第157章 从敌意收购到友好交接（1/2）
银甲要塞如同一只蛰伏的巨兽，在满囤星域的边缘阴影中静静悬浮。唐龙看着那七位去而复返的满囤星域官员，以及他们手中那份措辞严谨、条件优厚得令人难以置信的《满囤星域七国让国协议书》，感觉自己的cpU（大脑）有点过载。
“无条件转让？只要保证他们带着私房钱安全溜号？”唐龙挠了挠头，看向身旁的凤霜凤冰，“你们说，这算不算天上掉馅饼，还是带毒的那种？”
凤冰冷静地分析数据流：“主公，协议条款清晰，逻辑自洽。根据行为模型推演，满囤星域统治者在面临外部强大压力（我方持续打击）、内部信任危机（对铁勒联盟失望）以及获悉我方潜在强大实力（可能自产白鲸战舰）后，选择‘资产套现，规避风险’是符合其利益最大化的理性选择。风险系数评估：中等，主要不确定性在于对方是否完全诚信，以及后续整合难度。”
凤霜补充道：“已调动要塞深层扫描阵列，对对方官员乘坐的飞船及周边星域进行隐秘扫描，未发现大规模伏兵或异常能量聚集。初步判断，对方诚意较高。”
唐龙咂咂嘴，虽然他还是觉得这事儿有点太顺利，但凤霜凤冰的分析让他安心不少。他大手一挥，对那七位忐忑不安的官员说道：“行！这笔‘买卖’我接了！告诉你们老大，只要他们乖乖配合交接，我唐龙保证他们能带着小钱钱，想去哪儿去哪儿！谁敢动他们，先问过我……的银甲要塞！”
官员们如蒙大赦，几乎是哭着表达感激（主要是庆幸自己任务完成，不用被暴怒的君主扔去填星海了）。
消息通过加密渠道，几乎是同步传回了后方临时总指挥部。
高洋看着情报部门破译并转发过来的《让国协议书》全文以及唐龙与对方的沟通记录，刚喝进嘴的枸杞水差点喷出来。
“好家伙！”他擦了擦嘴角，对着旁边同样目瞪口呆的莉莉丝感叹道，“老板这运气……出去搞个‘市场破坏’（骚扰袭击），居然直接触发了竞争对手的‘恶意收购防御机制失效’，让人家董事会（各国脑）主动要求‘被并购’了？这哪是馅饼，这简直是整个面包店直接打包送货上门啊！”
莉莉丝努力从震惊中恢复，快速记录着要点：“参谋长，这意味着我们几乎可以不费一兵一卒，就获得三百多个行政星和数万艘战舰的实际控制权？这……这战略价值太大了！”
“价值大，风险和责任同样大。”高洋迅速冷静下来，眼神恢复了惯有的审慎，“这不像是传统意义上的投降，更像是一次复杂的‘企业并购’。我们不仅要接收对方的‘有形资产’（星球、战舰），还要处理‘无形资产’（民众认同、官僚体系），更要防范‘或有负债’（潜在叛乱、铁勒干预）。一个处理不好，这就是个烫手山芋。”
他立刻接通了与尤娜、莎丽等人的多方加密通讯。
“各位，前线传来重大利好消息，但也伴随着巨大的管理挑战。”高洋言简意赅地介绍了情况，“我们现在需要立刻启动‘并购应急预案’，成立一个临时的‘跨部门整合小组’。”
尤娜（内政）首先发言，语气带着难以置信的喜悦和忧虑：“三百多个星球！天啊，这几乎是我们现有领土的八倍！人口、资源……但管理团队从哪里来？我们现有的行政官员连覆盖现有星球都捉襟见肘！”
莎丽（军事）则更关注安全问题：“接收数万艘敌方战舰？如何确保其忠诚度？万一这是诈降，或者在整合过程中发生叛乱，后果不堪设想。”
高洋点点头，显然早已考虑到这些问题：“所以，我们不能按照传统接收占领区的模式来。我建议，将此次行动定义为‘特殊资产接管与业务整合’。”
他条理清晰地部署方案：
“第一，‘资产冻结与清查’阶段： 利用对方主动配合的机会，首先控制所有星球的‘核心信息系统’（雷达、通讯、交通管制）。老板已经派机器人去做了，这一步是关键，掌握了信息权，就掌握了主动权。莎丽将军，请立刻遴选一支由忠诚老兵和政工人员组成的‘先遣督导团’，准备搭乘高速运输舰，在对方‘原管理层’（各国脑）的配合下，前往主要军事基地和行政中心，进行‘现场尽职调查’和‘稳定军心’工作。首要任务不是战斗，是防止混乱和确保指挥链路畅通。”
“第二，‘人员安置与风险隔离’阶段： 尤娜部长，我们需要一个庞大的、标准化的‘临时管理包’。内容包括：大唐基本法宣传资料、临时行政管理流程、民生保障预案（确保食物、能源、医疗不断供）。同时，立刻从现有官员和军校中抽调所有可用的、有潜力的人员，组成‘后备管理梯队’，进行紧急培训。对于原统治阶层，既然他们选择‘套现离场’，那就痛快放行，甚至可以‘友好送别’，减少整合阻力。但要密切监控其离境过程，确保他们没有携带敏感资料或煽动叛乱。”
“第三，‘业务整合与文化导入’阶段： 这是长期工作，但开局很重要。所有接收的星球，立刻推行‘大唐公民待遇预登记’，给予基本生活保障，宣传大唐的福利政策和法律公平。对于接收的战舰和军队，暂时保持原有编制，但必须嵌入我们的‘政治委员’体系，进行思想教育和忠诚考核。同时，启动‘榜样星球’计划，选择几个条件较好的星球，快速投入资源，将其建设成繁荣稳定的样板，让其他星球看到‘并入大唐’的好处。”
高洋顿了顿，总结道：“总之，这次‘并购’，我们要展现出‘专业’和‘诚信’。既要快速稳定局面，防止生变，又要避免吃相难看，引发反弹。我们要让满囤星域的民众和军队觉得，跟着大唐干，比跟着原来那帮只顾自己跑路的老板有前途得多！”
通讯频道另一端的尤娜和莎丽等人，都被高洋这套清晰、系统且充满现代管理思维的方案说服了。
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