耳中，道；“各位同志，我想请问，我们建这个电风扇厂的目的是什么？”

“是为了让某些人有个地方领工资混日子，还是为了真正生产出合格的产品，为国家创造价值，同时也能改善我们自己的生活？”

他目光扫过那些叫得最响的人，言辞犀利的继续道：“如果没有制度，没有考核，干好干坏一个样，偷奸耍滑无人管，那么我们和旧社会那些磨洋工的作坊有什么区别？”

“那样生产出来的劣质产品，能对得起国家投入的资源吗？”

“能对得起我们自己的良心吗？”

“社会主义的工厂，不是养懒汉的地方！”

“真正的公平，是让肯干、能干的人得到应有的回报，让偷奸耍滑的人无处遁形！”

“这套制度，不是为了‘管卡压’，而是为了保障大多数认真工作的同志的利益，为了我们厂能够生存下去，发展起来！”

他拿起那份文件，语气斩钉截铁，道：“如果有人认为遵守劳动纪律和完成生产任务是剥削，那么我认为，这样的人，不适合留在我们红星电风扇厂！”

一番话，掷地有声，将个人利益与工厂命运捆绑在一起，占据了道理的制高点。

会议室再次陷入寂静，但气氛却变得更加凝重。那些叫嚣的人，在杨术旺冷静而锐利的目光下，气势不由得弱了几分。

然而，观念的冲突并非一朝一夕能够化解。

尽管杨术旺据理力争，周建国和徐继顺也意识到问题的严重性，表示支持试行，但反对的声音依然强大。

新的规章制度刚刚贴出去，就遭到了软抵抗。

第二天，上班迟到者依旧众多，流水线上磨洋工的现象有增无减，甚至有人故意生产出废品以示抗议。

原本就进展缓慢的工作，彻底陷入了停滞状态。

杨术旺站在嘈杂却低效的车间里，看着那些或冷漠、或挑衅、或观望的目光，知道真正的硬仗，才刚刚开始。

他推出的不仅仅是一套制度，更是在挑战一种根深蒂固的惰性和错综复杂的关系网。

这场管理变革，注定不会一帆风顺。