第134章 殖民版“绩效考核”：种地也能当官（2/2）

“以前在大明，官员贪污腐败没人管，老百姓有苦无处说。现在咱们搞投诉箱，让大家都能监督官员，谁也不敢胡作非为！”李明对民众说道，心里吐槽，“这就是古代版的‘群众监督’，简单粗暴但有效！”

绩效考核制度推行三个月后，新南京的生产效率提升了一倍还多。土豆种植面积扩大了两倍，银矿开采量翻了番，织布坊的布匹堆积如山，甚至还出现了专门制作农具的小手工业者。印第安人也积极参与进来，他们学着种植土豆、挖矿，不少人因为表现优秀获得了奖励，还有几个印第安部落的青年当上了里正，实现了跨种族的平等治理。

赵大牛看着热火朝天的生产场景，对李明佩服得五体投地：“陛下，您这绩效考核制度太管用了！现在大家干活都不用催，一个个跟打了鸡血似的，比以前勤快多了！”

“那是当然，”李明得意地说，“人都是需要激励的，干多干少一个样，谁愿意拼命干？现在凭本事拿奖励、当官，大家自然有劲头。”他话锋一转，吐槽道，“不过这‘殖民cEo’也太不好当了，既要管种地、挖矿、织布，还要管官员考核、民众投诉，比996还卷，我这皇帝当得比社畜还累！”

王夫子也改变了看法，主动找到李明，拱手说道：“陛下，臣以前目光短浅，误解了陛下的良苦用心。这绩效考核制度确实能调动民众积极性，让殖民地快速发展，臣服了！”

“服了就好，”李明笑着说，“以后多帮我想想怎么完善制度，别总想着那些老规矩。只要能让殖民地发展壮大，让大家过上好日子，什么规矩都能改！”

这天，李明正在殖民管理办公室处理事务，张老三匆匆跑来汇报：“陛下，咱们辖区的王二家织布织得又快又好，这个月产量第一，还改进了织布方法，让布匹更结实了！”

“哦？有这等事？”李明来了兴趣，立刻跟着张老三去王二家查看。王二是个年轻媳妇，手巧得很，她改进了织布机的梭子，让织布速度提升了一半，织出的布匹纹路紧密，比普通布匹耐用得多。

李明当场决定，奖励王二五匹绸缎和十两白银，还把她的织布方法推广到整个据点的织布坊。“以后谁要是能改进技术、提高效率，奖励加倍！”李明对着围观的民众喊道。

消息传开后，大家不仅比拼产量，还纷纷琢磨着改进技术。有人改进了锄头，让挖地更省力；有人改良了挖矿工具，提高了挖矿效率；甚至有印第安人把传统的编织技巧和大明的织布方法结合，织出了带有花纹的布料，深受大家喜爱。

看着这股积极向上的劲头，李明心里乐开了花。他知道，绩效考核制度不仅解决了生产效率问题，还培养了大家的创新意识，为殖民地的长远发展打下了坚实基础。

“照这个势头发展下去，用不了多久，新南京就能成为美洲的大粮仓、大矿场，到时候别说养活自己，还能向大明本土输送物资！”李明站在广场的绩效榜单前，看着上面不断刷新的数字，内心充满了成就感，“古代的官员要是有这觉悟，也不至于让老百姓饿肚子。不过现在没关系，有我这个现代社畜来操盘，保证把美洲殖民地建设得风生水起！”

他转头对身边的官员说：“接下来，把绩效考核制度推广到所有殖民据点，让更多人受益。另外，再设立一个‘技术创新奖’，鼓励大家多琢磨新方法、新技术，只要能提高生产效率，不管是谁，都有重奖！”

官员们齐声应道：“遵旨！”

夕阳下，新南京的民众们还在地里、矿场、织布坊忙碌着，脸上洋溢着对美好生活的向往。李明知道，他的殖民事业才刚刚起步，未来还有更多的挑战，但只要保持这股劲头，凭借着现代思维和公平公正的制度，他一定能在美洲这片土地上，打造出一个属于大明的殖民帝国。