第534章（2/2）

第七是大力支持个体经济发展，鼓励早市、夜市和地摊经济模式，以丰水河为主轴，建立松和县丰水河畔集市商业带。

第八是逐步完成城西以及县城中心老城区的拆迁、改造和重建工作。

第九是开展组织人事改革。

各乡镇、县直机关副科级干部岗位采取竞聘上岗和组织任命相结合的方式提拔干部，符合提任要求的干部统一由县委组织部组织公开竞聘，能者上，庸者下。

与此同时，试点科级干部公开考核评价机制，考核期为三年。

每年年底组织三分之一的干部参加公开考评，考评为不合格者延迟提拔，连续两次不合格不予以提拔。

会议室里。

能参加常委会的哪个不是老狐狸。

随着黎卫彬的声音消停下来，一个个的顿时谁也没有说话。

见状葛宏伟一个个地从众人脸上扫过去，见仍然没有人开口，这才敲了敲桌子笑道：

“都说说各自的意见吧。”

“这几个动作合不合理？有无开展的必要性？有没有完善的举措？”

“这些都是可以讨论的嘛。”

实际上听到葛宏伟这几句话的时候，不少人都在心底暗自腹诽。

意见？

他们能有什么意见。

黎卫彬的这个方案必然不可能是自己闭门造车凭空拍脑袋想出来的，多半已经提前跟葛宏伟和林清泉通过气。

甚至不排除这9个动作里面有部分就是这两位提出来的内容，譬如进行行政机关改革和组织人事改革。

葛宏伟长期在市委组织部担任领导职务，论组织人事工作和行政工作，这一位绝对是行家里手。