第101章 “项目”立项、团队重组与“闪电式”突袭（2/2）

家臣们怀着复杂的心情散去，有的忠心担忧，有的骑墙观望。高洋看着他们的背影，对唐龙说：“老板，这个时候，正是检验‘企业文化’和‘团队凝聚力’的时候。我看，可以让马图和关和再活动活动，重点安抚那些表现犹豫的中层家臣，同时，也要让凌丽盯紧点，防止有人临阵倒戈或给唐纳文传递过于详细的情报。”

唐龙深以为然。

随后，唐龙向围拢过来的尤娜等人解释调她们回舰队的缘由，是担心唐纳文对她们不利。这番关怀让女兵们心生感动，不再抵触。

消息很快由密探传回唐纳文耳中。听说唐龙没有反意，只是准备出征（或逃跑），他松了口气，乐得坐山观虎斗（或看唐龙跑路）。

接下来的一周，整个唐龙领地高效运转起来。在高洋的协调下，尤娜调整预算确保战备物资；凌丽加紧收集红狮星最新情报；莎丽和洁丝则全力投入新兵（包括人类士兵和猿人士兵）与战舰的磨合训练；爱尔希虽然抱怨，但也全力保障了后勤补给线的畅通。

高洋特别关注了猿人士兵的整合情况。他现这些猿人学习能力极强，尤其是黄猿人，展现出不错的指挥潜质。他建议莎丽和洁丝：“不要把他们仅仅当作士兵，要作为‘基层管理者’和‘技术骨干’来培养。尝试建立混编小组，以老带新，促进融合。”同时，他也让丽舞下达了严令，禁止任何形式的种族歧视，强调战场上的战友平等。

一周后，23艘x战舰和80艘满载物资的运输舰悄然驶离中州星，直奔红狮星。唐纳文在控制塔看到舰队确实是往红狮星方向而去，终于彻底放心，只等着听唐龙败亡的好消息。

舰队在太空中排开阵型，唐龙的旗舰“陨石号”一马当先。舰桥上，唐龙看似悠闲，实则大脑高运转。李丽纹拿着猿人赠送的木雕来找他，被他随口打去岗位。

尤娜汇报了猿人士兵，特别是黄猿人的良好表现和学习进度。唐龙满意地点头，并再次强调要尊重猿人士兵，营造团结氛围。

高洋在一旁听着，补充道：“老板，不仅是尊重，更要建立‘共同利益体’。让他们明白，领地好，他们才能好。这次战斗，是检验他们，也是让他们融入集体的最好机会。”

当雷达报告进入红狮星警戒范围，并现敌舰踪影时，唐龙下令在后方放置通讯阻隔器。这一举动，尤娜等人心领神会，知道目的是阻隔中州星的可能窥探，而非真的针对凯撒星。

高洋在心里给唐龙点了个赞：“老板心思缜密了不少，知道要隔绝‘总部’的干扰，确保‘项目’独立执行。”

敌军现唐龙舰队后，那50艘高级战列舰先是畏惧后退，待看清只有23艘战舰时，又士气大振地冲了上来。

唐龙看着屏幕，嘴角露出嘲讽的笑容：“典型的欺软怕硬，看来上次被打出心理阴影了。”他随即下令：“各舰注意，执行‘斩行动’预案！目标，敌舰指挥塔！主炮集中火力，分配目标，三轮急速射！”

高洋听到这个命令，眼中精光一闪。他明白唐龙的战术核心——利用x战舰射程和火力优势，在敌方有效射程外，动“外科手术式”的精确打击，瘫痪其指挥中枢。这就像现代商业竞争中，利用技术优势直接攻击对手的“核心决策层”或“服务器”，使其整体瘫痪。

“漂亮的‘不对称打击’策略！”高洋心中暗赞，“避免与对方优势兵力（蜂巢舰）正面冲突，先解决掉容易对付的、但数量多的常规力量。这能最大程度减少自身损耗，并震慑敌军。”

命令被迅执行。三次精准的主炮齐射后，屏幕上代表敌军的50个光点虽然还在，但其运动轨迹瞬间变得混乱不堪，有的前冲，有的转向，有的原地打转。

舰桥上，包括尤娜在内的许多人都被这高效到诡异的战果惊呆了。这就……解决了？

唐龙却仿佛做了一件微不足道的小事，翘起二郎腿，悠闲地命令通讯兵劝降，并“贴心”地提醒对方，没了指挥塔，他们连家都回不去。

尤娜回过神来，难以置信地问：“这就……打完了？”

唐龙瞥了她一眼，懒洋洋地说：“瞄准要害攻击而已，不然你以为有多难？还没完呢，正主儿还在后面看着呢。”他指了指远处那20艘静静悬浮的蜂巢防御舰。

高洋看着唐龙那副举重若轻的样子，以及屏幕上已然投降的50艘敌舰，心中感慨：“老板在战术层面的天赋真是没得说。这种对时机的把握、对敌人心理的利用、以及快准狠的执行力，简直就是为战场而生的。我这套管理思维，最多只能在战略层面和后勤保障上给他查漏补缺，真正的临阵对决，还得看他。”

他走到唐龙身边，低声提醒：“老板，初步目标达成，效果显着。接下来，接收降舰要快，同时要立刻制定对付那20艘‘蜂巢’的方案。它们才是这次‘项目’能否成功交付的关键。我建议，可以让工程兵优先更改降舰的火控密码，防止对方诈降或出现意外。”

唐龙点点头，眼中闪烁着兴奋与冷静交织的光芒：“放心，高大哥，对付那些铁疙瘩，我早有想法。它们射程是远，火力是猛，但充能那一分钟，就是它们的死穴！”

他看向远处那如同星际堡垒般的蜂巢战舰，嘴角勾起一抹自信的弧度。真正的挑战，现在才刚刚开始。而高洋知道，他需要做的，就是确保整个“项目团队”的后勤、信息和内部管理不出岔子，让唐龙能够心无旁骛地专注于拿下这个艰难的“订单”。