第312章 新官上任（2/2）

“咳咳。”张耀祖落座后，清了清嗓子：“同志们，开会了。”

会场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在主位上。

张耀祖抬手指向身边的江振邦，语气严肃：“首先，我给大家隆重介绍一下，这位是江振邦同志，正式履新咱们大西区的区委常委、副区长。”

“而且从今天起，江振邦同志全面接手我区的工业经济和国企改革工作，大家掌声欢迎。”

掌声响起，带着一种例行公事的味道。

张耀祖继续说道：“江常委，大家可能有所耳闻，那是咱们省里的改革标兵，兴科集团的董事长，把濒临破产的企业做成全省明星企业的能人……”

“现在你们每人手里都有一份名单，区里成立了国企改革领导小组，江常委是副组长。但是，大家要看清楚，江常委不仅仅是咱们区的副组长，他还是省国企改革领导小组的核心成员，是带着省委省政府的重托来的！”

“所以，今后江常委的工作，就是区委区政府的头等大事……”

张耀祖中规中矩地介绍一番，讲了五分钟的时间，随后很识趣的止住话头：“行了，我就说这么多。

掌声再次响起。

江振邦微微颔首，目光缓缓扫过全场。

“各位同志们，其实，我算半个大西区人，因为兴科就在大西区有分厂嘛，我自认对这里的情况还是比较了解的。”

他没有看稿子，双手交叉放在桌上，语气平缓得像是在讲故事。

“大西区，被称为‘东方鲁尔’。这里诞生了新东国第一台车削普通机床、第一台50万伏超高压变压器、第一台125万吨挤压机……几百个工业史上的第一，都是从我们脚下这片土地走出去的。”

“我们先后输出了不计其数的企业建设者，援建了全国500多家企业，把工业化的火种撒遍了全国……但今天，我们坐在这里，不是来追忆过往荣光的。窗外那些寂静的厂房、那些为生计发愁的工人，告诉我们一个铁的事实：老路已经走不通了。从今天起，我们必须换一种活法。”

嗨，江振邦这个新官上任的三把火，不能对府办主任孙长林发，也不能对原分管领导张耀祖发，要发也是对

但台下的听众都很老实，一个个坐得端端正正，手里拿着笔，耐心聆听记录。

他们很识相，江振邦也没找茬，只是借着这个会议让大家认识一下自己，讲一讲自己的工作思路，把各项任务布置下去。

因为接下来，他要开展为期一个月的深度调研，视察辖区内重点的老大难国企。

他这个区委常委、副区长都亲自下场摸排情况了，底下这群局委办自然也不能闲着。

“关于区国企领导小组的工作，明天还会开大会。不止咱们在座的各位，像什么劳动局、民政局、公安局、审计局…各部门的负责人都要参加，都有各自的任务。”

“但今天，咱们提前开了这个交接会，我看也不用等明天了，在这我就先提前讲下这个月需要做的任务，讨论一下分工。有问题的，等我说完就可以提问了。”

“第一，整理出全区所有区属国企的详细资产表。注意，我要的是真实的、挤干水分的全面报表，每一笔资产的真实价值与变现可能，比如说土地价值、设备状态、隐性资产，各类职工人数……”

“第二，对全区国企的债务问题进行彻查。欠银行多少？欠政府多少？欠供应商多少？最重要的是，欠职工工资、医药费、取暖费多少？把比例给我算清楚，把最急迫的、最容易引发群体事件的债务挑出来……”

“第三，关于僵尸企业退出的初步设想要拿出一个方案，不要说困难，我知道困难，我要的是思路……”

“第四，哪些企业彻底没救了？哪些还可以抢救一下？哪些可以合并重组？我要看到具体的路径图……”

“第五，建立关键技术人员与职工代表名录人才库，我们找能人，比如最有威望的车间主任、最懂技术的工程师、最能反映职工想法的老工人，最有想法的业务员……

“第六，建立特困职工名单，我们要扶贫困。什么标准才能进名单？无劳动能力，厂子开不出工资，又无经济来源的老、弱、孤、残……”

“第七，摸清楚各个国企领导班子的真实想法能力水准，以及他们在一线职工的风评……”

“第八……”

江振邦一条一条地列着，语速不快，说的也非常直白，通俗易懂。

但着，心里却是叫苦连天。

任务实在很多辣！

他们感觉，江振邦这个新官似乎已经把第一把火烧下来了！