第121章 “远程运维”与天堂星“分公司”的烦恼（2/2）

“第四，也是最重要的一点，”高洋语气凝重，“加快我们自身的‘产品迭代’和‘市场巩固’。莎丽和洁丝的军队整训必须加快，尤娜的经济整合要提速，凌丽的情报网要向天河星域深度渗透。只有我们自己足够强大，拥有足够的‘抗风险能力’和‘谈判筹码’，才能在老板真的惹出什么‘国际纠纷’时，有底气去周旋，或者……至少能扛住第一波冲击。”

莉莉丝飞快记录着，忍不住感叹：“参谋长，您这简直像是在下一盘大棋……”

高洋苦笑一声，揉了揉发胀的太阳穴：“什么大棋，这叫被动应对，未雨绸缪。老板随心所欲地‘A了上去’（去了天堂星），我们这些打下手的，就得拼命帮他擦屁股，计算伤害，准备后路。这叫啥？这叫‘cEo的任性，全靠o的韧性’来兜底！”

他坐回椅子，看着星图上那个遥远的天堂星光点，叹了口气：“希望唐一那几个家伙机灵点，别光顾着看美女和打架，好歹发挥点他们‘人工智能’的优势，帮老板把‘分公司’的‘基础架构’搭稳一点。不然，我这把老骨头，可真要提前体验‘过劳死’的星际版本了。”

就在这时，关于唐龙一行人在d区宇宙港遭遇袭击，以及五名机器人保镖瞬间反杀对手的简要报告，通过加密通道传了回来。

高洋看着报告，先是吓了一跳，随即又松了口气。

“看来老板的‘保镖团队’（机器人）性能还不错，‘基础安全配置’够高。”他嘀咕道，“不过，刚落地就遇到‘同行恶意竞争’（袭击），这d区的‘商业环境’果然恶劣。看来，给老板的‘风险提示’得再加一条：注意‘商业间谍’（其他帮派探子）和‘本地龙头’（地狱帮）的排外情绪。”

他转头对莉莉丝说：“把这条加上。另外，提醒老板……呃，用隐晦的方式，建议他初期尽量保持低调，先摸清‘市场规则’（d区潜规则），‘猥琐发育’，别急着‘抢占市场份额’（扩大地盘）。有时候，‘潜行模式’比‘无双模式’更适合开局。”

莉莉丝点头应下，犹豫了一下又问：“参谋长，您好像……并不是很担心主公的安危？”

高洋闻言，脸上露出一个复杂的表情，混合着无奈、信任和一丝看透一切的淡然。

“担心？当然担心。但你要知道，咱们这位老板，可是拥有‘主角光环’……啊不，是拥有极强‘个人能力’和‘运气’的存在。他就像那些传说中的‘顶级黑客’，有时候看似鲁莽的行为，往往能歪打正着，找到系统的关键漏洞。我们要做的，不是在他后面喊‘危险’，而是确保当他真的捅出篓子时，我们有一个足够稳固的‘备份系统’和‘灾难恢复方案’。”

“说白了，”高洋自嘲地笑了笑，“他就是那个在前面疯狂试探系统边界的‘压力测试员’，而我们，是负责保障系统不崩溃的‘运维工程师’。各有各的岗位，各有各的职责。”

他重新将目光投向眼前堆积如山的内部报告和天河星域的局势图。

“好了，‘远程技术支持’告一段落。现在，让我们继续处理咱们自家‘总公司’这一堆‘版本更新’（内部整合）和‘竞品分析’（外部威胁）的bUG吧！莉莉丝，把李家最新动向的分析报告给我，我倒要看看，那位喜欢撸豹子的‘李总’，接下来还想给我们出什么难题。”

高洋深吸一口气，再次投入了无尽的工作中。他明白，无论是在混乱的天堂星d区，还是在风云诡谲的中州星域，他这位“职场老六”的“运维”之路，都还漫长得很。但不知为何，这种充满挑战和“坑爹”队友的境遇，反而让他这个曾经被裁员的中年男人，找回了一种久违的、被需要的感觉和活力。