第119章 冤家路窄（2/2）

酒足饭饱，几人下楼，郑遐去买单。前台小妹却说，有个帅哥已经买了单，走了。

郑遐心说，赖小华这小子还真值得一交，小宋刚才其实不应该骗他才对。行呢，以后有机会交往再解释几句吧。

……

组织部三天培训如期举行，都是这次准备挂职的年轻干部。地点在市委培训中心大楼。

培训的干部有男有女，大约有二、三十人。三天培训内容，第一天主要是解读十七大文件精神、政策法规学习、廉政教育等。

第二天，第三天，培训老师针对基层各业务领域做了详解，包括乡村振兴、基层治理、信访维稳、招商引资、项目管理等等。让挂职学员了解基层工作的核心模块。

海门市是经济发达地区，总体来说政府效能还算不错，对干部挂职很重视，最后一天还安排了优秀挂职干部经验分享和优秀案例剖析。

郑遐学得很用心。

几个优秀挂职干部经验分享给了郑遐不少启示。尤其是一个市科技局年轻小伙儿，他挂职去了一个街道，利用所学帮助街道纺织品批发市场建立了一个线上招商体系，使得该市场启动周期成功缩短了3个月，极大地提升了管理效率，推动了当地经济的发展。这位干部挂职期满，街道不肯放人，街道书记亲自跑组织部要求留任提拔……

培训老师点评，说，挂职干部要沾地气、干实事，要把所学知识运用到实际工作中，要发挥专业优势，为基层发展添砖加瓦，在基层这个大舞台上展现新作为……

郑遐心说，我可什么都不会呀。在残联两年，就懂得一些扶残助残政策，我能干啥？

培训最后一天，是领导总结讲话。郑遐在主席台看到了赵冲。

赵冲是组织部副部长，代表市委领导做总结性发言。

赵冲对挂职干部提出要求，主要讲了几点：一要身入心入，快速转变角色。 到了新岗位，首先要当“学生”，而不是“钦差”。尽快熟悉乡情村貌、风土人情，拜群众和老干部为师，多串门、多请教、多调研，迅速掌握第一手情况，找准工作切入点和着力点，杜绝“镀金”思想和“做客”心态。

二要脚下沾泥，密切联系群众。 办公室坐不出真感情。要多往村里跑，到田间地头、到市井小巷，用老百姓听得懂的话交流，听听他们的“牢骚话”、“心里话”。学会用群众的方法解决群众的问题，办好一桩桩小事、实事，用真心换真情，成为群众的“自家人”。

赵冲还特意提到了挂职干部的廉洁问题。让挂职干部时刻牢记身份，严守纪律规矩，清白做人、干净做事……

赵冲讲话水平很高，吧啦吧啦的。郑遐在台下却心不在焉，梁宁宁家的大别墅总在眼前晃着。

郑遐心想，你要那么廉洁，哪儿来的钱买别墅？上千万呢！海门市一个副处级干部一年撑死20万收入吧。

赵冲是大领导，上台讲话是例行公事，自然没有发现台下的郑遐，只顾自己拿着稿子洋洋万言。

郑遐听到台下有几个学员窃窃私语，悄悄评价发言的赵部长，说赵部长是海门市最年轻的处级干部之一，又在核心部门工作，以后铁定是进入市领导班子……

大会结束，赵冲在全体学员热烈的掌声中前呼后拥地走了，春风满面，派头十足。郑遐心下暗暗自惭，自己什么时候也有那么一天和这人平起平坐呢？

郑遐无心功名，不是特别在意升职当官，只是心里有一股不甘和愤怒，这事关一个男人的尊严。倘若有一天自己在赵冲手下混，那必定会羞怯而死！最好老天保佑，他走他的阳关道，我走我的独木桥，这辈子都别碰面。

……

要出发了，临行前一天，郑遐去单位告别，主要是向童伟国辞行。