第676章 所谓势（2/2）

“故而我其实更倾向于谢奉先和唐狱的说法，番号不能易与。”徐增义说道。

“但我在想，番号给了之后，如何能用这支番号，提升更高的战斗力，让将士们为了保护他们的番号而更勇猛的作战。或者说……让将士们对一个番号生出忠诚之意，凝聚军魂，以及……我需要再想想。”

“那就给好处嘛！”陈无忌说道。

“赏赐增加，其他方方面面的好处也增加一些。”

徐增义微微摇头，“但是单纯的给好处，时间久了，这一支部曲必然生出骄傲自满之心。这在古时候有很多的先例，那些开国之时无敌于天下的部曲，在后面皆成了破破烂烂的草包，甚至于连一支郡县中最寻常的府兵都不如。”

“增加稽查与考核！”陈无忌说道。

“这件事可以让文官和中军共同参与，定期稽查这一支部曲的素养和战斗力等。若考核不达标，撸下来就是，撤其番号，降其其他方面的优待。”

“或者，番号轮流，不需要固定在某一支部曲身上。他们做的好就一直顶着这个番号，享有这个番号所带来的诸多好处，做的不好就拱手让人。”

徐增义眼神微亮，“主公思虑周全。不过，番号还是不要轮流的好，否则恐很难令将士认同，增加他们对番号的忠诚。”

“这倒是无所谓，虽忠诚不够，但将士们也会激起好胜之心，差不多能达到同样的目的。”陈无忌说道，“不过，既然先生认为还是不要的好，可以不用。”

徐增义沉吟片刻后问道：“若战事失利，番号是否该裁撤？”

“非人之祸，记录在案，可以影响考核评定，但没必要一刀切。”陈无忌说道。

“我觉得这件事应当分多个情况来对待，若是主将之过，罚主将，可以把影响程度放的高一点。若是因为将士的问题，同样要看牵扯的面到底是大还是小，具体情况具体对待。”

其实关于这种东西，陈无忌的脑子里早已有非常成熟的体系。

这种激励体系，不管是上班还是上学，可是完完整整的贯穿了他在故乡生活的大半日子。

哪怕陈无忌都没仔细了解过这一条体系，但方式方法可是熟的不能再熟。

只是到了这里，当这个决定权在他手里的时候，具体问题就需要具体对待了，还是要走一走集思广益这个流程，听一听大家的意见，综合一下。

大禹在军中历来都没有用过这一套体系，说是空白的也不为过，这一套东西如果落地下去，会引来怎样的反应，陈无忌也不清楚，需要谢奉先等人的意见。

徐增义将两人方才交谈的内容，悉数记录在案，“请主公过目，是否还有遗漏。”

陈无忌仔细看了看那些条陈，“既然都聊得差不多了，顺手就把赏罚也弄清楚吧。”

“这么一来，胡不归的提议可以直接忽略掉了，他们也没必要再商量了。拔高番号获取的难度，但番号获得之后，各方面的好处都可以倾斜一下，若番号保持的稳，好处也可以层层递加。”

“顺带，似乎还可以再搞一搞思想建设，这事……那个陆川好像就挺不错。”

徐增义刚刚说的这些，把他还给提醒了。

作为一个根正苗红的青年，他居然一直把这一套组合拳给忘了。

这太不应该了。

好在暂时还不算晚，一切都来得及。