第136章 “资源池扩容”与“系统集成”（2/2）

“第二步，‘分区迁移与负载均衡’。不能把所有新兵都集中在一个地方，那会造成‘单点负载过高’。要打散编制，分配到不同的星球、不同的舰队、不同的训练基地。同时，家属迁移也要同步进行，分散安置，避免形成新的‘地方性数据孤岛’或‘潜在冲突源’。丽舞的政务部需要制定详细的移民和安置计划，尤娜的财政部要确保资金和物资到位。”

白板上出现了多个分支和流向箭头。

“第三步，‘环境适配与增量更新’。对新兵进行现代化的军事技能培训（安装新驱动、更新应用程序），同时加强忠诚教育和文化融合（植入系统级安全补丁和核心价值库）。这个过程要循序渐进，采用‘增量更新’策略，避免一次性‘强制升级’引发抵触。可以搞‘结对子’活动，让我们的老兵带新兵（老带新，数据同步），组织文化交流活动（促进系统兼容）。”

高洋一边说，一边在白板上添加着各种备注和连接线。

“第四步，‘持续监控与性能优化’。建立长效的跟踪评估机制。对这些地球星籍士兵的表现、思想动态、家庭情况要进行定期‘系统巡检’和‘性能分析’，及时发现问题，进行‘微调’或‘修复’。这需要建立一个跨部门的信息共享和联动机制。”

他在整个流程图外围画了一个大框，标上“监控与反馈系统”。

“最后，也是最重要的，”高洋敲了敲白板中心，“‘核心架构’不能乱。无论吸纳多少新‘数据’，我们大唐的核心价值观、指挥体系、法律法规这个‘操作系统内核’必须保持统一和稳定。任何试图修改‘内核’或者加载‘未签名驱动’的行为，都必须被严格禁止和清除。”

莉莉丝看着眼前这张复杂却条理清晰的“项目规划图”，心中对高洋的敬佩又加深了一层。参谋长总是能将复杂无比的社会和军事问题，分解成一个个可以理解和执行的It项目管理流程。

“参谋长，您觉得最大的挑战会是什么？”莉莉丝好奇地问。

“人心，或者说，‘用户的习惯和惰性’。”高洋叹了口气，揉了揉有点发胀的太阳穴，“技术上的问题都好解决，无非是投入资源和时间。但要让几十亿有着不同文化背景、思维习惯的人，真正认同并融入一个新‘系统’，需要的是耐心、智慧和时间。这注定是一个长期工程，可能会遇到各种意想不到的‘bUG’和‘冲突’。我们这些‘系统管理员’，得时刻准备着‘打补丁’和‘做优化’啊。”

他站起身，走到窗边，望着远方：“不过，这也是最有意思的地方。把一个混乱的‘原始系统’，一步步优化、升级，最终整合成一个高效、稳定、强大的新平台，这种成就感，可是单纯打打杀杀给不了的。”

就在唐龙和高洋分别为“人力资源整合项目”忙碌时，来自万罗联邦的“投效者”们也抵达了中州星。

刘思浩、李力军、陈怡等唐龙的旧部，夹杂在人群中，心情复杂地走下了客船。看着崭新宏伟的宇宙港，感受着与万罗联邦截然不同的秩序与活力，每个人心中都涌起不同的滋味。

李力军是纯粹的兴奋与赞叹，陈怡则带着好奇与审视，而刘思浩，内心深处则被一种难以言喻的嫉妒和失落填满。尤其是看到唐龙在欢迎宴会上那举手投足间掌控全场的威仪，以及民众发自内心的拥戴，他更加清晰地认识到，那个曾经需要他“照顾”的年轻长官，已经成长为了他需要仰望的存在。

当唐龙准确无误地叫出他们每个人的名字，并热情地邀请他们再次并肩作战时，除了刘思浩内心挣扎外，其他人都感到一阵热血沸腾。

“怎么样？有没有兴趣跟我去再次体验战场的刺激与惊险啊？”唐龙笑着发出邀请，眼中闪烁着熟悉的光芒，仿佛又变回了那个带着他们横冲直撞的年轻舰长。

“好啊！让我们打他们个落花流水！”李力军第一个跳起来响应，陈怡等人也纷纷激动地点头。

刘思浩看着同伴们殷切的目光，又瞥了一眼唐龙身边那两位气质不凡、容貌绝美的女子（凤冰、凤霜），一种混合着自卑、不甘与无奈的情绪最终化为表面的顺从。他勉强挤出一丝笑容，点了点头。

他知道，自己再次被卷入了唐龙的轨道。但这一次，他暗下决心，一定要在这个更广阔的舞台上，找到属于自己的位置，摆脱这该死的“唐龙阴影”。

唐龙看着这些熟悉的面孔，心情大好。这些来自万罗联邦的旧部，虽然人数不多，但都是经历过实战、值得信赖的“熟手”，正好可以填补中低级军官的部分缺口，成为整合地球星新兵的“催化剂”。

“好！那就这么说定了！莎丽正在集合舰队，我们马上出发！”唐龙意气风发地一挥手，“让李家，以及所有小瞧我们的人看看，大唐的兵锋所指，会是什么样的景象！”

一场围绕地球星庞大人口的“资源整合”大幕正式拉开，而新一轮的军事行动，也伴随着旧部归来，即将展开。高洋在后方运筹帷幄，唐龙在前线冲锋陷阵，大唐这台战争机器，在经历短暂的低谷后，正以一种更加凶猛、更具潜力的姿态，重新加速运转起来。