第46章 处理团队内部的小矛盾（2/2）

“这个问题我早就考虑到了。” 林宇笑着说，“民生服务部昨天刚收到一批新的志愿者申请，其中有 5 位是建筑专业的，今天下午就能上岛。到时候让他们加入基建团队，既能分担工作压力，又能跟着周凯和张哥学习经验。” 他转头看向苏琳博士，“生态保护部最近的监测任务不重，也可以每天抽调 1 名巡逻队员，帮忙搬运建筑材料，减轻基建团队的负担。”

苏琳博士立刻点头：“没问题！我们巡逻组的队员身体素质都好，搬材料肯定没问题，还能顺便监督施工过程中有没有破坏周边植被。” 她还主动提议，“等学校建成后，我们生态组可以在校园周围种上红树林，既能防风固沙，又能给孩子们提供生态观察的场所，一举两得。”

办公室里的气氛渐渐回暖。周凯和张哥一起凑在图纸前，讨论着地基加固的具体方案，之前剑拔弩张的氛围荡然无存。志愿者小王拿出笔记本，认真记录着需要采购的加固材料，老成员老李则在旁边补充供应商的联系方式，大家各司其职，重新投入到工作中。

“其实咱们都是为了把学校建好，只是想法不一样。” 周凯主动给张哥递了瓶椰子水，语气里带着歉意，“昨天我说话太冲了，你别往心里去。” 张哥接过水，笑着摆手：“我也有不对的地方，不该只考虑工期，忽略了安全问题。以后咱们多沟通，有问题一起解决。”

林宇看着眼前和解的场景，心里松了口气。他知道，团队里出现矛盾很正常，关键是要及时调解，找到兼顾各方的解决方案。他把所有人召集到一起，语气郑重地说：“咱们是一个团队，不管是老成员还是志愿者，目标都是建设好珍珠群岛。以后遇到分歧，别忙着争执，先坐下来听听对方的想法，总有解决的办法。”

为了避免类似的矛盾再次发生，林宇还特意在议事厅设立了 “意见箱”，鼓励大家把工作中的问题和建议写下来，每周五召开一次 “问题解决会”，让各部门负责人和志愿者代表一起讨论。他还规定，涉及多部门协作的项目，必须提前一周召开协调会，明确分工和责任，避免出现推诿扯皮的情况。

下午，新的建筑志愿者如期上岛。林宇带着他们来到基建规划部，介绍给周凯和张哥认识。“这位是王工，有十年的建筑施工经验，擅长地基加固；这位是小陈，刚从建筑学院毕业，画图特别快。” 林宇笑着说，“有他们加入，咱们的学校建设肯定能顺利推进。”

新志愿者的到来让基建团队士气大振。王工一到工地，就跟着周凯去学校选址处测量地基深度，提出了不少专业的加固建议；小陈则坐在办公室里，帮着优化施工图纸，把二次加固的细节标注得清清楚楚。张哥也顺利和材料供应商谈妥，对方同意延期一个月付款，还承诺优先供应加固材料。

傍晚时分，学校地基的开挖工作正式启动。3 名基建老成员带着 3 名新志愿者，拿着铁锹和挖掘机，在学校选址处忙碌起来。周凯和张哥站在旁边，时不时交流几句施工细节，夕阳的余晖洒在他们身上，之前的争执仿佛从未发生过。

林宇站在远处，看着眼前忙碌的场景，心里满是欣慰。他知道，团队内部的小矛盾就像海上的小风浪，只要及时应对，就能化险为夷，还能让团队在磨合中更加团结。手里的陨石罗盘轻轻颤动，指针稳稳地指向学校建设的方向，仿佛在为这个充满凝聚力的团队，送上最坚定的祝福。

回到临时居住点时，公共厨房已经飘起了饭菜香。猛男哥正带着后勤组的志愿者，准备着丰盛的晚餐，有清蒸鱼、炒蛤蜊，还有刚从共享农场采摘的青菜。林宇走进厨房，看到周凯和张哥正一起帮着端菜，两人有说有笑，之前的隔阂早已烟消云散。

“今天多亏了你，不然咱们的矛盾还不知道要闹到什么时候。” 张哥端着一碗汤走到林宇身边，语气里满是感激，“以后我会多跟周凯沟通，不会再因为工作理念不同吵架了。” 周凯也笑着说：“我也会多考虑实际情况，不会再固执己见，咱们一起把学校建好，让孩子们早日有书读。”

林宇举起手里的椰子水，对着两人说：“这才是咱们团队该有的样子！只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的问题，没有建不好的家园。” 他的声音不大，却充满了力量，在温馨的厨房氛围中，格外动人。

夜色渐深，基建团队的成员们还在办公室里讨论着明天的施工计划，图纸上的每一个细节都被反复确认，确保不会出现任何差错。林宇站在窗外，看着屋内明亮的灯光和忙碌的身影，心里充满了希望。他知道，这次小矛盾的解决，不仅让团队更加团结，也为 “珍珠共和国” 的建设积累了宝贵的经验。未来，还会有更多挑战等着他们，但只要保持这份凝聚力，就没有克服不了的困难。