第372章 世纪交锋（3）（1/2）

“刚才我们还只说事怎么办，还没考虑到人怎么管，资本一旦进入国内市场，短时间内只会对经济产生影响，但时间一长，人民的思想肯定会收到腐蚀，毕竟西方国家现阶段的生活质量远高于国内这是事实，很快就会有人想要出去，甚至被国外的机构收买，调转枪头来对付我们，这时候你们又该怎么办呢？”

林彦这个问题一抛出来，书房里的空气瞬间从刚才经济博弈的紧绷，沉入了一种更深、更令人窒息的凝重。几位老人的眉头锁得更紧，这不是可以讨价还价的条款，而是直指江山社稷颜色、人心向背的根本之问。

总设计师放下茶杯，目光如鹰隼般盯住林彦：“这个问题，你也有‘国际惯例’可参考吗？”

林彦没有立刻回答。他走到窗边，推开一丝缝隙，深秋的冷风灌入，吹散了部分烟雾。

“各位首长，这个问题没有‘惯例’，只有教训。苏联的教训，东欧一些国家的教训，都摆在眼前。”他转过身，背靠窗棂，面容在逆光中有些模糊，唯有眼神亮得惊人。

“资本带来的，从来不只是机器和美元，更是一整套生活方式、价值观念和衡量成功的标准。当我们的青年看见电视里、画报上西方的摩天大楼、超市里堆积如山的商品、普通人拥有的汽车别墅时，当他们发现一个熟练工程师在国外的收入，可能是国内教授的数倍甚至数十倍时……物质差距带来的心理冲击，会比任何理论说教都更直接、更残酷。”

他走回座位，指尖无意识地轻叩桌面，仿佛在敲击历史的警钟。

“人心思变，甚至人心向外，是必然会发生的。一部分人会用脚投票，想尽办法出去，这挡不住。另一部分留下来的人里，也会有人产生怀疑、动摇，觉得我们这条路是不是走错了，觉得月亮都是外国的圆。更危险的，是极少数掌握一定资源、信息或权力的人，会被精心设计的‘糖衣炮弹’击中，或被许以巨大的个人利益，从内部为我们埋下钉子。”

陈昀缓缓道：“那我们该如何应对？重新收紧，关上大门？那前路也就断了。”

“不，不能关。”林彦摇头，语气斩钉截铁，“因噎废食，是下下策。关键是，我们如何在这场不可避免的‘思想碰撞’和‘人才争夺战’中，不被打垮，反而变得更强。”

他目光扫过众人，抛出了自己的应对思路：

“第一层，是‘筑坝与引流’——建立坚固的堤防，同时拓宽自家的河道。”

“我们必须立刻着手，建立一套严密而高效的国家安全与人才保护体系。这不仅是针对间谍，更是针对资本可能进行的、旨在影响决策和舆论的‘合法游说’和‘学术渗透’。法律要健全，执行要有力，让不轨者付出难以承受的代价。这是‘筑坝’。”

“同时，要敢于和善于‘引流’。对于单纯追求更好生活的普通人才流出，堵不如疏。我们可以尝试建立更灵活的国际人才交流渠道，甚至主动派遣最优秀的青年出去学习，但必须配合强有力的思想纽带和召回机制。让他们看到国家追赶的决心和提供的独一无二的个人发展舞台——不是在西方公司当一个高级打工者，而是在这里参与开创一个时代。比如，我们在特区或重点项目，可以为归国人才提供不亚于甚至优于国外的科研条件、管理权限和生活保障。”

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