第175章 KPI清剿与敏捷作战（2/2）
走在队伍最前方，一名年轻的机甲战士忍不住通过内部通讯抱怨道：“长官，那个刘将军也太……我们救了他们，他连句感谢都没有，态度还那么差！简直不像个军人！”
A6沉默了一下，平静地回应，他的声音带着一种电子合成般的质感，却并非毫无感情：“无需在意。军人以服从命令为天职。但，不遵守基本礼仪的指挥官，确实难以赢得下属真正的尊重。”他的核心逻辑中，对于“军人”的定义有着严格的标准，刘思浩的表现，显然不符合这个标准。
刘思浩完全没意识到，自己那点可怜的傲慢，已经在这支拥有高度智能和情感模拟的机器人部队心中，埋下了厌恶的种子。他还在做着“人类至上，机器人只是工具”的美梦，全然不知在未来，这些“工具”很可能成为他晋升道路上意想不到的绊脚石。
……
与此同时，在由高洋一手整顿、已然秩序井然的“停车场”前进指挥枢纽内，气氛则完全不同。
高洋站在巨大的立体星图前，看着代表各清剿部队的光点按照“动态任务板”的分配有序移动，敌我态势虽然依旧复杂，但已不再是之前的一团乱麻。他满意地点点头，端起他那标志性的保温杯，美滋滋地呷了一口提神草药茶。
“嗯，看来咱们这‘战场运营管理系统’1.0版本，运行得还算稳定。”他对着身旁正在快速处理信息的莉莉丝说道，语气中带着一丝项目经理验收成果时的自得，“数据驱动决策，流程优化效率，老祖宗说的‘治大国如烹小鲜’，放到战场上，也是一个道理嘛。”
莉莉丝如今已不再是那个初临战阵、手忙脚乱的小姑娘。在高洋的言传身教下，她处理信息变得干练高效，眼神中也多了几分沉稳。她闻言抬起头，由衷地赞叹道：“参谋长，您这套办法真的太厉害了！各部队的协调性和响应速度提升了不止一个档次，伤亡率也显着下降。只是……刘思浩少将那边的战报，似乎有些异常。”
她调出了刘思浩部队的活动轨迹和遭遇敌军频率的数据分析图：“您看，他们遭遇敌人的频率和规模，远远超过了其他同等规模的清剿部队，呈现出一种不正常的‘吸引力’。而且，他们的战术执行，似乎并未严格按照我们的‘标准化流程’，依然存在盲目集结、队形臃肿的问题。”
高洋凑过去看了看数据，眉毛挑了挑，脸上露出一种“我早就知道”的表情：“哦？刘思浩这个‘项目组’……看来是遇到‘针对性压力测试’了？或者说，他自个儿在瞎搞，触发了对方的某种‘反集结机制’？”他用手指敲着下巴，It男的思维再次活跃起来。
“莉莉丝，这像不像某种负载均衡策略被打破了？或者说，敌人拥有我们尚未完全理解的动态难度调整算法？它们能感知到我方兵力聚集，并相应投入更多兵力进行压制？”他若有所思，“通知唐星小姐和星零小姐，重点分析一下刘思浩部队周边区域的敌军信号特征和调动模式，看看能不能找出规律。这可能是我们理解敌人指挥逻辑的一个突破口。”
“是，参谋长！”莉莉丝立刻记录并传达指令。
这时，关于唐龙亲自率领机甲部队解了刘思浩之围，以及后续A6小队被刘思浩无礼对待的报告也传了过来。
高洋听完，摇了摇头，对莉莉丝笑道：“看到没？这就是典型的‘问题员工’——能力配不上野心，心态还不好。总觉得别人抢他风头，占他功劳，对上级阿谀奉承，对下级（尤其是他眼中的‘工具人’）颐指气使。唐龙老大亲自救场，这是多粗的‘大腿’啊，他不赶紧抱紧了表忠心，还搁那儿因为自尊心闹别扭？啧，职场情商堪忧啊。”
他顿了顿，语气带着几分调侃和告诫：“莉莉丝，你以后要是当了领导，可得记住，对待任何下属，哪怕是非人类智能，基本的尊重是必须的。团队凝聚力这东西，看不见摸不着，但关键时刻能顶大用。你看A6他们，虽然被刘思浩甩了脸子，但军礼一丝不苟，任务执行毫不含糊，这就是职业素养。反观刘思浩……唉，我估计他在唐龙老大那里的‘印象分’，这次又扣了不少。”
莉莉丝认真地点点头，将高洋的每一句话都记在心里。她越来越发现，这位看似不着调、满嘴怪话的参谋长，其为人处世的智慧和驾驭局面的能力，深不可测。
“那……参谋长，我们需要对刘思浩将军那边，进行额外的战术指导或风险提示吗？”莉莉丝问道。
高洋摆摆手，又恢复了那副“老油条”的模样：“不必过度干预。咱们的‘系统’已经提供了支持，他自己操作不当，撞得头破血流，那是他的问题。咱们做管理的，要抓大放小，重点关注整体战局的‘系统稳定性’和‘核心指标达成’。只要整体KpI……咳咳，整体战果在向好，个别‘bug’（指刘思浩）只要不导致系统崩溃，就让他先跑着呗。冗余设计本来就是为了应对意外情况的。”
他话锋一转，指着星图上其他区域：“你看，其他部队在适应了新流程后，清剿效率是不是上来了？尤其是魏非、维尔、莱威他们指挥的舰队陆战队，本身就是精锐，现在有了清晰的‘任务导向’和‘流程规范’，更是如虎添翼。这就证明了我们这套‘敏捷作战管理模式’是行之有效的。”
所谓的“敏捷作战管理模式”，正是高洋将现代软件开发的“敏捷开发”理念与战场清剿结合的生花妙笔。他将整个清剿区域划分为多个“作战迭代周期”，每个周期设定明确的“清剿目标”（类似产品功能），各清剿小队作为“敏捷团队”，通过“任务板”领取“用户故事”（具体敌情），每日进行“站会”沟通进展和障碍（通过通讯频道），最终以“可交付的战果”（确认消灭的敌人）来完成迭代。
这套方法极大地提升了小部队的自主性和应变能力，同时又能通过中枢系统（指挥枢纽）进行宏观协调和资源调配，避免了各自为战和资源浪费。
“我们现在要做的，是持续集成和持续交付——不断整合各部队的战果，持续向最终目标（完全清剿）推进。同时，收集数据，快速迭代我们的战术和流程。”高洋对着星图比划着，“告诉各部队，鼓励小步快跑，大胆尝试新的小组配合战术，遇到硬骨头不要蛮干，及时呼叫‘支援服务’（炮兵、空军或其他清剿队）。我们要的不是个人英雄主义，而是团队的高效输出和项目的整体成功。”
就在高洋向莉莉丝灌输他的“管理心法”时，唐星那边传来了初步分析结果。
“高参谋长，你的直觉可能没错。”唐星清冷的声音在加密频道中响起，“我们对刘思浩部队周边区域的信号分析显示，敌军的调动存在一种模糊的协同模式，似乎存在一个低带宽、高隐蔽性的指挥网络在局部进行调度。它们确实表现出对大规模兵力聚集的敏感性和针对性。我们正在尝试逆向解析其通信协议，但这需要时间。”
星零温柔的声音补充道：“另外，我们监测到那两个巨大的机器人信号源曾短暂出现在低空，但很快又消失了。它们似乎在……观察。”
小黑猫的声音也挤了进来，带着点兴奋：“喵！要不要我试着给它们的网络来个‘渗透测试’？或者丢几个‘逻辑炸弹’过去？”
高洋赶紧阻止：“别别别！小猫兄，打草惊蛇就不好了！咱们现在优势在我，稳扎稳打就好。你们的主要任务还是保证咱们自己‘系统’的网络安全，以及继续分析数据。等我们把这地面的‘杂兵’清理得差不多了，腾出手来，再好好会会那俩‘大家伙’。”
结束通讯，高洋摸着下巴，对莉莉丝说：“看来，咱们的对手也不完全是‘无脑暴兵’，还是有点‘智能调度’能力的。不过，在咱们这套融合了现代管理智慧的‘降维打击’面前，它们这点调度能力，还不够看。接下来，就是耐心和执行力的比拼了。”
正如高洋所料，在接下来的三天里，依托于他建立的这套高效管理体系，联邦军的清剿行动进展顺利。各部队在“任务板”的引导下，目标明确，配合默契；后勤保障畅通无阻；战果确认清晰公正。红色机甲部队作为强大的机动打击力量，被精准地投送到最需要的区域，成为压垮敌军的最后一根稻草。
而刘思浩部队，在经历了那次惨痛的被围之后，虽然依旧承担清剿任务，但刘思浩本人似乎也收敛了不少，不敢再肆意妄为地大规模集结部队，开始（不情愿地）更多地遵循指挥枢纽的调度和战术指导，伤亡率也随之下降，但他在官兵心中的威信，以及在上层眼中的评价，已然大打折扣。
三天后，当最后一小股躲藏在深层地下管道中的敌军机甲战士被魏非麾下的精锐陆战队揪出并彻底摧毁后，历时数日的万罗联邦都星地面清剿战，终于以联邦军的全面胜利而告终。
刹那间，响彻云霄的欢呼声不仅仅来自疲惫却兴奋的军人，更来自那些躲藏在避难所中、终于盼来和平曙光的普通民众。
“胜利了！我们赢了！”
欢呼声在废墟上空回荡，传递着劫后余生的喜悦。
在指挥枢纽内，莉莉丝看着综合战报，脸上露出了灿烂的笑容。高洋则淡定地喝光了保温杯里最后一口茶，长长地舒了口气。
“好了，第一阶段‘项目’总算‘成功上线’了。”他拍了拍莉莉丝的肩膀，“走，去给元帅汇报工作。记住汇报要点：突出集体努力，强调流程价值，功劳归于领导决策。至于某些人的‘异常数据’……点到为止即可。”他眨了眨眼，一切尽在不言中。
莉莉丝心领神会，用力点了点头。她知道，这场胜利，不仅巩固了唐龙在万罗联邦的地位，也彻底奠定了高洋参谋长作为唐龙身边不可或缺的、以智慧和经验创造价值的核心副手的地位。而她自己，在这位“职场导师”的带领下，也正以前所未有的速度成长着。
战争的硝烟暂时散去，但宇宙的暗流依旧汹涌。海盗星系的AI威胁仍未解除，万罗联邦内部的政治博弈暗潮涌动，大唐的崛起之路也才刚刚开始。对于高洋来说，他在这片星辰大海中的“项目经理”生涯，还面临着无数新的挑战与“项目”。不过，此刻的他，至少可以稍微放松一下那根时刻紧绷的“风险管控”神经，享受一下这短暂的“项目间歇期”了。