第174章 分区管理（1/2）

浓雾持续到第七日，其浓度似乎达到了某个峰值，空气中那股腥甜中带着腐蚀性的能量粒子几乎触手可及。

夏竹基地在屏蔽力场的保护下，虽然避免了大规模的外部攻击，但内部因人口急剧膨胀，总人口已接近四千，其中异能者数量更是突破一千三百人，而带来的各种潜在矛盾和管理压力，却如同暗流般悄然涌动。

新的问题，在一次高层会议上被正式提上了议程。

与会者依旧是核心的几人：季夏、林雅、韩书、崔杰、邓临、张钰、覃兰、雷战、山猫以及赵明远。

会议的气氛比起之前决定对外征伐时，少了几分肃杀，多了几分沉凝。

赵明远推了推他那标志性的裂纹眼镜，将一份整理好的报告放在桌上，声音平稳却切中了要害。

“基地长，各位，随着人口，尤其是异能者数量的暴增，原有的混居模式开始显现出一些问题。力量的不对等，极易滋生特权思想和欺凌现象。

尽管有严苛的律法威慑，但私下里的摩擦、异能者对普通人的隐性压迫，甚至是一些基于能力优越感的孤立行为，已经开始零星出现。

长此以往，不利于基地内部的团结与稳定。”

他顿了顿，提出了深思熟虑后的方案：“因此，我正式提议，对基地进行功能区划，实施内外分区管理制度。

具体而言，以基地长及各位核心居住的指挥小楼及中央广场为核心区，将所有普通居民及其相关的生活、教育、基础服务设施，逐步迁移至内圈区域。

而所有异能者，包括战斗人员及其训练场、装备库等设施，则统一安置在外圈区域，紧邻围墙防线。”

他详细阐述了理由。

“这样做有几个明显好处，第一，能最大程度避免异能者与普通人的日常摩擦，从物理空间上减少欺凌的可能，保护弱势群体。

第二，异能者驻扎外圈，可以更快速地响应外部威胁，无论是丧尸还是其他敌人，都能第一时间投入战斗，形成有效缓冲。

第三，清晰的区域划分，有助于专业化管理和资源倾斜配置，提升整体运行效率。

第四，也能在一定程度上，避免某些敏感或危险的异能实验、训练对普通居民造成意外影响。”

这个提议无疑是对基地现有格局的一次重大调整。

会议室里陷入了短暂的沉默，每个人都在消化这个方案的利弊。

季夏没有立刻表态，而是在脑海中直接询问：“小七，模拟分析赵明远分区方案的可行性、潜在风险及优化建议。”

【指令收到。正在基于基地现有地形图、人口分布、战斗力配置及未来发展规划进行模拟推演……分析中……】

【结论：分区管理方案符合当前基地规模扩大后的管理需求，逻辑清晰，利大于弊。模拟显示，该方案可降低内部冲突概率约67%，提升应急响应速度约40%。】

【潜在风险：1.可能加剧普通人与异能者之间的心理隔阂与阶层分化。2. 内圈普通居民在极端情况下自卫能力更弱。3. 初期搬迁工作量巨大，可能引发抵触情绪。】

【优化建议：1.设立跨区域工作通道与协调机制，避免完全割裂。2. 在内圈设立由可靠异能者带领的民兵巡逻队，增强安全感。3. 强化贡献点这一核心价值体系，弱化能力差异带来的地位差异。4. 搬迁过程需周密计划，保证公平，并辅以宣传引导。】

小七的分析几乎瞬间完成，条理清晰，与赵明远的设想不谋而合，并补充了重要的风险点和优化方向。

这时，会议室里的讨论也开始了。

崔杰挠了挠头，率先开口，话糙理不糙：“我觉得老赵这主意不错，省得有些刚来的、不知天高地厚的小崽子，仗着有点能力就欺负老实人。都放外边，也好管束，干活也方便！”

林雅抱着手臂，言简意赅地肯定了军事层面的价值：“防御效率会提升。支持。”

韩书思考得更深，他补充道：“我同意分区。但必须注意，分区不是分家。

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