第160章 资源的博弈（2/2）

第二天下午，沟通会在医院一间中型议事厅召开。与会者除了小针、清明真人，还有负责试点联络的两位院务仙官、未来评审团的两位初步入选代表（一位来自外科，一位来自护理部），以及被孙思邈拉来“镇场子”的华佗——老头儿听说有架吵（虽然是文架），立刻表示必须到场进行“学术支援”。

气氛起初有些微妙。清明真人依旧那副波澜不惊的模样，端着茶杯，仿佛只是来参加一次寻常茶话会。

小针率先发言，他没有抱怨配额被拒，而是重点展示了针灸科那几个项目的具体成效：治愈病例的详细过程、患者生活质量的前后对比、带来的功德收益和社会正面评价（尤其是几封来自人间知名学者和仙家大能的感谢信，分量十足）。数据翔实，影像生动，极具说服力。

“综上所述，”小针总结道，“‘清心琉璃草’在这些项目中的辅助作用至关重要，直接关系到疗效和项目可持续发展。目前配额确实难以满足需求，制约了项目潜力的进一步发挥。”

清明真人放下茶杯，语气平和依旧：“针灵主任所言不虚，贵科项目确有价值。然，丹鼎阁职责所在，需统筹全局，保障基础与核心。‘九转金丹’等丹药虽产量不高，却关乎重大伤患救治乃至天庭应急储备，优先级不容动摇。库存有限，此乃客观事实，非老夫有意为难。”

这话说得滴水不漏，既认可了你的价值，又强调了自身的难处和更高的“大局”。

华佗在旁边听得直翻白眼，要不是被孙思邈用眼神按住，恐怕已经拍桌子吼“放屁”了。

小针早有准备，他不慌不忙地接话：“真人所虑极是，全局统筹确应优先。晚辈这里有个不成熟的设想，或许能两全其美。”他调出早已准备好的光幕方案。

“我们可否试行一种‘弹性配额联动机制’？”小针指着方案图解释道，“首先，保障丹鼎阁核心战略丹药的‘基础配额’，这部分雷打不动。在此之外，根据针灸科申报项目的实际进展、疗效反馈和功德产出数据，设定一个‘动态调整区间’。”

“比如，我们可以设定几个关键节点：项目完成第一阶段临床试验，疗效确切，可申请增加配额A；项目功德转化率达到某个标准，再增加配额B；项目获得院外重大认可或解决重大公共卫生问题，再增加配额C……反之，如果项目进展不及预期或效果不佳，配额则相应回调。”

“同时，”小针看向那两位评审团代表，“这部分动态配额的审批，可以纳入未来评审团的日常评估流程，确保公平透明。消耗的每一份额外配额，都与具体的项目成效挂钩，形成‘资源消耗-贡献产出’的清晰闭环。这样，既满足了有潜力项目的需求，又避免了资源浪费，更体现了积分制‘奖优罚劣、动态激励’的精神。”

这个方案一出，议事厅里安静了片刻。

清明真人捻着胡须，眼神中闪过思索。小针这个提议，巧妙地把单纯的“资源争夺”，变成了一个“基于绩效的动态管理流程”。丹鼎阁并没有失去对核心资源的掌控权（基础配额保障），反而因为参与了“动态调整”的评审（虽然主要是评审团负责，但丹鼎阁作为供应方，意见也很重要），地位得到了强化。而针灸科则获得了按需申请的可能，但前提是必须拿出实实在在的成果。

那两位评审团代表显然对这个方案很感兴趣，这增加了他们未来工作的实质性和权威性。院务仙官也微微点头，觉得这个办法既解决了矛盾，又符合积分制试点的探索方向。

华佗嘟囔了一句：“弯弯绕绕，不过……好像有点道理。”

孙思邈适时开口，一锤定音：“针灵主任此议，颇具建设性。既照顾了丹鼎阁的保障职责，又给了针灸科发展的空间，更契合积分制试点精神。清明真人，您看……”

所有人的目光都聚焦在清明真人身上。

老真人沉默了几息，终于缓缓开口，脸上露出一丝难以察觉的、介于无奈和欣赏之间的复杂表情：“针灵主任思虑周详，此议……倒也公平。既可避免资源闲置，又能激励实效。老夫原则上同意，先行小范围试行。具体细则，还需与评审团及贵科详细拟定。”

虽然没有完全满足最初的要求，但僵局被打破，一个更灵活、更具操作性的新机制被建立起来。针灸科获得了争取更多资源的机会，但必须用成绩说话；丹鼎阁维护了面子和基本盘，还参与了新规则的制定。

首轮资源博弈，小针以退为进，凭借充分的准备、巧妙的方案和策略性的沟通，为针灸科赢得了一个宝贵的“弹性空间”和“发展期权”。

散会后，小针走在回办公室的路上，心情并未完全放松。他知道，这仅仅是积分制长征路上的第一道坎。有了这个先例，其他科室在争夺资源时，势必也会各显神通。未来的博弈，只会更加复杂和激烈。

“不过，”他抬头看了看走廊窗外郁郁葱葱的仙药圃，嘴角微扬，“至少开局不算太坏。接下来……得赶紧把项目做得更漂亮才行啊。” 他加快了脚步，脑海里已经开始盘算着如何优化那几个重点项目的下一阶段计划了。资源的大门推开了一条缝，现在，该是用成绩把它彻底撞开的时候了。