第170章 “组织架构调整”与“危机公关”（2/2）

“第二，信息疏导与舆论引导： 利用掌握的媒体资源，持续宣传唐龙长官过往战绩（强调其保护民众、以少胜多）、大唐的良好治理模式（可以隐去大唐名号，强调其带来的秩序与繁荣），以及未来结束乱世、恢复和平的愿景。同时，可以适当披露一些前议会和旧官僚的证据，转移矛盾。”

“第三，经济手段调节：** 唐龙长官提到的减少配给是一个思路，但要注意尺度和目标。不能一刀切，否则会打击所有民众。可以调整为：对积极参与、有组织的抗议领头者或其所在社区，进行配给等级的微调（不是断绝，是降低奢侈性配给，保障基本生活），同时宣布对遵守秩序、支持政府的社区给予一定的额外奖励或政策倾斜。这叫‘分化管理’。”

“第四，寻找并解决深层诉求： 抗议往往有更深层的社会经济原因。需要民政部门介入调研，是真的对唐龙个人不满，还是对生活现状、未来不确定性感到焦虑？针对性地出台一些惠民政策，比如承诺保障基本生活、加大就业扶持、清理前政府遗留的司法不公案例等。”

“第五，树立正面典型： 大力宣传军队整编后带来的新气象，比如魏非等深受爱戴的军官得到重用，军队纪律加强，扰民事件减少等，让民众感受到切实的变化。”

高洋一口气说完，感觉有点口干，终于想起去拿他那杯凉了的营养液，喝了一大口。

“总之，原则是：一手软，一手硬；疏堵结合，引导为主。 目标是：降低抗议热度，争取中间派民众，孤立极端分子，逐步扭转舆论。”他总结道，“记住，我们是在经营一个‘品牌’（大唐\/唐龙），口碑和民心是长期资产，不能因为短期噪音就自毁长城。”

莉莉丝飞快地记录着，眼中闪着光：“参谋长，您这套方案，比简单粗暴的镇压高明太多了！”

“唉，都是以前处理公司舆情和员工**积累的经验。”高洋摆摆手，略带自嘲，“没想到在这星际时代还能用上。所以说，管理经验这东西，有时候真是跨行业、跨位面通用啊。”

（场景切换：高洋的全局复盘与后续规划）

事件暂告一段落，高洋坐回位置，开始对整个过程进行复盘。

“这次‘都星行动’，可以看作是我们在万罗联邦战略的‘关键里程碑’。”他对莉莉丝分析道，“成功之处在于：

快速掌握了‘大义名分’： 通过陈昱和议会，获得了法律上的合法性。

高效整合了核心武力： 以最小代价完成了对都圈军队的控制和初步整编。

树立了权威形象： 唐龙长官雷厉风行的作风震慑了内外敌人。

但潜在风险和挑战依然巨大：

内部整合任重道远： 新提拔的军官需要时间磨合和建立绝对忠诚，被边缘化的旧势力可能暗中反扑（包括刘思浩这类人）。

外部强敌环伺： 海盗星系的AI集团威胁未除，周边军阀（如穆恩雷斯）虎视眈眈，幕后‘组织’及其扶持的凯武王国更是长远大敌。

民心基础薄弱： 目前的统治更多依仗武力威慑，需要尽快转化为民众的真心拥护。

政治联盟脆弱： 与陈昱的合作基于利益，随时可能破裂。”

他站起身，再次走到星图前，目光扫过万罗联邦广阔的星域。

“‘广积粮’——我们需要加速消化都圈的资源和工业潜力，将其纳入大唐的后勤体系。

‘缓称王’——唐龙现在顶着‘万罗联邦元帅’的头衔正好，既能行事，又不过于刺激其他势力。我们还需要时间稳固内部，积累力量。

‘抱紧大腿’——唐龙这位‘主角’的表现一如既往的出色，我们跟紧步伐即可。

‘绝不当出头鸟’——目前站在前台的是唐龙和陈昱，我们参谋部继续隐于幕后，做好规划和支持。”

他转过身，对莉莉丝露出一个属于老油条的、带着点疲惫却又充满斗志的笑容：“好了，莉莉丝，新的阶段开始了。让我们继续干活吧，先把这份‘危机公关建议’整理好发出去，然后跟进军队整编的进度，还有……那个让人头疼的刘思浩问题。这星际职场的‘项目’，真是一个接一个，连口气都不让喘啊。”

莉莉丝用力点头，脸上带着对未来的期待和与参谋长并肩作战的坚定。参谋室的灯光，依旧不知疲倦地亮着，见证着一位老参谋如何用他的智慧和经验，在这波澜壮阔的星际时代，默默书写着自己的传奇。