第142章 作为嘉奖来说，也不算过分吧？（1/2）

密码破译是一项极具挑战性的工作，它不仅需要扎实的实践经验作为支撑，还离不开独特的先天天赋。

要是没有密码手册，想要破解密码的难度会非常大，而要开展这项工作，首先得收集到大量敌方发送的电报资料。

接下来，要对这些电报内容进行细致分析，找出其中出现频率最高的数字，同时还要关注这些数字在电报里所处的具体位置。

一般来说，电文中像部队编号、驻扎地点、发电与收电地点的方位、天气情况、时间等词汇，出现的几率往往更高。

比如，之前你提到的257和594这两个数字，在好几份电报里都有出现，而且都处于电报的开头部分，只是它们后面跟着的两组数字不一样。

遇到这种情况，破译人员就可以大胆推测，认为这两组数字代表的是区域编码，进而进一步猜测它们具体对应的文字意思。

之后，按照这样的分析思路继续往下研究，就能慢慢破解出后面两组数字所包含的含义。

另外，利用无线电测向得到的结果，也能帮助解读后面两组数字的意思。

当积累的数字达到一定数量后，破译人员就能从中摸索出敌方编码的规律，从而开始破解其他未知数字的含义。

由此可见，密码破译工作既需要经验的支持，也需要大量数据的积累。

第二种破解密码的办法，是从其他信息来源收集相关线索，大致弄明白某份电报所传递的信息内容，然后以此为基础，逐个推测和分析电文中的密码。

如果想防止密码被敌方破解，就必须使用一次性密码，保证密码不会重复使用，只要密码不重复，敌方就没办法成功破译。

上官于飞正是密码破译领域一位天赋出众的优秀人才。

李云龙咧着嘴对老总笑着说：“老总，我就是看中了上官于飞同志的才能，所以才想把她调到我们新一团来！”

这次李云龙特意来到总部，最主要的目的就是争取让上官于飞加入自己的新一团，要是没有这个想法，他也不会专门跑一趟总部。

为了能让上官于飞来到新一团，李云龙已经想了好几种办法，不管遇到什么情况，他都下定决心要把上官于飞争取过来。

参谋长看着李云龙，疑惑地问：“李云龙，你让上官于飞同志到新一团有什么用呢？你们新一团只是一个团级作战单位，按道理来说，不需要这样专业的密码破译人才吧？”

从正常情况来看，团级作战单位属于直接参与前线战斗的部队，从实际需求来讲，并不需要专门的密码破译和通讯方面的专业人才。

之所以会出现这种情况，主要是因为红军目前缺少足够的电台设备。

李云龙听了参谋长的话，辩解道：“参谋长，话可不能这么说，我们新一团也得寻求发展，同样需要上官于飞同志这样的优秀人才来帮忙。”

“而且，总部里像这样的人才应该不少吧？我只希望把上官于飞同志这一个人调过来，这应该不算过分的要求吧？”

“老总，您刚才还说要给我嘉奖呢，我现在提出的这个请求，作为嘉奖来说，也不算过分吧？”

其实从一开始，李云龙就已经断了老总的退路，让老总没办法轻易拒绝他的请求。

这种情况让老总觉得既好笑又无奈。

没想到自己又一次掉进了李云龙设下的“圈套”。

李云龙转过头又问参谋长：“参谋长，您说说看，我这个要求算不算过分呢？”

参谋长一时间不知道该怎么回答，只能说：“李云龙，你这个要求过不过分，最终还是得看老总怎么决定。”

实际上，从客观角度来看，李云龙的这个要求并不算过分，毕竟他之前接连立下了不少大功劳。

只是老总心里有点舍不得上官于飞这样难得的人才。

要知道，培养出一位有天赋的密码破译人才和电讯专业人才，并不是一件容易的事。

老总犹豫了一会儿，然后把目光转向了上官于飞，问道：“上官于飞同志，你自己是怎么想的呢？”

上官于飞挺直胸膛，大声回答：“我坚决服从组织的安排和下达的命令！”

老总赶紧摆了摆手，说：“不不不，我想知道的是你个人的想法，而不是你对组织命令和安排的表态！”

个人的看法和想法？上官于飞在心里悄悄琢磨起来。

其实，上官于飞内心非常希望能加入新一团。

因为她特别渴望能和李云龙一起并肩作战、抗击敌人，同时也很想加入新一团这样一支英勇善战的英雄部队。

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