第165章 对峙与暗流（1/2）

院长和那位西装男（自称是养老院投资方“安康乐”集团的代表，姓赵）面色凝重地走了过来。赵代表眼神锐利地扫过喻星河团队和正在直播的镜头，最后落在大周和他妻子身上，带着一丝不易察觉的压迫感。

“喻先生，还有各位，”赵代表开口，语气看似客气，却透着疏离，“关于周大勇员工的工作安排和薪酬问题，我们集团非常重视。经过初步了解，可能存在一些沟通上的误会和管理上的疏忽。”

车雪莉立刻上前一步，与她精英公关的形象完美契合：“赵代表，恐怕不是‘误会’和‘疏忽’这么简单。”她扬了扬手中的平板，上面是那份职责与薪酬建议书的核心条款，以及刚刚获取的、大周笔记本上关键记录的图片。“我们有充分的证据表明，‘夕阳红乐园’在员工管理上存在系统性的职责模糊问题，并针对周大勇先生实施了事实上的同工不同酬和超负荷劳动，已对其身体健康造成了实质性损害。这涉嫌违反《劳动法》、《劳动合同法》以及相关行业规定。”

赵代表眉头微皱，显然没料到对方准备如此充分，证据如此确凿。他试图转移话题：“养老行业有其特殊性，员工需要有奉献精神……”

“奉献精神不等于可以被无限度剥削！”喻星河打断他，声音不高，却带着一股不容置疑的力量，权杖在他手中似乎散发着微光，强化着他的话语，“奉献的前提是尊重和保障。大周哥有奉献精神，所以他默默承受了这么多。但这不该成为你们肆意压榨的理由！看看这个！”

他将大周的笔记本翻到记录他腰伤和加班的部分，对准了直播镜头和赵代表：“这就是你们所谓的‘管理疏忽’带来的后果！一个勤恳员工的健康，在你们眼里就这么不值钱吗？”

直播间弹幕彻底沸腾：

【星河怼得好！】

【代表还想狡辩！看看证据！】

【奉献精神不是挡箭牌！】

【支持大周哥维权！赔偿！道歉！】

赵代表的脸色变得有些难看。他深吸一口气，压低声音：“喻先生，有些事情，没必要闹得这么大。我们可以私下协商，给予周大勇一定的经济补偿……”

“私下协商？”车雪莉冷笑一声，“然后呢？继续维持这种不合理的制度，压榨下一个‘大周’？我们要的不是封口费，是制度的改变，是公平的体现！我们必须看到贵院签署并执行这份《岗位职责与薪酬标准建议书》，并向周大勇先生公开道歉，赔偿其健康损失及过往被克扣的合理薪酬！”

喻星河补充道，目光如炬：“而且，我们怀疑，这种压榨模式并非个例，可能与贵投资方‘安康乐’集团的经营理念有关。我们要求‘安康乐’集团就此事件做出说明，并审查其旗下所有养老机构的用工情况！”

这话直指核心，戳中了赵代表，或者说他背后势力的痛处。

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