第237章 人才（2/2）

光点闪烁，数据流动，比之前的任何一次都要复杂。

【检索中……需消耗战略影响力10点，是否确认？】

10点？

赵四心头一震。

自从“星-8”定型后，他的战略影响力积累到了42点，这10点几乎是四分之一。

代价不。

但值得。他确认了。

界面变化，一张模糊的“地图”浮现出来。

不是地理地图，而是一种抽象的分布图。

光点代表人才，亮度代表水平，连线代表关联。

北京、上海、西安、成都……

几个主要城市有零星的光点。

清华、哈军工、中科院……

一些单位的名字标注在旁边。

最让赵四震惊的是，很多光点并不在那些“应该”在的地方。

一个计算机专业的高材生，在某个偏远省份的邮电局做普通职员；

一个数学天才，在中学教物理；

一个无线电专家，在工厂当维修工……

【检索完成。根据当前时间节点（1970年），符合“天河工程”基础人才标准的人员，全国约127人。其中65%专业不对口或未从事本专业工作。】

127人。

这个数字让赵四既激动又心酸。

激动的是，真的有种子；

心酸的是，种子被埋在了石头缝里。

他重新拿起笔。

这一次，笔尖在纸上格外沉重。

他不再只是罗列需求，而是开始写一份大胆的、近乎疯狂的提议：

《关于抽调部分专业技术人员组建“系统工程与信息研究室”的请示》

核心思路很简单。

以“昆仑”和“盘古”计划的名义，从全国各个角，把那些被埋没的人才“挖”出来，集中起来，组建一个专门研究“天河”核心技术的新单位。

他详细列出了理由。

第一，“天河”是未来科研体系的神经中枢，必须有专业的团队来建设；

第二，分散的人才发挥不了作用，集中起来才能形成合力；

第三，现在不培养，十年后还是没人可用。

然后，他列出了第一批建议抽调的人员名单。

二十七个人，都是系统“地图”上最亮的光点。

每个人的名字后面，都附上了简单的专业背景和当前工作单位。