第140章 基石与栋梁（1/2）

外部机遇的涌入，如同一阵强劲的山风，吹动了芒弄村这池春水，也让深层次的结构性矛盾加速浮出水面。余庆意识到，若不能尽快夯实产业发展的基石、培育支撑未来的栋梁，眼前的繁荣可能只是昙花一现。

基石一：规则与秩序——合作社的“立法”

蔬菜种植合作社的五个新大棚刚刚立起骨架，内部关于土地折算、资金投入、收益分配的争论就已甚嚣尘上。加入的八户人家，各有各的算盘。

“我家出的地是坡上最好的，应该多占股！”

“我投入的现钱最多，风险我担得最大！”

“我家出的劳力最多，以后干活主要靠我们！”

老岩支书调解得口干舌燥，效果甚微。余庆意识到，没有清晰、公平、被所有人认可的章程，合作社注定是一盘散沙。

他暂时搁置了手头部分对外联络工作，将自己关在村委会两天，查阅了大量农民专业合作社的法律法规和成功案例。然后，他召集八户社员，以及村里几位德高望重的老人，组成“合作社章程起草小组”。

会议开得异常艰难，常常为了一个百分比争得面红耳赤。余庆没有强行拍板，而是充当了规则的解释者和矛盾的调解者。他找来算盘和纸笔，将各种投入（土地、资金、劳力、技术）如何折价、如何量化贡献、如何对应分红比例，一笔笔算给大伙儿听。

“咱们合作社，不是谁吞了谁，而是把各自的资源捆在一起，形成合力，赚以前单独赚不到的钱。”余庆反复强调，“章程定下来，就是咱们合作社的‘法律’，以后谁都按这个来，公平公正，省得以后扯皮打架！”

经过连续几个夜晚的激烈讨论、修改、甚至争吵，一份厚厚的《芒弄村绿色蔬菜种植专业合作社章程（草案）》终于出炉。草案明确了“入股自愿、退社自由、利益共享、风险共担”的原则，详细规定了股权设置、组织机构、财务管理、收益分配等各项条款。最终，在村民代表的见证下，八户社员郑重地在章程上按下了红手印。

这份凝聚了共识的章程，如同给合作社打下了坚实的地基。虽然繁琐，却让未来的发展有了清晰的规则可循，避免了潜在的混乱。

基石二：技能与知识——点亮头脑的灯

产业的升级，对村民的技能提出了更高要求。岩甩面对复杂的新设计图，有时会感到力不从心；波岩温在大棚病虫害防治上，依然主要依赖老陈技术员的远程指导，反应滞后；就连简单的财务记账，也难住了合作社新选出来的会计。

“光靠一股热情和老经验，走不远。”余庆对老岩支书说，“咱们得给大伙儿‘充电’。”

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