第160章 难还的人情债（2/2）

送走苏婷后，余庆一个人在村口站了很久。冬日的山风很冷，吹得他脑子清醒了些。

他必须想办法破局。

第二天，余庆召集村干部开会，宣布了一项决定：成立芒弄村乡村振兴工作小组，他任组长，老岩支书任副组长，林薇任“特邀顾问”。

“林干部能力突出，资源丰富，但毕竟是短期驻村。”余庆说得很清楚，“所以，所有通过林干部对接的资源、项目、合作，都要形成书面记录，纳入村集体资产管理。林干部离开后，这些资源要能持续运转。”

他看向林薇：“林干部，你觉得呢？”

林薇笑了笑：“应该的。我只是桥梁，最终要靠村里自己。”

话虽如此，但余庆知道这只是第一步。

第二步，他开始有意识地培养村里人接替林薇的工作。岩香被要求全程跟进品牌策划，学会自己对接设计公司；波岩温负责旅游规划的落地，要搞懂每一个细节；老岩支书则要掌握所有人脉资源的联系方式。

“林干部在的这三个月，是咱们学习的好机会。”余庆在村民大会上说，“但她迟早要走。等她走了，这些事还得咱们自己干。所以，大家要抓紧学，抓紧练。”

村民们听懂了。此后，每当林薇带来新资源、新项目，总有人追着问具体操作细节，要联系方式，要过程记录。林薇起初还耐心解答，后来渐渐有些不耐烦——她想要的是“余庆离不开她”，而不是“村里人学会自立”。

矛盾在第三周爆发。

那天，林薇联系的一家电商平台负责人来村里考察，准备签长期供货协议。对方很满意红米品质，当场表态：“首批先要五千斤，如果销量好，每个月稳定要两千斤。”

这对芒弄村是天大的好消息。但签约前，余庆提出了一个要求：“合同里要写明，贵公司需指定专人对接，并提供定期培训，帮助我们的运营人员熟悉平台规则。”

平台负责人有些为难：“这个……我们一般只对接，不培训。”

“那就没法签。”余庆很坚决，“我们不能把销路寄托在一个人身上。今天林干部在，可以对接；明天她走了，我们怎么办？”

林薇的脸色变了。考察结束后，她找到余庆：“你什么意思？不相信我能长期帮忙？”

“不是不相信你。”余庆平静地说，“是不相信任何不可持续的模式。林干部，你帮村里，我们感激。但帮，不是替我们做所有事，而是教我们自己做所有事。”

“我在教啊！”林薇有些激动，“岩香他们不是一直在学吗？”

“那就把最后一步也教会。”余庆看着她，“教会他们怎么独立对接客户，怎么谈判合同，怎么处理售后。而不是每次都是你出面，你谈妥，你搞定。”

两人站在村委会院子里，气氛有些僵。

良久，林薇忽然笑了，笑容里有些苦涩：“余庆，你就这么防着我？怕我走了以后，村里运转不了？怕你欠我太多，还不清？”

“我怕的是依赖。”余庆说得很直白，“芒弄村要站起来，不能靠任何人扶着。你可以搭把手，但不能当拐杖。拐杖用久了，腿就废了。”

这话说得很重，但林薇听懂了。她盯着余庆，眼神复杂：“你就这么……不想欠我的？”

“不想。”余庆坦诚，“不是因为讨厌你，是因为这对芒弄村好，对你也公平。林干部，你有你的前途，不该困在这个山村里。三个月后，你回市里，该升职升职，该发展发展。咱们之间，最好是干干净净的合作关系。”

“干干净净……”林薇重复这个词，忽然转身走了。

那天之后，林薇的工作方式变了。她不再大包大揽，而是真的开始“教”——教岩香怎么撰写商务邮件，教波岩温怎么阅读合同条款，教老岩支书怎么维护客户关系。她带来的资源，都要求村里人自己跟进、自己对接。

效率慢下来了，但更扎实了。

周末苏婷再来时，感觉到了变化。林薇不再刻意接近余庆，而是专注于培训村里人。中午吃饭，她也不再坐余庆旁边，而是和岩香、陈明他们一桌，讨论工作。

送苏婷走的时候，余庆说：“看到没？我在守住。”

苏婷点点头，但眼里还是有担忧：“她现在变了策略，更聪明了。不再追求短期效果，而是在村里扎根——通过帮助村里人，获得他们的认可和支持。这比直接追求你，更可怕。”

余庆明白。林薇现在走的是“群众路线”。如果全村人都认可她、感激她，那么三个月后，她就算离开，也会在芒弄村留下深刻印记。而这份印记，会一直横在他和苏婷之间。

“我会处理好的。”余庆说。

送走苏婷，余庆回到村委会。院子里，林薇正在教几个年轻人用专业软件做宣传图。灯光下，她教得很耐心，学生们学得很认真。

余庆站在远处看了很久。

他知道，这场围城之战，才刚刚进入最艰难的阶段。

而破局的关键，不在林薇，不在苏婷，甚至不在他自己。

在芒弄村。

在这个村庄真正站起来，真正能够不依靠任何人、独立前行的那一天。

那一天到来之前，他必须当好这块磐石。

挡住风雨，稳住根基。

等待春暖花开，等待云开月明。