第57章 期末复习，人心不足（2/2）

果然，周红接着说:“今天上午，刘坤给我打电话了，表达的意思是想让校区把她的课时费往上调一下，我拒绝了，咱们给的课时费不低了。”

听到这，王龙的脸色瞬间变得阴沉无比，仿佛能滴出水来一般。要知道，满芬教育的课时费虽然不是最高的，但绝对处于行业水平范围内。

而且考虑到王龙的身份，满芬教育给刘坤几人的课时费仅仅比其他专职教师低 30 元而已。

然而，就是这样的待遇，刘坤居然还不满意，这让王龙感到非常气愤和失望。

“嗯，接着说。”王龙强压着心头的怒火，语气严肃地说道。

周红见状，连忙接着解释道：“就在刚才，刘坤突然给我发了一条信息，说他这周末的课没空带了，原因是学校要进行期末考试，他没有时间。我一下子不知道该怎么处理这件事情，所以才想和你沟通一下，看看该怎么办。”

王龙眉头微皱，思索片刻后说道：“嗯，情况我已经了解了。上周我们不是面试了一批师大的贫困生吗？其中有一部分是作为储备老师的。你今天下午赶紧联系其中的两个人，让她们到校区去试讲一下。如果她们的水平没有问题，就把刘坤的课安排给她们。”

王龙的决定干脆利落，没有丝毫的犹豫。他相信，这些贫困生一定会珍惜这次机会，用心去教好每一堂课。

“好的老板，我马上安排。”电话那头传来周红干脆利落的回应。

王龙满意地点点头，接着说道：“嗯，还有一件事，你去统计一下老师们的身高体重，包括长期在咱们这代课的老师，以及学管。我们要给所有的满芬职工配发统一的工装，这样可以提升咱们公司的整体形象。衣服的样式你们几个人商量着订就行，先每人订两套夏季的。”

王龙心里很清楚，一个正规的企业必须要有自己的着装标准，这不仅能让员工们看起来更加专业，也能增强团队的凝聚力和归属感。

“还有一件事儿，从七月份开始，老师们的课时费，在每个月10号发放，不再是每周结算一次。”

与周红结束通话后，王龙静静地坐在椅子上，陷入了沉思。他想起了满芬教育从开业到现在的点点滴滴，尤其是冲仔他们几个人。

自从满芬教育一开始营业，在王龙的推荐下，冲仔几人就一直在这里兼职，也为公司的发展也做出了贡献。

而满芬教育在课时费方面给予的标准是比较高的，发放的也一直都非常及时，从来没有拖欠过员工的工资。

按常理来说，作为一名大学生来说，能有这样稳定的兼职机会应该是非常珍惜才是正常的。

然而，从周红的描述中，王龙却感觉到刘坤上周开始就对这份工作有了意见，甚至可能已经有了离开的想法。这让王龙有些困惑，他不禁开始思考其中的原因。

倒不是说舍不得放她离开，以满芬教育现在的规模，要想招聘代课老师的话，一抓一大把，根本不缺老师，王龙只是单纯的好奇刘坤选择离开的缘由而已。