第164章 参谋长的星际KPI（2/2）

“是…是！”莉莉丝在通讯那头的声音带着崇拜和一丝茫然。

不到十分钟，原本水泄不通的停车场恢复了畅通。高洋在指挥台前，满意地点点头。搞定，一次完美的“线下活动突发事件处理”。他仿佛看到了无形的“团队协作KpI”和“危机处理能力”指标往上跳了一小格。

“嘿嘿，”他暗自得意，“看来我这套‘职场生存法则’和‘It项目管理思维’，在星际时代也能吃得开嘛。武力值？那是什么？能当ppt用吗？能搞定资源协调吗？”

他坐回椅子，习惯性地想泡杯枸杞，摸了个空才想起这里是军营，只有提神的功能饮料。他撇撇嘴，只好作罢。

这时，关于唐龙在同学会上的详细报告也陆续传回。看到唐龙遇到了那个叫蓝梦云的学姐，以及和林震东之间那点微妙的火药味，高洋摸了摸下巴。

“青春啊……三角恋……不对，这林震东看报告描述，心思阴沉，不像是个大气的人。唐龙这小子，打仗是把好手，人情世故还是嫩了点，别着了道。”高洋的职业病又犯了，开始进行“风险识别”和“干系人分析”。

“莉莉丝，”他又呼叫了他的“实习生”，“调一下这个林震东，还有他身边那个黎一辉的公开资料，越详细越好。另外，通知情报部门，重点关注一下都星圈那边关于星零主机和那支神秘部队的最新动向。我总觉得，这边同学会的气氛，和那边的大局势，隐隐有点关联。”

“明白，参谋长！”莉莉丝现在回答得干脆利落了许多。

高洋靠在椅背上，思绪飘远。跟着唐龙这个主角，风险与机遇并存。他现在是“二号人物”，听起来风光，但根基不稳。必须借助唐龙的势，却又不能完全依赖，更要避免功高震主——虽然他现在的“功”主要在于让停车场不堵车。

“下一步，得想办法把参谋部的职能做实，把信息渠道抓在手里，把后勤、训练、情报分析这些‘支持部门’整合起来，形成一套高效的‘作战支持体系’。”高洋脑子里已经开始规划“部门建设”和“核心能力构建”了。

“广积粮”，积累的是资源、信息、人才和一套行之有效的管理体系。

“缓称王”，是保持低调，不争虚名，只求实利，让唐龙在前面冲，他在后面稳坐钓鱼台，做好“首席运营官”的角色。

“抱紧大腿”是基本盘，不能丢。

“绝不当出头鸟”是生存智慧，避免成为众矢之的。

他看了一眼屏幕上唐龙和蓝梦云同乘一车的画面，又看了看关于林震东调动不明人手的情报碎片，眼神变得深邃起来。

“山雨欲来啊……不过也好，乱世才能凸显出管理的价值。唐龙负责开疆拓土，我负责给他打造一个稳固的后方和高效的战争机器。”高洋嘴角露出一丝属于老油条的、一切尽在掌握的微笑，“这盘星际大棋，我高某人，就用Excel和ppt……呃，是用战略规划和流程优化，来下一盘看看。”

他拿起手边的电子记事板，在上面写写画画起来，标题是——《关于提升基地综合运营效率及战备水平的初步构想（草案）》。

第一条：建立跨部门协同作战机制，打破信息孤岛……

第二条：推行资源动态管理系统，实现精准补给……

第三条：构建人才培养与梯队建设方案，特别是参谋人员的业务能力……

属于高洋的，用中年职场智慧和It思维书写的星际传奇，才刚刚拉开序幕。而停车场的那场小小风波，只是他向这个新世界，递出的第一张另类名片。