第138章 这次总算有惊无险，没出什么大问题！（1/2）

让李云龙没想到的是，如今竟然又解锁了人才分析系统。

关于人才分析系统的介绍是：宿主获得该系统后，可查询人才的相关信息，从而更有针对性地培养人才。

能了解人才的相关信息？这无疑是个辅助培养人才的实用功能。李云龙本身就十分聪慧，瞬间就明白了这个系统的价值所在。

“不错，这趟出行居然还有意外收获，没想到收编土匪还顺带完成了一个隐性签到任务！”他在心里暗自高兴，觉得这个人才分析系统非常有用。

结束与系统的交互后，李云龙将目光投向身旁的上官于飞，在心里默念：分析人才上官于飞。

很快，系统便给出了相关信息：

人才姓名：上官于飞

性别：女

人才能力：拥有超强的记忆力，可实现过目不忘，还掌握了多国语言；曾在德国学习密码破译相关知识，在破译电码方面有着极高的天赋，是难得一见的译电领域专业人才。

推荐职位（部门）：情报部门或通讯部门

人才等级：sss级人才

李云龙完全没料到，上官于飞竟然是sss级人才，这个等级可不算低！

系统给出的人才信息十分清晰，而他目前正计划筹建新一团的情报系统，恰好急需上官于飞这样的人才。

要知道，在情报部门中，电讯处是极为关键的部门，主要负责处理情报信息、拦截并破译电报电文，是获取敌军情报的重要渠道。如此看来，上官于飞正是电讯处的理想人选。

看到系统给出的人才分析结果后，李云龙更加坚定了要把上官于飞从总部挖到新一团的想法。

他又好奇地想：那雷子枫会是什么级别的人才呢？

于是，李云龙立刻用系统对雷子枫进行了分析，系统给出的信息如下：

人才姓名：雷子枫

性别：男

人才能力：擅长领兵作战，具备大将的气度与风范，性格刚毅正直，胆识过人，军事技能十分精湛；接受过系统的军事培训，拥有出色的战略眼光和战术指挥能力。

推荐职位（部门）：军事主官或指挥官

人才等级：sss级人才

根据系统分析的结果来看，雷子枫和上官于飞一样，都是sss级人才。显然，只要稍加培养，雷子枫日后必定能成长为能够独当一面的大将。

之后，李云龙又用系统分析了猴子和阿福，发现他们的人才评级是ss级，比雷子枫和上官于飞低一个等级。

按照系统的人才评级标准，人才等级从低到高依次为：普通人才、高级人才、s级人才、ss级人才、sss级人才、ssss级人才、sssss级人才。

系统的人才评级有着明确的标准，其中等级最高、能力最强的人才，就是sssss级人才。

李云龙在心里忍不住赞叹：不错！这次的收获真是太丰厚了。

经过一上午马不停蹄的赶路，李云龙、雷子枫、上官于飞等人抵达新一团团部时，已过正午一点。

赵刚瞧见雷子枫一行人，还有大批美式装备、黄金金条以及各类物资，瞬间愣住了。他带着几分困惑望向李云龙，开口问道：“老李，这到底是怎么回事啊？”

赵刚是知晓此次要去取回密码机和密码本的任务的。

原本不是只去拿回密码机和密码本吗？可看眼前这阵仗，反倒像是打了一场大胜仗。

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