第167章 神殿联盟第一届干部选拔（1/2）

在林夜的授意下，攻略团的成员们连夜赶工，结合这个世界的特点，出了一套堪称“地狱难度”的招聘试题。

试题分为三个部分。

第一部分，基础能力测试。

考察的是应聘者的逻辑思维、计算能力、和对世界规则的理解。

第二部分，情景模拟。

给出各种复杂刁钻的管理难题，比如“两个贡献度都很高的黄金会员因为抢一个资源打起来了，作为区域主管你怎么办？”，考察应聘者的应变能力和处理问题的思路。

第三部分，忠诚度问答。

这部分由精通心理学的导师出题阅卷，判断回答者的心性。

试题准备完毕后，林夜又从攻略团里，指派了几名曾经在蓝星上当过公司高管或者hR的成员，组建了临时的面试小组。

一切准备就绪。

【联盟公告：神殿联盟第一届干部选拔正式开启！】

【为保证联盟高效、公正的运转，现面向全体成员公开招聘各部门管理人员。】

【凡有志于成为联盟干部，与“神殿”一同成长者，皆可点击下方链接，参与线上答题。】

【本次招聘岗位包括：各区域主管、后勤部干事、情报分析员……】

【薪资待遇：底薪积分\/月+绩效提成，上不封顶！】

【答题……】

这则公告一发出，整个联盟频道瞬间哗然。

“干部选拔？我没看错吧？林夜大佬要招管理人员了！”

“月薪一万积分！上不封顶！我的天，这待遇也太好了吧！”

“这已经不是钱的问题了！这是荣誉！能成为神殿联盟的干部，以后在这片海上，谁敢不给几分面子？”

“兄弟们，别说了，我先去做题了！这个机会要是错过了，我得后悔一辈子！”

所有盟友都疯了。

这不仅仅是一份工作，更是一条通往安宁生活的康庄大道。

无数人怀着激动和忐忑的心情，点开了那个答题链接。

然而，当他们看到那些千奇百怪的题目时，所有人都傻眼了。

“这……这是人能做出来的题吗？”

“第一题就算高等数学，这跟当干部有毛关系啊！”

“完了，我感觉我大学白上了。”

“情景模拟题更离谱，‘你老婆和你妈同时掉水里，但你只能救一个，作为干部你该如何体现组织性纪律性？’这特么是什么鬼问题！”

哀嚎声，在联盟的各个角落响起。

但这并没有打消大家的热情，反而激发了他们的好胜心。

一时间，整个联盟都掀起了一股学习和答题的热潮。

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