第106章 战后总结与咸鱼的权力分配学（2/2）

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就在高洋忙于“外联”和“内控”的同时，远在乌兰星的唐纳文，正经历着他人生的至暗时刻，并试图进行最后一次“风险投资”——借刀杀人。

乌兰圣殿那黑白分明的肃穆环境，并没有给唐纳文带来丝毫宁静。他对着那位野心勃勃的少宗主兰珑，声情并茂地演绎着一个“虔诚未遂反遭背刺”的悲剧家主形象。

“……本公一心向往乌兰圣教之光辉，奈何家臣愚昧，激烈反对……本想待红狮星大捷后再行皈依，以全境信徒之礼敬奉我神……谁知那逆臣唐龙，竟趁我兵败……呜呼，如今我除了一艘残舰，已是孑然一身……” 唐纳文捶胸顿足，演技堪称影帝级别，将一个有心向教却无力回天的落魄家主形象刻画得入木三分。

兰珑静静地听着，她那冷艳的面容上看不出太多情绪，但微微闪烁的目光暴露了她内心的波动。一个势力主脑的皈依，对于正试图向外扩张影响力的乌兰教来说，无疑是极具吸引力的“政治资产”。

“唐家主的意思，是希望我们乌兰圣教能助您夺回中州星？”兰珑的声音依旧平静，但语气中多了一丝探究。

“正是！”唐纳文如同抓住了救命稻草，“只要夺回中州星，本公以唐家历代先祖之名起誓，必将中州星乃至未来所有治下疆域，尽数奉献于乌兰圣教之光之下！所有子民，皆为我神信徒！”

他抛出了一个对方难以拒绝的诱饵——整整一个星球的潜在信徒。他知道，对于宗教势力而言，这比金钱和资源更具吸引力。

兰珑沉吟片刻，没有立刻答应，而是按照程序表示需要请示教宗。但唐纳文从她离去时略显急促的步伐可以看出，这件事，有戏！他仿佛已经看到乌兰教的圣战舰队铺天盖地冲向中州星的场景，心中涌起一股报复的快意：“唐龙！你敢夺我基业，我就借神权之力，让你万劫不复！”

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当中州星初步安定，各项接收整合工作在高洋等人的梳理下有条不紊地展开时，唐龙召集了核心层开会。

会议上，唐龙意气风发：“诸位，中州星已是我们的根基！接下来，我们要好好经营，把它打造成铁桶一般！”

尤娜汇报了移民安置和财政状况，莎丽和洁丝汇报了舰队整编进度，凌丽则简要通报了外部动向（隐去了陈抗细节，但提示了潜在风险）。每个人都各司其职，高效干练。

高洋最后做了总结性发言，依旧是那套职场黑话：“各位同事，目前我们‘公司’（唐龙势力）已经成功‘上市’（占据中州星），完成了‘第一轮融资’（接收唐家遗产）。接下来进入‘平稳运营期’，核心KpI是‘提升组织效能’（强化管理、训练军队）和‘打造核心竞争力’（科技、经济、军事）。我建议：

第一，成立‘战略发展部’，由凌丽处长牵头，负责长期情报分析和战略规划，为我们下一步‘市场扩张’（对外战略）提供决策支持。

第二，优化‘人力资源体系’，建立明确的职级、薪酬和战功评定标准，由丽舞负责具体落实，激发‘员工’（将士官吏）积极性。

第三，启动‘技术研发项目’，集中我们获得的人才和资源，重点攻关舰船维修、改造以及可能的新式武器研发，爱尔希可以多参与这方面。

总之，我们要从‘创业公司’模式，逐步转向‘规范化集团运营’，实现可持续发展。”

他的发言条理清晰，目标明确，听得唐龙连连点头，尤娜等人也深以为然。高洋用自己的方式，将现代管理理念潜移默化地植入到这个新兴的星际势力之中。

会议结束后，高洋独自一人走到舰桥观察窗边，望着下方那颗生机勃勃的蓝色星球。中州星的灯火在夜晚逐渐亮起，如同繁星落地。

“搞定一个星球的管理，比搞定一个部门复杂多了，但也更有成就感。”他喃喃自语，带着一丝中年人的感慨和幽默，“不过，压力也更大了。以前怕被老板骂，现在怕把老板的‘公司’搞破产……这‘o’的椅子，也不好坐啊。”

他想起逃跑的唐纳文、虎视眈眈的陈抗及其背后势力、还有那个不知道会不会被煽动起来的乌兰教……未来的挑战还有很多。

“但是，”高洋深吸一口气，脸上恢复了那标志性的、“老六”般的从容笑容，“这才是展现咱中年人智慧和价值的时候。广积粮，缓称王，抱紧唐龙这条粗大腿，把‘猥琐发育’进行到底！用经验和脑子，在这星辰大海里，搏一个安稳晚年……哦不，是搏一个辉煌未来！”

他仿佛已经看到，在不久的将来，自己这个来自21世纪的“职场老油条”，将用独特的“管理流”金手指，辅助唐龙在这片乱世星海中，书写下一段别样的传奇。而他自己，也将成为这段传奇中，那个不可或缺的、深藏功与名的……“最强老六”！