512章 真考核（1/2）

杨明和陈东又聊了几句之后，便离开了。随后陈东便给季林打了个电话，说了一下纪委考核方案的事。

季林一听这话顿时笑了：“这个方法好啊，不过，我认为不只是放风，而是要真的考核。”

“真考核？”陈东愣了一下。

“没错！”季林在电话那头的声音透着股干脆：“光放风撑不了多久，底下人要是没看到真动作，过阵子就会觉得是‘狼来了’，反而更难管。不如借着这个由头，真给纪委的人立考核指标——就按‘线索核查率’‘问题整改率’来定，既不算大动干戈，又能把压力实实在在传到每个人身上。”

陈东指尖在桌面轻轻一顿，眼睛慢慢亮了：“你这想法比单纯放风更扎实。真考核的话，一来能让‘严抓作风’不是空话，二来纪委的人有了指标，干活也有方向，不会像以前那样被动。”

“就是这个理。”季林笑了声，“而且咱们可以把考核标准定得‘细’点，不搞‘一刀切’——比如对涉及企业的线索优先核查，对吃拿卡要的小事也不能放过，这样既能针对性解决营商环境的问题，又不会牵扯太多精力。等考核结果出来，再悄悄把‘部分岗位没达标’的消息漏出去，底下人更不敢松懈。”

陈东点头认同，又补充道：“不过考核力度得把握好，别真把纪委的人逼得急功近利，反而出乱子。你先拟个初步的考核细则，明天咱们碰个面再敲定，顺便把青禾化工案的线索分一分，优先查那几个关键人。”

“行，我今晚就弄出来。”季林应下，又多问了句，“要不要跟冯县长透点口风？毕竟张文兴是他老部下，免得他后面觉得咱们‘不打招呼’。”

陈东想了想，说：“不用特意说，等考核细则定了，在班子会上提一嘴‘纪委加强作风考核’就行。他心里有数，不会为了一个人跟全县的考核节奏作对。”

挂了电话，陈东拿起桌上的青禾化工案资料，翻到张文兴的名字那页，指尖轻轻划了划：给纪委定考核，还真是有点狠了。另外一点就是，纪委也不是法外之地，如果有人顾及情面，遇到事情畏首畏尾，那就很不好。考核他们的话，那就简单了——你是要顾及情面，还是要饭碗，这是二选一的问题。

他刚把资料合上，办公室的门被轻轻敲了两下，秘书进来递上一份文件：“陈书记，这是明天班子会的议程，冯县长那边刚发过来，特意标注了要重点讨论三季度的经济数据。”

陈东扫了眼议程，目光在“经济数据”几个字上停了停，嘴角勾起一抹淡笑。冯伟平把这事放在重点，说明他确实把县里的经济成绩看得比什么都重，这样一来，更不会在张文兴的事上过多纠缠。

“知道了，放这吧。”

另一边，季林挂了陈东的电话，立刻把纪委的几个核心成员叫到办公室。他没提“放风”的事，只把拟考核的想法抛了出来：“从现在起，咱们搞个线索核查考核，涉及企业投诉、吃拿卡要的线索优先办，每周报进度，月底算达标率。”

底下有人愣了：“季书记，这突然搞考核，会不会太急了？”

季林敲了敲桌子，语气严肃：“急？再不急，投资商就要被吓跑了！陈书记都把青禾化工的案子压到这儿了，咱们要是还慢吞吞的，就是失职。而且这考核不是走过场，达标率没到的，月底跟我一起写检查；要是还干不好的，直接走人，我们纪委不养闲人！”

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