第 385 章：责任担当的传承与延续（1/2）

第 385 章：责任担当的传承与延续

阳光炽热地烘烤著工厂的每一寸土地，机器的轰鸣声交织成一曲忙碌的乐章。李建民在办公室里审阅著文件，额头不时沁出细密的汗珠。突然，一阵急促的敲门声打破了室內的寧静。“进来。” 李建民放下手中的笔，抬头看向门口。

门被猛地推开，一名保卫科的工作人员神色慌张地跑进来：“李厂长，不好了，孙招娣和同事打起来了！” 李建民闻言，脸色骤变，立刻起身，快步向事发地点走去。

当他赶到时，现场一片混乱。孙招娣和一名男同事正怒目而视，周围围了一圈看热闹的工人。地上散落著一些工具，显然两人刚刚发生了激烈的衝突。

“都给我住手！” 李建民大声喝道，声音中带著不容置疑的威严。眾人听到他的声音，纷纷安静下来，自动让出一条路。李建民走到两人中间，严肃地看著他们：“这是怎么回事在工厂里打架，成何体统！”

孙招娣满脸通红，眼眶中还含著泪水，委屈地说道：“李厂长，他故意刁难我，分配给我的工作任务又重又不合理，我跟他理论，他不仅不听，还对我恶语相向！” 那名男同事也不甘示弱，急忙辩解道：“我是按照工作安排分配任务的，她自己能力不行，完不成任务还怪我！”

李建民眉头紧皱，目光在两人身上来回扫视：“先別吵，都跟我去办公室说。” 说完，他转身向办公室走去，孙招娣和那名男同事对视一眼，也只好跟在后面。

回到办公室，李建民让两人坐下，然后语气缓和了一些：“大家都是同事，有什么问题不能好好说，非要动手解决现在，你们把事情的经过详细说一遍，我会公平处理。”

在两人的敘述中，李建民逐渐了解了事情的全貌。原来，在今天的工作分配中，男同事確实给孙招娣安排了超出她能力范围的任务，孙招娣提出异议后，男同事不仅没有重新调整，反而对她冷嘲热讽，这才引发了两人的衝突。

李建民听完，看向那名男同事，神情严肃：“你作为工作分配的负责人，应该根据每个人的实际能力合理安排任务，不能故意为难同事。你这样做，不仅影响了工作效率，还破坏了同事之间的团结。” 男同事低下头，脸上露出愧疚的神色：“李厂长，我知道错了，我不该这样做。”

接著，李建民又看向孙招娣：“你有问题及时提出是对的，但动手打人就是你的不对了。遇到事情要冷静，学会用合理的方式解决问题。” 孙招娣红著脸，小声说道：“李厂长，我也知道错了，以后我会控制好自己的情绪。”

李建民点了点头：“既然都认识到错误了，那就握手言和吧。以后大家还是好同事，要互相帮助，共同把工作做好。” 两人对视一眼，伸出手，轻轻握了握。

解决完衝突后，李建民让孙招娣先回去休息，自己则陷入了沉思。他意识到，工厂的管理还存在一些漏洞，员工之间的矛盾时有发生，这不仅影响了工作氛围，也对工厂的发展產生了不利影响。他决定採取一些措施，加强工厂的管理，避免类似的事情再次发生。

这时，办公室的门又被敲响了。李建民回过神来：“请进。” 门开了，孙招娣走了进来，她的脸上已经恢復了平静，但眼神中依然透露出一丝倔强。

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