第145章 人员筛选（1/2）

交易达成后的日子，八芒星小队进入了前所未有的忙碌阶段。

对外他们依旧保持着一定的低调，但内部，一项至关重要的工作在绝对保密的前提下，依托于季夏与小七的配合，紧锣密鼓地展开人员的筛选。

这份筛选权，是季夏从赵铁山那里争取来的核心条件之一。

她深知，前往摇篮建立新基地，不仅仅是战斗和生存，更是重建文明的雏形。

人员的构成，将直接决定摇篮未来的走向和潜力。

她无法完全信任基地现有的人员档案和推荐，那些资料可能掺杂水分，也可能隐藏着不稳定的因素。

于是，这份重担，落在了拥有超强信息处理和分析能力的系统小七身上。

季夏将基地人员数据库的大致分类和信息与小七自身在末世初期搜集的残存数据流、以及这几个月在基地内通过邓临精神感应、崔杰张钰等人交际所获的零散信息进行了整合。

小七如同一个无声的超级智脑，开始在海量且真伪难辨的信息中进行高速筛选、交叉比对、行为建模和潜力评估。

其筛选标准，极其严苛且目标明确，首先，是二十名异能者，小七设定的最低门槛是实力达到二阶以上。

这并非唯实力论，而是考虑到前往摇篮的路途艰险，以及新基地建立初期必然面临的严峻安全挑战，必须具备足够的自保与攻坚能力。

但更重要的是心性与团队协作潜力。小七剔除了所有有明显暴虐倾向、忠诚度存、或异能虽强却极不稳定难以控制的个体。

它优先选择那些异能实用，如强化系、元素操控系中的土系、水系偏向防御与辅助者，以及稀有的治疗、感知类，战斗风格稳健，且在过往任务记录中表现出责任心、能够服从命令并配合队友的异能者。

最终名单上的二十人，几乎都是各中小队伍中的中坚力量，名声不显，却扎实可靠。

其次，是五十名普通人，这部分人的选择，更能体现季夏对于摇篮的长远规划。

拥有种植经验的农夫20人，这是季夏特别强调的。

未来的摇篮，粮食自给是生存的基石。

小七从基地后勤部门记录的、曾参与过基地内有限温室种植、或末世前确有务农背景的人员中，筛选出经验最丰富、手脚麻利、并且对土地抱有深厚感情的二十人。

他们将是唤醒那些珍贵种子、在摇篮土地上播下第一片希望的关键。

电力、信息方面的工程师与研究者15人，文明的重建离不开能源与信息。

小七从基地技术部门、以及一些因设备匮乏而被迫闲置的前科研人员中，挑选出了15人。

他们中有精通老旧发电机维护、电路布设的工程师，有曾从事过通讯设备研发、哪怕只是了解基础原理的研究员，甚至还有一两位对太阳能、风能等可再生能源有所涉猎的专家。

这些人，将是未来恢复摇篮基本能源供应和有限通讯的希望。

从事教育事业的人员5人，知识需要传承，孩子需要引导。

小七找到了五位在末世前曾是教师或从事相关职业的人。

他们或许无法再教授完整的课本知识，但他们懂得如何引导孩子，如何维持基本的秩序与礼仪，如何将人类积累的宝贵经验口耳相传。

他们是文明火种的守护者。

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