第300章 考核谈话（2/2）

“能” 的方面，王兵稍微停顿了一下，组织了一下语言，确保表达准确而全面：“刘处长的业务能力在政府办公室是公认的突出。他在政府办公室从科员一步步做到处长，熟悉各项工作流程和政策法规，不管是文稿起草、会务保障，还是协调沟通，都堪称标杆。

尤其是在文稿起草方面，他对政策的理解非常透彻，文字功底深厚，总能精准把握领导的工作思路和表述习惯，写出的文稿既符合规范要求，又具有很强的指导性和可操作性。

我听说去年全市经济工作会议，谷市长的讲话稿就是刘处长牵头起草的，前后修改了八稿，每一次修改都能精准回应领导提出的要求，最后形成的讲话稿得到了市委、市政府主要领导的高度认可，甚至被其他兄弟市借鉴参考。”

“在统筹协调重大活动时，他的能力更是凸显。” 王兵补充道，“去年全市招商引资大会，涉及几十个外地客商、十几个市直部门和六个县区，协调难度非常大。但刘处长提前半个月就开始筹备，制定了详细的工作方案，把每个环节的责任都落实到人，从客商接待、会场布置，到议程安排、后勤保障，都考虑得面面俱到。会议召开前一天，突然接到通知，有五位重要客商要提前一天抵达，而且需要安排一对一的对接服务。

当时大家都有些慌，担心打乱既定安排，但刘处长很快冷静下来，重新调整了接待方案，协调相关部门紧急抽调人员，连夜做好各项准备工作，最终确保了客商的顺利接待和会议的圆满召开。谷市长当时还特意在办公室会议上表扬他，说他‘临危不乱、处置得当’，是大家学习的榜样。”

说到 “勤”，王兵的语气里多了几分真诚的敬佩：“刘处长的工作态度绝对没话说，勤勉敬业是出了名的。他几乎每天都是第一个到办公室，最后一个离开，办公室的灯常常是整栋楼里亮得最早、灭得最晚的。遇到紧急任务时，通宵加班更是常事。

去年口罩防控最吃紧的时候，市政府需要每天汇总全市的防控数据和工作进展，形成日报上报省里，还要起草各类通知、方案、总结，工作量非常大。

那段时间，刘处长连续一个多月没有休息，每天带领处室同志加班加点，白天协调对接各项工作，晚上整理数据、撰写材料，经常忙到凌晨两三点，趴在办公桌上眯一会儿，早上六点又起来继续工作。

有一次，他因为过度劳累，在办公室晕倒了，送到医院输了液，医生让他好好休息几天，但他当天下午就回到了工作岗位，说‘现在正是关键时候，我不能缺席’。这种敬业精神，确实值得我们年轻干部好好学习。”

“绩” 的方面，王兵列举了具体的事例和数据，让评价更有说服力：“在刘处长的带领下，秘书一处的各项工作都取得了非常不错的成绩。近两年来，处室起草各类文稿 300 余篇，其中有 50 多篇得到了市领导的批示肯定，20 多篇被评为优秀文稿；圆满完成了全市两会、招商引资大会、产业发展论坛等重大活动保障任务 40 余次，实现了零失误、零差错；协调服务各类重点工作 120 余项，有效推动了一批事关全市发展的重大项目落地见效。另外，刘处长还非常注重队伍建设，经常组织处室同志开展业务学习和交流活动，邀请老领导、老专家来讲课，帮助年轻干部快速成长。

这两年，秘书一处有三位同志得到了提拔或重用，其中1位调到了重要职能部门担任中层领导，一位去区县担任常务副县长，一位考上了中央部委的公务员，这都离不开刘处长的悉心培养和推荐。”

最后谈到 “廉”，王兵语气坚定而郑重：“刘处长始终严守廉洁自律的底线，洁身自好，公私分明。在工作中，他从不利用职权谋取私利，也不接受任何单位或个人的宴请和礼品。有一次，一个县区为了感谢他在项目协调方面的帮助，特意送来一些当地的土特产，他当场就拒绝了，还耐心地给对方解释了相关规定，让对方把东西带了回去。在生活中，他作风简朴，低调务实，没有任何不良嗜好，平时上下班要么步行，要么坐公交车，穿着也很朴素，从不追求名牌。作为处室负责人，他以身作则，带头遵守各项规章制度，为我们树立了很好的榜样，整个秘书一处也没有出现过任何违纪违法的情况，连续两年被评为‘廉洁自律先进集体’。”

王兵一口气说完，没有添油加醋，也没有刻意回避，句句都是基于实际情况的客观评价。他知道，组织部考察干部，既会听正面评价，也会通过多方渠道核实情况，任何虚假的夸赞都可能适得其反，反而不如实事求是来得稳妥。而且刘晨舟的表现确实值得肯定，这些评价都是他发自内心的认可。

李伟民认真听着，时不时微微点头，眼神里流露出赞许的神色。旁边的记录员则飞快地在笔记本上记录着要点，笔尖在纸上划过，发出沙沙的声响。等王兵说完，李伟民合上文件夹，身体微微前倾，脸上露出满意的笑容：“王秘说得很详细，也很客观，感谢你的配合。刘晨舟同志的表现，我们也会结合其他同志的评价和日常了解进行综合考量，确保考察结果真实准确。”

他顿了顿，话锋一转，语气比刚才随意了些，带着几分试探和示好：“王秘年轻有为，在谷市长身边锻炼了这么久，进步非常快，大家有目共睹。你的能力和潜力，组织上也是认可的。以后在工作上有什么需要组织部协调的，或者个人发展上有什么想法和诉求，都可以随时跟我们沟通，组织上会尽力为年轻干部的成长创造条件。”

这番话看似客套，实则是一种隐晦的示好。李伟民在组织部工作多年，见多了形形色色的干部，深知市长秘书这个岗位的分量。王兵年纪轻轻就身处这个位置，又得到谷市长的信任和器重，未来的发展不可限量，现在打好关系，不仅能体现组织部对年轻干部的关心，也能为以后的工作减少不必要的麻烦，甚至可能带来意想不到的收获。

王兵连忙起身，微微欠身，语气谦逊而真诚：“谢谢李科关心。我还有很多需要学习的地方，不管是业务能力，还是为人处世，都还需要向各位前辈多请教。以后工作上有什么安排，我一定积极配合，绝不辜负组织上的期望。”

“好说，好说。” 李伟民也站起身，主动与王兵再次握手，这次的握手比刚才更用力了些，持续的时间也稍长，“那今天就先到这里，辛苦王秘书了。后续如果还有需要补充了解的，我们再跟你联系。”

“不辛苦，这是我应该做的。李科，各位同志，再见。” 王兵点点头，转身退出了谈话室。