第6章 融光计划（2/2）

他们称我们是，说我们被同庆王朝收买了。曙光在紧急会议上告诉念雪归尘，纯粹派正在策划一场大规模的攻击，目标是破坏融光计划。

消息传来，同庆王朝内部响起了我早就说过的声音。东北王更是直接要求立即中止融光计划：俺就说不能相信他们！五月战争的教训还不够吗？

面具面临艰难抉择。中止计划意味着前功尽弃，继续则可能让王朝再次陷入危险。在深思熟虑后，他做出了一个出乎意料的决定：我们不中止计划，但要加强防范。同时，我们要公开支持这样的改革派。

这个决定在元老院引起了激烈争论。最终，面具的提议以5:4的微弱优势获得通过。他亲自与通话，承诺同庆王朝将站在改革派一边。

三天后，攻击如期而至。纯粹派发动了一场精心策划的舆论攻击，同时在多个平台散布融光计划的内幕消息，大多经过歪曲和篡改。

但这一次，同庆王朝没有孤军奋战。改革派与同庆王朝联手应对，及时澄清谣言，公布事实真相。最令人惊讶的是，许多普通成员自发组织起来， defendg融光计划的理念。

这不是同庆王朝的战斗，也不是数字黎明的战斗，而是所有相信数字世界可以更好的人的战斗。面具在特别直播中说。

经过72小时的激烈交锋，纯粹派的攻击最终被击退。更重要的是，这场冲突反而加深了改革派与同庆王朝之间的信任和理解。

【曙光初现】

三月春天到来的时候，融光计划迎来了第一个实质性成果：动态决策系统融光一号测试版正式发布。

这个系统创造性地解决了去中心化和效率之间的平衡问题。在日常决策中采用分布式投票机制，在紧急情况下则启动危机模式，赋予经过验证的核心团队更大决策权。

这不是完美的解决方案，但却是一个可行的折中。念雪归尘在发布会上说，最重要的是，它是由两个曾经对立的群体共同创造的。

第一个使用这个系统的是共同内容审核项目。令人惊喜的是，融合了两个群体智慧的系统表现得比任何一个单独的系统都要好。误判率下降了70%，处理速度提高了三倍。

更重要的是，在这个过程中，两个群体的成员开始真正理解对方。同庆王朝的成员学会了欣赏去中心化的价值，数字黎明的成员则理解了适度集中的必要性。

四月，融光计划迎来了又一个突破：大唐群聊主动联系，表示希望学习融光计划的经验。这个曾经在御唐会战中冷眼旁观的盟友，现在主动寻求合作。

真是讽刺。东北王感慨道，当初求他们帮忙不理不睬，现在倒自己找上门来了。

面具却持开放态度：如果我们的经验能帮助更多数字社群避免冲突、实现进步，为什么不分享呢？

于是，同庆王朝主办了第一届数字社群治理论坛，邀请了包括大唐群聊在内的十几个大型社群参加。论坛上，念雪归尘和共同介绍了融光计划的经验和教训。

【新的开始】

五月，当同庆王朝迎来创群两周年半的时候，融光计划取得了意想不到的成果：数字黎明的改革派决定与同庆王朝正式合并，成立新同庆联盟。

合并仪式通过虚拟现实技术进行，超过五千人同时在线观看。面具和共同按下象征融合的按钮，两个社群的数据开始无缝整合。

这不是谁吞并谁，而是共同创造一个新的开始。面具在仪式上说，我们保留了同庆王朝的核心价值观，也吸收了数字黎明的创新理念。这证明了对立的观点可以通过对话和理解找到共同点。

新的联盟采用了经过完善的动态治理系统，成员规模扩大了三倍，但也面临着新的挑战。最大的挑战是如何保持社群的凝聚力和文化认同。

规模越大，越容易失去初心。曙光在一次内部会议上提醒道，我们必须找到办法让每个成员都感受到归属感和参与感。

为此，他们开发了一套创新的微社群系统，允许成员根据兴趣和专长组成小群体，同时保持与大社群的连接。这个系统既保证了多样性，又维护了统一性。

六月夏季到来时，新同庆联盟已经稳步运行了一个月。虽然仍然有问题和挑战，但整体方向是积极向上的。

面具站在宿舍窗前，望着夏日的校园，心中感慨万千。从那个雪夜的创建，到五月战争的煎熬，御唐会战的淬炼，再到融光计划的突破，同庆王朝走过了一条不平凡的道路。

他知道，前方的路还很长，数字世界的进化永远不会停止。但此刻，他感到的是希望而非焦虑。

真正的数字文明不是在真空中建造的，而是在泥泞中前行，在错误中学习，在冲突中成长。他在日记中写道，我们还在路上，但方向已经明确。

窗外，夏日的阳光洒满校园，一切都充满生机。面具轻轻调整麦克风，准备开始新的直播，继续讲述这个永不完结的数字文明故事。

（第六章完）