第 209 集：职场的危机与应对（2/2）

“还有，我们要关注每一个生產环节，严格把控质量关。不能因为赶进度就忽视了质量，否则我们前面的努力都將白费。大家在工作中一定要认真细致，发现问题及时解决。” 李建民强调道，眼神中透露出一丝严肃。

会议结束后，李建民亲自来到生產一线，和工人们一起投入到紧张的工作中。他熟练地操作著机器，给工人们示范正確的操作方法，还不时地鼓励大家：“加油，同志们，我们一定可以的！只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难！” 在他的带动下，工人们的积极性被充分调动起来，生產线重新运转起来，虽然速度不如以前，但至少有了希望。

然而，李建民心里清楚，这些措施只是暂时缓解了燃眉之急，要想彻底解决问题，还得从念炳安那里入手。他决定再次去找念炳安，和他进行一次深入的谈话，无论如何，都要让念炳安认识到问题的严重性，把抽调的人员调回来。

来到念炳安的办公室，李建民开门见山地说：“念炳安，你看看现在工厂成什么样子了你为了你的六七通机项目，不断抽调骨干人员，已经严重影响到了军工订单的生產进度。军工订单是我们工厂的生命线，你不能为了自己的私利，置工厂的利益於不顾！”

念炳安坐在椅子上，翘著二郎腿，满不在乎地说：“我这也是为了工厂的未来著想，六七通机一旦研发成功，带来的效益可比军工订单大多了。再说，我的项目也到了关键时期，实在离不开这些骨干人员。”

李建民愤怒地看著念炳安，说：“你这是短视！六七通机项目重要，难道军工订单就不重要了没有军工订单，工厂现在都撑不下去，还谈什么未来你必须马上把人员调回来，否则，我会向上级领导反映你的行为！”

念炳安听了，脸色微微一变，但他还是强辩道：“你別威胁我，我已经向上级领导匯报过我的计划，他们也认可了。你要是去反映，只会自討没趣。”

两人你来我往，爭论得面红耳赤，谁也说服不了谁。李建民知道，和念炳安这样僵持下去不是办法，必须另想对策。他决定先离开，回去再好好谋划一下。

回到办公室，李建民坐在椅子上，陷入了沉思。他知道，念炳安之所以如此固执，背后肯定有他的利益考量。要想让他妥协，必须找到他的痛点，从根本上解决问题。

经过一番深思熟虑，李建民决定暗中布局。他首先联繫了工厂里一些支持他的同事，向他们说明了目前的情况，得到了他们的支持和配合。然后，他开始收集念炳安在工作中的违规行为和不良记录，准备以此作为谈判的筹码。

同时，李建民还积极与上级领导沟通，向他们详细匯报了念炳安的行为对工厂生產的影响，以及可能带来的严重后果。他用详实的数据和清晰的分析，让领导们认识到问题的紧迫性和严重性。

在等待上级领导回应的过程中，李建民並没有閒著。他继续带领工人们坚守在生產一线，不断优化生產流程，提高生產效率。他还加强了与客户的沟通，向他们说明工厂目前的情况，爭取客户的理解和支持。

终於，上级领导对念炳安的行为进行了调查，並对他提出了严厉的批评。念炳安意识到自己的错误，不得不妥协，同意將抽调的骨干人员逐步调回生產一线。

隨著人员的回归，生產线逐渐恢復了正常运转，军工订单的生產进度也逐渐赶上。李建民和工人们的脸上终於露出了欣慰的笑容，他们知道，这场艰难的战斗，他们取得了阶段性的胜利。

然而，李建民並没有放鬆警惕。他知道，念炳安不会善罢甘休，未来还可能会有更多的挑战和困难等待著他们。但他已经做好了充分的准备，无论遇到什么，他都將带领大家勇往直前，守护好工厂的利益和未来。