第37章 成长（2/2）

“嫂子挺低调啊！”姬子胜挨着马爱军，低声嘀咕。

“你们的发展都是跨越式的，她不低调也不行啊！”马爱军摇摇头。

“我们是工业，规模上来了，发展就快！服务业不好复制，管理逻辑都不一样！再说了，嫂子的利润是我的三、四倍，盈利能力甩我们几条街了。”

“要说盈利能力，还是大嫂的那个好运来蛋糕。”马三挑挑眉，看着已经上台的姬子云道：“大嫂居幕后，咱们一起听听子云的汇报吧。”

“各位领导、御八珍集团的同仁们，大家好，我是好运来蛋糕的执行总经理姬子云。今天本来应该大嫂上台讲话，但她说以后要相夫教子，给大哥当好贤内助，提前让我锻炼锻炼！我寻思反正搞事业，她也搞不过总裁，就答应了。”

“好运来蛋糕成立的比较晚，满打满算才13个月，我就是第一批开店的六个店长之一。但谁让咱们御八珍口碑好，市场基础好呢！我们这一年就开了95家新店，门店总数达到了101家，去年的销售额也达到了3025万，完成了集团下达的任务目标。为此我们整个团队也付出了很大的努力，所以荣誉也是应得的！”

“哈哈！这二丫头真敢说，以前咋没发现呢。”四婶乐呵呵的和三婶交流。

“这丫头能一本正经的讲笑话，他爸说这是把他哥的能耐都占了！所以老三才嘴笨的。”

“拉倒吧，子昌多实在啊！你们是独苗，给的压力太大了！”四婶朝老六努努嘴，“要不是二哥有点混，子胜也好不到哪去。三嫂，还得让孩子多生两个儿子啊！”

“呵呵，怀上了！”三婶低头抿着嘴乐，生怕打扰了姑娘的发言。

“不过经过去年爆炸式的发展，我们也发现了很多问题，所以1994年，我们会调整节奏，在完成三大教育基地的学院教育目标基础上，优化现有门店，同时达成新开50家门店的既定目标，完成5000万的销售任务。具体做法是...

当然兄弟单位都闹着要上市，我们成立的晚，好像硬性条件还不满足。所以只能让姐妹们再等几年！不过这要是连我们这些女将鼓捣的企业都上市了，其他兄弟单位还没上去，这回家就不好交代了！以后，各兄弟单位要注意了，我们就是追着你们咬的狼狗，努力奔跑吧！兄弟。”

“嗷呜！”台下没有狗叫，却引来几声狼嚎。自从姬子美上台后，整个年会的形象就有些崩坏，但氛围却好了几个档次。

“大家好，我是...”轮到袁宝贵上场时，他感觉亚历山大！哥哥姐姐们都有些跳脱，这让他的发言都不知该往哪个方向上转，最后还是狠狠心，照着既定的节奏往下走。

“1993年，神农制药和天池儿药完成了十九个省份的布局，总计销售额为1.21亿，其中神农制药5300万，占比44%，天池儿药6800万，占比56%。之所以有如此的差距，是因为天池儿药引入了三镇制药的两个仿制药授权...

1994年，两个药厂的销售计划也做了调整，神农制药7500万，天池儿药1.05亿，总体完成1.8个亿。我们的具体做法是...

今年，这两个企业的管理团队要进行拆分，并按照各自的目标去努力。因为药厂不能只靠着市场营销活着！这两家药厂是集团同时接手，不论是生产管理还是市场营销，都是孪生兄弟。之所以今年会有3000万的差距，那是因为仿制药的授权。未来，药厂要想长远发展，研发将是重中之重，所以我们的目标是要在1995年进入资本市场，筹集资金获取新药授权或研发新品...”

袁宝贵讲的很实在，他是做市场营销出身，两个药厂这个板块做得也不错，于谦林带着的团队收获很多！可让他们收获更大的，就是御八珍对新药研发和仿制药购买的投入。自此，山城药厂也走出了一条与前世不同的路。

小妹夫中规中矩的讲话，让姬子昌安了心。昌盛地产成立的晚，建筑公司也是刚合并进来，人员不多，他的管理经验也少，最害怕的就是临场发挥。有了袁宝贵的打样，他照着稿子念也就没有那么大的压力了。

昌盛地产1993年的销售额是1600万，主要是去年家属楼的交付。至于新的楼宇修建和建筑公司的业绩，基本都体现在了下一年。这十年不是房地产发展的最好时机，今年4000万的任务，也不过是锻炼队伍而已。所以这些参会者，除了姬子玉外，没人会预料到十年后，昌盛爆金币的技能会那般凶猛！也没人会预料，这个还有些唯唯诺诺的姬子昌，经过十年的洗礼，未来会达到何种高度！

这些，只有那个少年清楚！是他让三哥踩上的那个风口。