第160章 市委组织部的考察（1/2）

自那一晚之后，陈捷的生活，再次回归到了那种枯燥、重复，却又充满了价值的工作节奏之中。

白天，他像一个精力无限的永动机，穿梭于各种会议、汇报和文件批阅之间，将自己那超越时代的治理理念和管理方法，一点点地，注入到安宜镇的每一个角落。

有时，他会和蒋海山一起，一头扎进那些工厂车间。

他们去看的，不再仅仅是深化五金、崇俊纺织这些已经走上正轨的明星企业。

陈捷还将更多的精力，投向了那些在这次危机中虽然没有被列入红色风险名单，但同样遭受了冲击、正挣扎在转型边缘的中小企业，并把他们的诉求全部记录下来，等大会成功举办后，他要促成这些中小企业从“卖产品”到“卖文化”的品牌升级之路。

有时，陈捷也会和马东城一起，去镇里那些偏远的村庄走一走，看一看。

对于一些比较困难的村子，陈捷并没有简单地许诺拨款，而是提出了“百企帮百村”的构想，将企业帮扶的社会责任、乡村教育与人才回流机制链接起来，努力为村子寻找可持续发展的出路。

陈捷慢慢在用自己的行动实践着，一个优秀的领导者，既能仰望星空，规划上亿产值的蓝图，也能脚踏实地，关心一块农产品的销路，和一个山村孩子的未来。

他将自己的治理理念，如春风化雨般，渗透到安宜镇的每一个层面，既赢得了精英阶层的认同，也收获了普通干部的认可。

而就在陈捷和他的团队，将安宜镇治理得井井有条，各项工作都步入快车道时，一份来自云州市委组织部的通知，送到了镇党政办。

市委组织部，将派出一个考察组，对代理镇长陈捷同志，进行一次正式的任前考察。

这个消息，在镇政府大院里，并没有引起太大波澜。

所有人都心知肚明，这不过是走个过场而已。

被市委书记和市长联名推荐，陈镇长的转正，早已是板上钉钉的事情，谁也挡不住。

考察组来得很快。

带队的，正是市委组织部的那名副部长高远，之前就是他亲自送陈捷下来任职的。

考察流程，也和大家预想的差不多，没有搞什么大规模的民主测评和问卷调查，只是找了几位核心的班子成员和部门负责人，进行了一次小范围的个别谈话。

第一个被请进谈话室的，是镇党委书记马东城。

高远直接开门见山：

“东城同志，请你客观、公正地评价一下，陈捷同志在担任代理镇长期间的各方面表现。”

马东城清了清嗓子，脸上露出了真诚的笑容：

“高部长，关于陈捷同志，我只有四个字——德才兼备！”

这个评价，起得有点高，让高远都愣了一下。

马东城继续说道：

“陈捷同志的‘才’，我想，就不用多说了，从应对日本地震危机，到提出‘安宜智造’的产业升级构想，他的战略眼光、专业能力和执行力，大家有目共睹，连周书记和夏市长都给予了高度评价。我今天想重点谈的，是他的‘德’。”

“陈捷同志虽然年轻，但他身上，没有半点骄娇之气，他尊重老同志，团结班子成员，工作上，他敢于决策，勇于担当，但从不居功自傲，总是把成绩归于集体。”

“生活上，他严于律己，两袖清风，来安宜镇这么久，除了工作，就是学习，没有任何不良嗜好和不正常的社会交往。”

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