第32章 恋爱禁止（1/2）

三人办公桌前坐下。

“公司的大框架，曼妮已经搭建得很好了。硬件设施，无可挑剔。”

陆远开口，先是肯定了周曼妮的工作。

“但一个公司，最重要的是软件，也就是我们要做什么，用什么人来做。”

他看向周曼妮。

“曼妮，接下来你的工作重心，要放在招聘和学习上。”

“神话娱乐的业务，以后主要分为三大板块。”

陆远伸出一根手指。

“第一，高端女团。这是我们公司的门面，也是我们的核心竞争力。

我要的不是普通的唱跳组合，而是一个真正能在国内打响名声的顶级女子团体。

所以对于成员的选拔，必须是宁缺毋滥，每一个都要是精英中的精英。

外貌、身材、才艺，缺一不可。所有通过你初试的人选，都必须由我进行最终面试。”

他又伸出第二根手指。

“第二，偶像团体。这是我们的储备力量，也是我们的人才库。

主要面向16到20岁的年轻女孩。我们要打造的是一个养成系的偶像品牌，强调粉丝的参与感和陪伴感。

优秀的团员，在合约期满后，可以获得晋升到神话女团的机会。”

“对于这个板块，我有一个非常重要的要求，”陆远的声音沉了下来，

“为了粉丝着想，所有成员在合约期内绝对禁止谈恋爱。一旦发现立刻开除，并且要承担巨额的违约金。

这一点必须写进合同里，用最醒目的字体标出。”

最后，他伸出了第三根手指。

“第三，网络女主播。这是我们短期内最容易变现，也是流量最大的一个板块。

这个板块的选人标准可以相对宽泛一些，游戏主播、才艺主播、颜值主播，都可以。

具体的签约和管理，由你全权负责。”

“公司的后续装修计划要向这三个板块看齐，建好一切必要的软硬件，钱不够随时来找我。”

陆远说完这番话，整个办公室都陷入了片刻的安静。

周曼妮低着头，在自己的笔记本上飞快地记录着。

她原本以为，陆远成立这家公司可能只是一时兴起，玩票性质居多。

但现在，她才发现自己错得离谱。

陆远对于公司的发展，有着一个无比清晰、无比宏大、并且逻辑严密的规划。

这三大业务板块，环环相扣，从高端到低端，从长线到短线，形成了一个完整的、可循环的商业闭环。

这绝对不是一个普通的富二代能想出来的。

眼前这个男人，他拥有的不仅仅是财富和武力。

他还有着对商业敏锐的把控嗅觉。

“陆总……您的这个规划非常完美。”周曼妮放下笔，由衷地说道，

“但是，要实现这个蓝图，需要大量的专业人才。尤其是在艺人经纪、音乐制作和市场推广方面。

我……我这方面的知识和人脉还明显不足。”

“我知道。”陆远点了点头，似乎早就料到她会这么说，“所以我才说，你接下来的重心是招聘和学习。”

他从自己的手机上，传送了几个文件到周曼妮的终端上。

“这些，是全国排名前十的娱乐公司，近五年来的所有公开财报和市场分析报告。

还有这几本，是关于现代企业管理和娱乐产业运营的经典着作。”

“我给你一个月的时间，把这些东西全都吃透。”

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